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ファミリーマートの店舗スタッフ ★賞与年2回!社員の3割以上が勤続10年以上!
株式会社サンズ
もうすぐ掲載終了(2020/11/29)
プロ取材
本社にて、撮影スタッフと共に、採用担当の河西さんにお話を伺いました。頑張りがきちんと評価され昇格・昇給ができる同社。事実、未経験入社4ヶ月で店長に昇進、1年目でマンションを購入した方もいるそうです。
エン転職 取材担当者
松井
取材担当者-松井
掲載期間20/10/1920/11/29
株式会社サンズ掲載終了間近

ファミリーマートの店舗スタッフ ★賞与年2回!社員の3割以上が勤続10年以上!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ファミリーマートの店舗スタッフ ★賞与年2回!社員の3割以上が勤続10年以上!イメージ1
表彰される実績が多いのが当社の特徴。当社で運営する複数の店舗がファミリーマートの澤田代表より表彰されています。
変化が激しい時代に、将来安心なキャリアが描けるワケ。
◎景気に左右されない安定企業だから。
東京・神奈川・埼玉でファミリーマートを運営する当社。その数は40店舗とFC展開をする企業としての実績は国内トップクラスです。多店舗展開をすることで、経営の安定化を実現。おかげさまで設立から33年間、業績は右肩上がりの安定企業です。

◎頑張りがきちんと評価され昇格・昇給ができるから。
実際、元自衛隊員の社員は、【未経験入社4ヶ月で店長】に。それに伴って【月収30万円以上】を手にし、入社1年目でマンションを購入しました。入社4年目の現在は、複数の店長をまとめるリーダーの仕事にもチャレンジしています。

◎無理なく、長く働けるから。
「店長って大変なんでしょ?」というイメージをお持ちの方もご安心を。当社ではスタッフの教育に力を注ぎ、充分な人員を配することで残業を減らす工夫をしています。そのため、しっかりリフレッシュすることが可能です。

安定基盤と明確なキャリアがあるから、社員の1/3が勤続10年以上。当社は先々が不安な今こそ、選んでいただきたい会社です。

募集要項

仕事内容
ファミリーマートの店舗スタッフ ★賞与年2回!社員の3割以上が勤続10年以上!
東京・神奈川・埼玉でファミリーマート40店舗を運営している当社。あなたには、将来の店長候補として、店舗運営(接客、品出し、発注、売上管理、スタッフ採用など)業務をお任せします。
★入社年次など一切関係なし!最短4ヶ月で店長になったメンバーもいます。

<まずは店舗スタッフとして>
「接客・レジ打ち」「品出し・清掃」「商品発注」など、店長になるための基礎を学んでいきます。研修中は先輩と2名体制なので、困った時はいつでも相談できます。

<将来は店長として>
「売上管理」「アルバイトの採用・育成」「シフト管理」「POP作成」など、収益を上げられる店舗、スタッフが気持ちよく働ける店舗を、現場が一丸となり作りあげてください。

★様々なキャリアパスがあります。
店長として経験を積んだ後は、店舗開発やエリアマネージャーなどの道もあります。また、登録販売者の資格取得支援制度もあり、資格取得後にはドラッグストア併設の新しい店舗で薬の販売をすることも可能。多彩なキャリアが描けます。

★ゴルフボール、野菜…何でもアリ!
一店舗ごとの裁量の大きさがあります。例えば、商品の仕入れは自由。実際に、ゴルフ場が近い店舗では、ゴルフのロストボールを扱うように。他にも、近くにスーパーがなく主婦の方が多いため、地元の八百屋と提携して野菜を売っている店舗もあります。つまり自由な発想でお店作りをすることが可能。あなたのアイデアが存分に活かせます!

★一人ひとりにあった働き方を。
今回入社される方は(1)月給25万円以上・休日が月5日以上 (2)月給20万円以上・完全週休2日の二つの働き方が選べます。また育児と両立できるよう、保育園に預けてから勤務できる店舗に移ったスタッフもいます。私たちが目指すのは、一人ひとりが長く働ける会社です。
応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒 歓迎>
◎学歴、ブランク、転職回数など一切不問。知識やスキルは入社後に学んで頂きます!

【このような方を歓迎】
◎頑張り次第でキャリアアップができる環境が良い。
◎正社員デビューして、家族や恋人、友人など大切な人を安心させたい。
◎安定した経営基盤の会社で、腰を据えて働きたい。
◎自分の意見・アイデアが活かせる、風通しの良い職場が良い。
募集背景 東京・神奈川・埼玉でファミリーマートを運営している当社。その数は40店舗と、FC展開をする企業としての実績は国内トップクラス。多店舗展開をすることで、経営の安定化を図るとともに、各店舗が協力しあえる横の繋がりを作ってまいりました。また近年は、ドラックストアを併設した次世代型の店舗も誕生。おかげさまで、設立から33年間、業績は右肩上がり。2020年までに、50店舗、従業員1000名体制を目指します。

そこでこの度、当社の将来を担ってくださる方を、新たにお迎えすることになりました。経験は要りません。イチから育てていくので、安心して飛び込んできてください。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
当社が運営するファミリーマート各店舗(東京19店、神奈川20店、埼玉1店)

◎勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!社員寮も空き室あります。
◎研修期間は、最寄り店舗に勤務になります。

■本社/神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
交通
各店舗により異なります。

■本社/東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩11分
勤務時間 7:00~22:00(シフト制、実働8時間)
※各店舗により異なります。

■シフトの決め方
(1)7:00~22:00の中で流動的に決定
(2)8:00~17:00、9:00~18:00など、固定時間にすることも出来ます。
給与 働き方に合わせて給与が異なります。働き方に関しては休日休暇をご確認ください。

(1)月給25万円以上
※月40時間の固定残業代(5万650円以上)を含みます。超過分は、別途支給。

(2)月給20万円以上
※月20時間の固定残業代(2万5325円以上)を含みます。超過分は、別途支給。

◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
◎店長になった際の給与は、月給30万円~33万円(一律支給の店長手当)となります。
年収例
480万円/店長・入社5年
510万円/エリアマネージャー・入社10年
休日休暇 下記、いずれかの希望の働き方を選べます。お気軽にご相談ください。

(1)月5日以上(シフト制)
(2)完全週休2日制(シフト制)

<共通のお休み>
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(時間超過分)
◆役職・店長手当
◆家族手当
◆資格手当(登録販売者資格…月3万円)
◆資格取得支援制度
◆社員寮あり
教育制度 入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験の方もご安心を。まずは「当社がどんな事業をしているのか」といった基礎から学習。その後は最寄りの店舗に配属。先輩とのOJTを通し「レジの操作方法」や「お客様への接し方」「商品発注の仕方」など、店長を目指す上で必要な知識を身につけていきます。一人ひとりのスキルや経験にあわせた指導を大切にしているので、段階を踏んで成長していけます。
配属部署 20代から60代まで様々な年代のスタッフが活躍している当社。社員の3割以上が勤続10年以上のキャリアを誇るベテランです。彼らの中には、フリーター、飲食店勤務、ミュージシャン、落語家…などまったく異なる業界から飛び込んできた方も多数。また「学生時代にバイトをしていた」といった人も多く「生活に欠かせないコンビニで働きたい」と応募してきた方もいます。

また、40店舗を展開している当社ですが、店舗間の横の繋がりもあり、社員同士の仲は抜群。季節ごとのイベントを企画し盛り上がっています。ちなみに、社員同士LINEで気軽にやりとり出来る社風なので、あなたも困ったことがあれば何でも相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ1
スタッフとして独り立ちした後、店長に就任した時や新店舗の立ち上げなどの際には、花束とともにあなたを送り出してくれます。
転職・求人情報イメージ2
近くに住む人がもっと便利に快適に生活してもらえるよう、店頭で扱う商品を考えるのも店長の大事な仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

社員の皆さんにサンズならではの魅力について伺うと、「状況や背景を踏まえたアイデアを店舗運営に反映できること」だと教えてくれました。

とある店舗の例で言うと、近隣でお祭りがあった際、自ら出店の交渉を主催者側に対して行ない、ビールとファミチキの数を大量に発注し、スタッフとも協力し合いながら販売した結果、予想以上の売上につながり大成功しました!また違う店舗の店長は、商店街の会長さんを務めていたり、自治会の会長を務め、地域に根ざした活動も企画しながら、店舗の利益を創出しているとのこと。同社であればただ規則に従うだけではなく、一人ひとりが裁量と自由な発想を持って、売上や利益を考えられるそう。まさに他とは違う、"自分たちだからこそ"の店舗づくりができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分で「お店作り」ができる面白さ。
同社の店舗スタッフの方に伺ったところ「自分のアイデアや工夫を活かしたお店作りができることでしょうか」といった答えが返ってきました。何でも同社では、商品の仕入れや季節ごとのイベントなど、現場の裁量で自由に行なっていけるとのこと。各店舗のスタッフが、それぞれのアイデアを出しあいながら、一味違ったお店作りをしているそうです。

例えば、子供が好きな店長は、母の日にあわせ似顔絵コンテストを開始。店舗にある用紙を持ち帰り、似顔絵を描いてきてくれたお客様に、商品の恵方巻きを割引しました。もちろん、描いてくれた似顔絵はお店に飾ったそうで、コンテストは大成功。それ以来、親子連れのお客様の来店が増えたのだとか。「スタッフのみんなと協力しながら、これからも魅力的なお店を作っていきます」と笑顔で語る様子が、非常に印象的でした。

またほかの店長の方は「うちの店には、家族連れと工事現場などで作業をしている職人さんがよく来店されます。子供たちから頼まれて、少年サッカーのチラシを貼ってみたり、ガッツリ系メニューを増やしたら売上が伸びたり。地域の方との交流は楽しいですし、色んな試みをしているので日々発見があるのも面白いですね。」とお話してくれました。
厳しさ▲昼夜逆転してしまう状況が起こりえます。
同社が運営するファミリーマートは24時間営業。社員の方が夜勤や早朝勤務をすることは基本的にはなく、お子さんをお持ちの方や、夜勤に抵抗がある方に関しては、他店からの応援もありますので夜勤はありません。しかしながら、アルバイトやパートスタッフが急に休んだりした場合には、代わりにシフトに入ることもあるとのこと。特に年度末など人の入れ替わりが激しい時期は、新しいスタッフがなかなか採用できないこともあるのだとか。その際は、昼夜逆転の生活になる可能性もあり、慣れないうちは大変かもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
お客様はもちろん、アルバイトやパートなど多くの人と日々接する仕事です。「話すことが好きな方」「周囲とのコミュニケーションを円滑に図れる方」に向いています。また今回入社される方は、近い将来の店長候補。一国一城の主として、店舗の運営に携わっていきます。「経営やマーケティング、マネジメントに興味がある方」には最適な環境と言えるでしょう。
向いていない人▲流行やトレンドに鈍感な方
テレビで話題になった商品をイチ早く仕入れたり。クリスマスやハロウィン、お花見の時期にはスタッフと一緒に店内を飾ったり。世の中のニーズを取り入れた、魅力ある店舗づくりが大切になります。「流行やトレンドに鈍感な方」には向いていません。また、「協調性がない方」にも難しいでしょう。

会社概要株式会社サンズ

設立 1985年12月
代表者 代表取締役:河西 正明
資本金 1000万円
従業員数 950名(アルバイト含む)
売上高 100億円(2018年11月期実績)
事業内容 コンビニエンスストア【ファミリーマート】FC(フランチャイズ)店の運営。
■ファミリーマートと薬局が一体型の店舗を業界に先駆けて3年前オープンしました。
■東京・神奈川・埼玉エリアに40店舗を展開。FC企業としては、全国トップクラスの店舗数です。
■今後も新規店舗を続々とオープンしていく予定です。
事業所 ■本社/神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
■店舗/神奈川エリア20店舗、東京エリア19店舗、埼玉エリア1店舗
関連会社 有限会社 三河屋酒店、株式会社 ビッグサン、株式会社 薬陽堂
企業ホームページ http://www.suns-co.com/
採用ホームページ 株式会社サンズ 創業32年 東京・神奈川・埼玉に40店舗展開従業員数1,000人
https://en-gage.net/suns-family

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定(おめでとうございます)
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えています> 
※応募から内定までは1~2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社時期は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

★応募にあたり「不明な点がある」「もう少し話が聞いてみたい」など迷われている方がいましたら、当社人事担当へご連絡ください。

<Q&Aコーナー>
Q1:店長になるとだいたい何名くらいのスタッフを取りまとめるのでしょうか。
A1:大体、20名ほどのスタッフを取りまとめていただきます。

Q2:未経験でも店長になれますか。なれるならだいたいどのくらい勤続すると昇格できるのでしょうか。
A2:もちろん、未経験からでも店長にはなれますよ。過去には、最短4ヶ月で店長になった人もいました。あなたのペースに合わせてキャリアを形成してくださいね。

Q3:店長やその他のポジションにはどのようにすれば昇格できるのでしょうか。
A3:まずは、社員として真面目に働いていただき、売上や、教育などで実績を上げることができればキャリアを広げていけますよ。

Q4:就業した後に、完全週休2日制へ働き方を変えることはできるのでしょうか。
A4:もちろん大丈夫です!ライフイベントに合わせて働き方を変えている社員も多くいます。

Q5:店長やそれ以上のキャリアを目指していくというのは可能でしょうか。
A5:もちろん、目指すことができます。店舗開発やエリアマネージャーといった道に進む社員も多くいます。

Q6:書類選考ではどのようなことが伝われば良いでしょうか。
A6:たとえば、「ファミリーマートが好き」でも構いませんが、志望動機がわかると嬉しいです!

Q7:小売業や店舗での業務は経験がないのですが、自分でもできるでしょうか。
A7:イチから教えていくのでご安心ください。過去には研究職をしていた人も、当社で今は店長を務めています。

Q8:自慢できるような自己PRが書けないのですが、それでも採用の可能性はありますか。
A8:特別なことが書ける必要はありません。実際にあなたの意欲や人となりを見ています。

Q9:早番だけ、もしくは遅番だけ、という働き方は可能でしょうか。
A9:たとえば、介護や子育てなど、本人のライフスタイルに合わせて、できる限りの対応はしています!
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡いたします。
面接地 基本的には、ご希望の店舗で面接を実施できますので、お気軽にご相談ください。

https://www.suns-co.com/%e5%ba%97%e8%88%97%e6%83%85%e5%a0%b1/
上記HPをご覧ください。
連絡先 ■本社
〒225-0003 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6 ファミリーマート サンズすみれが丘南店
担当採用担当
TEL080-3917-4440(かさい) ※本社/045-912-4440(できる限り携帯の方にご連絡ください)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/11/29まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。