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株式会社松富士食品
掲載終了

六厘舎(株式会社松富士食品)店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月8~9日休み/面接1回!(1039218)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月8~9日休み/面接1回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/12 - 2020/11/22)

店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月8~9日休み/面接1回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
定着率91.3%。社員の「働きやすい」を整えました。
「がんばっても、給料があがらない…」
「サービス残業ばかりで毎日ツラい…」
「なかなかキャリアアップできない…」
――ひとつでも当てはまったあなた。そのお悩み、当社で解決しませんか?

★店舗業務は完全マニュアル化!新人から活躍できる環境。
★社員の成長を支援!3ヶ月の研修や48の階層別研修アリ。
★給与UPを後押し!1年目で月35万円、昇進後は年収750万円も可能。
★収益は社員にきちんと還元!年2回の賞与は平均3.3ヶ月分。
★サービス残業はナシ!万が一残業が発生しても、100%支給。
★ムリのない働き方!閉店時間は基本的に23時。
★私生活が充実!月8~9日の休みはもちろん、土日休みや連休も。
★希望のシフトで働ける!1店舗に平均2.5人の社員を配置。
★出世を応援!昇進に伴う昇給チャンスは随時あり、入社1年で店長も可能。
★キャリア選択が豊富!商品開発、店舗開発、企画、教育など。

一つひとつの取り組みは、特別なことではないかもしれません。
でも、その積み重ねが当社を【定着率91.3%】の職場に変えたのです。

募集要項

仕事内容
店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月8~9日休み/面接1回!
つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社オリジナルブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

==【キャリアの歩み方】==
▼まずは現場感覚を掴みましょう。
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗に配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきましょう(詳しくは当求人内『教育制度』の項目へ!)。お客様の案内、オーダーやレジ対応、食器の洗浄、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。

▼ワンランク上の経験を自分のモノに。
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。店長代理、店長、SI(スーパーインテンデント/複数店舗統括)へとキャリアアップしていきます。

▼自分に合った職で、事業成長を後押し。
積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、戦略推進など、本部職も続々と誕生中。希望や適性に応じたキャリアが歩める環境です。

==【当社で働くポイント!】==
■入社後スグから活躍できる。
食材は基本的にセントラルキッチンで一括調理。また、こだわりの麺のゆで方も、秘伝スープの作り方も、レジの使い方も、全て簡潔なマニュアルを用意。入社直後でも美味しい食事を提供できる環境です。

■スピーディーな出世が可能。
昇進チャンスが随時あるため、最短1年で店長へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。先月には、新たに11名が昇進しています!
応募資格 【未経験OK!職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します!
⇒平日限定の働き方が選べるので、主婦(夫)さん歓迎します!
※飲食業界での経験をお持ちの方、店長経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。
募集背景 今やスタンダードになった “濃厚つけめん” 。その先駆けとなった『六厘舎』をはじめ、『六厘舎』の意思を受け継ぐラーメン店を各地へ展開しています。現在は8ブランド・71店舗を運営中。事業が安定し、ブランドの知名度も高まってきた今、更に出店に力を入れていく計画です。既に新店舗の計画も続々と進んでおり、1年で10~15店舗のペースで出店が進んでいます。そんな第二創業期をもっと盛り上げていくため、“総合職”として新たな仲間をお迎えすることに決めました。最初こそ現場スタートですが、将来的には様々なポジションでの活躍が可能。当社を引っ張る存在となってくださることを期待しています。
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。(基本3ヶ月・情意評価で期間は異なります。)
※試用期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
<今期10店舗以上オープン!>
《総合職》
東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗

《平日限定職》
東京都内の各店舗(丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談)

【勤務地詳細】★勤務地は希望を考慮します!
■東京(新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲、東久留米、上野、霞が関など)
■埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越、羽生、本庄など)
■千葉(幕張、本八幡)
■神奈川(川崎、海老名、新横浜、長津田)

★11/12 「朝霞」にもう1店舗、11/18「ふじみ野」に2ブランドOPEN予定!
★12月にも2店舗のオープンを予定しています!

※オープンまでは、近隣店舗での勤務となります。
※勤務地は希望を最大限考慮致します!
※今期は【10店舗以上】のオープンを予定!ポジション獲得のチャンスも広がっています!
交通
店舗により異なります。
勤務時間 《共通》
シフト制(所定労働時間7時間30分)
※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店がほとんどです。

【シフト例・共通】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)
給与 スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

《総合職》
月給25万円~36万3000円+賞与年2回
※月45時間分の固定残業代(月6万1000円以上)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6カ月あり・試用期間中も月給は同額です!

《平日限定職》
月給22万3700円以上+賞与年2回
※月45時間分の固定残業代(月5万7500円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です!

★消費税増税にも対応
┗従業員のために給与を引きあげました!当社は従業員第一で考えています!
年収例
■モデル年収例(総合職)
年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
休日休暇 《総合職》
■週休2日制(月8~9日、シフト制)★連休取得も可能!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇

《平日限定職》
■完全週休2日制(土日祝)★年間休日120日!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇

★たっぷり休める秘密★
休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。
そこで当社では、店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減。
さらには1店舗あたり平均2.5人の社員を配置することで「子どもの運動会で土曜日に休みたい」といった希望も通りやすい環境を整えました!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/平均支給額は3.3ヶ月分!※昨年度実績)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万1000円まで)
■扶養手当(上限なし・子どもの扶養1人当たり5,000円/月)
■時間外手当
■役職手当
■まかない補助あり
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など)
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用)
・年間優秀者表彰(副賞あり)
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度
■福利厚生制度(リロクラブ)
・会員制で様々なシーンに割引や特典が使える嬉しいクラブ
教育制度 ▼本社で3日間の研修
当社の経営理念やビジネス人としての考え方など、働く上での基礎を学びます。

▼配属先店舗にて約3ヶ月(13週カリキュラム)の導入研修
ラーメンを仕上げる手順や接客のコツなど、必要なことをイチから学びましょう。業務はマニュアル化されているため、1人で困ることはありません。既存メンバーでフォローもしていくので、困った時には気軽に周りに声をかけてください!

★48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
★入社3ヶ月目には、社長との昼食会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています!
転職者インタビュー ★入社1年未満で店長になった現場社員にインタビュー★
「西葛西店」の店長/伊藤さん
入社後の研修では「いつまでに、自分がどうなりたいか」を明確に決めます。その上で、やるべきことは全て会社がサポートしてくれます。キャリアアップの基準が明確で、役職ごとの給与もしっかり提示されているので、日々の仕事の中で自分の目標を作りやすい環境です!

会社概要株式会社松富士食品

会社名 株式会社松富士食品
設立 2008年11月
代表者 代表取締役社長 竹田 和重
資本金 3000万円
従業員数 1011名
売上高 54億円(2019年6月期実績)
51億円(2018年6月期実績)
46億円(2017年6月期実績)
38億円(2016年6月期実績)
30億円(2015年6月期実績)
事業内容 ラーメン店(71店舗)の経営、食品の製造販売

≪当社のブランド≫
▼つけめん系
六厘舎(ろくりんしゃ)、次念序(じねんじょ)、舎鈴(しゃりん)、久臨(きゅうりん)、孫鈴舎(まごりんしゃ)

▼タンメン系
東京タンメン トナリ

▼ガツン系
ジャンクガレッジ

▼新業態
1店舗
事業所 【本社】
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F

【工場】
埼玉県所沢市林2-477-16

【店舗】
東京都/品川区、千代田区、墨田区、北区、台東区、江戸川区、江東区、豊島区
神奈川県/川崎市
千葉県/千葉市
埼玉県/さいたま市、越谷市、熊谷市、鴻巣市、戸田市、朝霞市
関連会社 株式会社松富士、株式会社松富士ジェースタイル
定着率91.3%を守る【10箇条】 【一】業務をマニュアル化。新人も活躍できる環境を作る。
【二】導入研修や48の階層別研修で、成長を支援する。
【三】昇進後は年収750万円…と、給与UPを後押しする。
【四】賞与は平均3.3ヶ月分。社員に惜しまず還元する。
【五】万が一の残業は、残業代を100%支給する。
【六】閉店は基本的に23時。ムリなく働ける環境を作る。
【七】月8~9日休みを徹底。連休も可能にする。
【八】希望シフトで働けるよう、平均2.5人の社員を配置する。
【九】昇進チャンスは随時あり。出世を応援する。
【十】商品開発、店舗開発など、幅広いキャリアを用意する。

※こうした取り組みにより、定着率は70.6%⇒91.3%にアップしました!
企業ホームページ https://www.mtfj.co.jp/
採用ホームページ 株式会社松富士食品 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mastufujisyokuin
個人名の表記について
「株式会社松富士食品」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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