仕事内容 |
「防水板」の設計 <駅や病院、商業施設を水害から守ります/東証一部上場・日工グループ> 【国民の生活を、水害から守っています】 近年、報道でも度々取り上げられている台風やゲリラ豪雨。あなたが入社後に手掛ける「防水板」をはじめとした防災設備は、そうした水害から、人や建物、資産などを守っています。当社の防水板は日本全国の駅や病院、大型商業施設などに導入されていますので、あなたが設計した防水板が、いつか誰かの命を守るかもしれません。
【東証一部上場・日工グループの一員です】 アスファルトプラント・コンクリートプラントのメーカーである「日工」。全国の高速道路の約9割は日工のプラントから供給されるなど、圧倒的シェアを占めています。日工グループの一員として、高い業界知名度を誇る当社。街の安全を支える防水板のニーズは年々右肩上がりで、順調に事業成長を続けています。
【仕事の流れについて】 ▼営業から案件の概要・写真などの共有を受け、設計図を作成 ▼必要な強度やコストなどを計算し、クライアントに結果を提出 ▼クライアントの同意があれば、製作図の作成をスタート ▼作図後、自社の製造部門や外部協力企業へ製作の指示出し
※製品完成後、製造現場でクオリティチェックをすることもあります。 ※設計1名あたり、月10件ほどの案件を担当します。1件あたりの設計期間は1日~数年程度と様々です。
★高い専門性を身につけられます。 設計の際には、「設置する土地」を考慮しながら、自社に幾つかある防水板の中から、使用する防水板のタイプを検討します。水圧への耐久力、コストバランスなど、AutoCADでの設計技術だけでなく専門知識も身につく仕事です。入社後は経験豊富な先輩が、OJTで実際の業務をレクチャー。並行して、製品や用語の知識も学びましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問/未経験、第二新卒 歓迎!】 ■CAD(種類不問)を使用した設計経験をお持ちの方
※建築資材の知識やRC造建物の知識や設計経験をお持ちの方は、入社早期にご活躍いただけます。
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募集背景 |
【ニーズ急伸のため、設計を増員します】 アスファルトのプラントメーカーとして、圧倒的なシェアを誇る「日工株式会社」。そのグループ会社である当社は、「防水板や水門などの防水製品」と「プラント機器内製品」の製造・販売を手掛けています。国内のグループ各社のほか、数多くの官公庁からも依頼をうけており、業績は好調です。
近年は気候変動の影響を受けて台風やゲリラ豪雨などの水害が問題視されており、国として防災対策を推進。当社の手掛ける「防水板」も、ますますニーズが伸びております。そこで今回は設計担当を増員し、より日本の安全へ貢献していきたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中も、給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 千葉県野田市上三ヶ尾259番地
★転勤はありません!
交通
【本社】 東武アーバンパークライン「梅郷駅」より車5分(徒歩20分) 「運河駅」より車7分(徒歩25分)
★マイカー通勤OK/駐車場完備!
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勤務時間 |
8:00~16:40(実働7時間40分) ※残業は月40時間ほど。残業代は月給と別途、全額支給します。
★働き方改革を進めています! 現在社員の働き方を見直しており、年明けを目処に勤務時間の変更(8:00~17:00への変更)・年間休日数の加増(7日プラス)を予定しています。 |
給与 |
月給22万2000円~36万円+賞与年2回+残業代全額 ※上記はあくまで、下限の給与額。設計経験をお持ちの方は加給・優遇いたします。
★各種手当も充実しています! 職能手当(月2000円~6万円)や家族手当(扶養家族:1人目月2000円、2人目以降900円、上限4人まで)など、福利厚生も整っております。
★「業務効率化の支援」で報奨金も! 働き方改革を進めている当社では、業務効率化に向けた提案書1件につき、1000円を支給。提案が採用され、効果が出た場合には最大10万円の報奨金を追加支給します。
年収例
【月給22万2000円+残業月40時間の場合】 ■月収27万6000円以上 ■年収480万円以上(年2回の賞与を含む)
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休日休暇 |
【年間休日111日】※来年から118日になる予定です。 ■週休2日制(土・日) ※年間10日前後土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■産休・育休(取得&復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3~4ヶ月分) ■報奨金(業務効率化支援により最大10万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■財形貯蓄・社員持株会 ■退職金あり ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(1級土木施工管理技士:月5千円、2級土木施工管理技士:月2千円、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、配管施工管理技士も同様、上限月1万円) ■家族手当(扶養家族:1人目月2000円、2人目以降900円、上限4人まで) ■職能手当(月2000円~6万円) ■社員食堂あり・食事補助あり ■社内分煙(本社屋の隣に喫煙所あり) ■制服支給 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■資格取得支援(会社指定の資格取得に係る費用の全額補助) |
入社後の流れについて |
入社後は、経験豊富な先輩が、あなたの教育を担当します。まずは先輩の仕事を見学しながら、仕事の流れや設計ノウハウ・コツなどを覚えていきましょう。並行して、製品の名前や特徴、専門用語なども着実に身につけていただければと考えています。先輩はいつも近くにいますので、わからないことや不安があれば、すぐに質問できる環境です。教育期間に、期限はありません。じっくりと成長してください。 |
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