仕事内容 |
ルームアドバイザー(未経験歓迎!)★完全反響営業!/残業月平均20h程度/手厚いフォローがあります! 提携企業の社員様及び一般のお客様に向け、条件に合うお部屋を紹介していただきます。企業様からのご紹介やWEB、広告を見たお客様へのご案内で、飛び込みなどの新規開拓は不要!未経験からでもはじめやすい仕事です。
◆>>> お客様と直接連絡を取り、希望に合うお部屋を探します。
◎提携企業の社員様へのご提案の場合… 提携している法人企業の担当者から、社員様の連絡先が送られます。家賃などそれぞれの企業の社宅規定や入居スケジュールを確認し、転勤が決まった方に連絡します。転勤者は土地勘がない方もいらっしゃるため、家賃相場を伝えたり、役立つ情報を伝えたりといった小さな気づかいが喜ばれます。
◎一般のお客様への物件提案の場合… webや広告を見たお客様よりお問い合わせが届いたら、来店日を調整。学生から高齢者まで様々なライフスタイルに合わせたご提案を心がけましょう。
◆>>> 実際に会って、ピックアップしたお部屋へご案内します。 希望の条件をすり合わせたら、候補物件をピックアップします。お客様と日程を調整し、ピックアップしたお部屋をご案内。社用車を運転して物件をまわります。気に入っていただき、「この部屋にします」という同意がもらえたら、契約業務に移ります。
◆>>> 高い成約率が自慢です。 お店に来店されているお客様は「この部屋がいい」と目星をつけて来店する方がほとんどなので、成約率はかなり高く、50%前後になります。その成約数に応じて、インセンティブを月々支給致します。また、提携企業の社員様の場合、転勤に伴う引っ越し時期、エリアが具体的に決まっていることから、同業他社よりも契約までがスムーズです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎> ■普通自動車免許(AT限定可)
★未経験から活躍できる環境です! 入社後は、先輩同行や丁寧なOJTからスタート。営業のノウハウや不動産の知識、お客様との付き合い方などをイチからレクチャーいたします。わからないことは何でもお答えしますので、お気軽にご相談ください!未経験の方も安心して始められる環境です!
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募集背景 |
昭和60年の創業以来「賃貸物件への入居者斡旋業務」「建物管理」「家賃保証」「社宅管理業務代行」の事業を展開し、総合不動産企業のパイオニアとして確固たる地位を築いているタイセイ・ハウジー。今回、賃貸物件への入居者斡旋業務分野を強化し、今後も安定的に収益を確保し続けるべく、各営業所でルームアドバイザーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(6ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県の営業所
※その他、全国の営業所30拠点も希望があれば最大限考慮します。 ※原則、転居が伴わない拠点、希望エリアへの配属をいたします。
▼詳細は下記をご確認ください。 http://www.taisei-hs.co.jp/corporate/office/
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) ※残業は月平均20時間程度です。繁忙期は残業が増える可能性があります。 |
給与 |
月給21万1900円~35万円 + インセンティブ + 時間外手当 ※年齢・能力を考慮の上、加給優遇致します。 ※その他、資格手当、家族手当あり。残業代は、別途1分単位で全額支給いたします!
年収例
年収487万6000円(26歳) 年収506万4000円(28歳) 年収522万6400円(30歳) ※個人の業績により異なります。 ※「宅建士」有資格 20,000円加算
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休日休暇 |
<年間休日120日>(※2019年実績) 【4月~12月】完全週休2日制(水・他1日シフト制) 【1月~3月】週休2日制(月6日以上シフト制) ※1月~3月は繁忙期にあたるため、休日制度が変わります。
■ゴールデンウィーク(8日間) ■夏季休暇(7日間) ■年末年始休暇(9日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 →産休・育休から復帰した社員、短時間労働制度を利用して家庭と両立している社員が多数います。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■通勤手当別途支給(全額支給) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、その他扶養家族1人につき月3000円) ■住宅手当(月1万円~1万5000円) ■借上げ社宅 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■保養所(山中湖・熱海・伊豆高原・蓼科) ■資格手当(宅建を取得し登録された場合、月2万円を支給) └取得希望者は提携している学校を利用できます。 また費用に関しても支援いたします。
<国家資格取得をめざす奨励金制度> 国家資格である『宅地建物取引士』などの資格取得支援を行なっています。具体的には、入社後に指定講座を受講する際の奨励金を設けて、社員のスキルアップをサポート。さらにキャリアを磨いて、市場価値の高い営業になりたいという社員の想いに応えています。 |
入社後の教育 |
【各営業所でOJTを通して営業のイロハをお教えします!】 ▼入社後、まずは先輩に同行して、一連の業務フローを見て学んでいただきます。 ▼OJTをしながら実務も経験。タイセイ・ハウジーの仕事を覚えていただきます。 ※当然、最初は先輩がフォローしていきます。じっくり一つひとつ仲介営業のイロハを覚えていってください。分からないことがあれば、いつでも質問してください。配属先によっては企業の方より、一般個人向けの対応が多くなることもあります。 ※直近1年間の定着率は91.5%!ベテランの社員も在籍していますので、安心して学んでいただけます! |
先輩の声 |
私は以前から不動産業界で働いていたのですが、賃貸の仲介しか手がけておらず、仕事の幅が狭かったんです。そこで、管理などを出来るようになりたいと考えていました。そんな時、以前に仲介したこの会社と縁があり、入社することに。入社前から、スタッフさんにクリーンな印象があったのですが、それは入社後も変わらなかったですね。また、当社は非常にアットホームな空間です。不動産業界では、自分が休みの日に、別の担当者にお客様を取られてしまうことがあるのですが、当社では一切ありません。むしろ、後輩が困っていたら手を差し伸べてくれるほどやさしい組織です。どなたでも安心して活躍できますよ。(石川/入社10年) |
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