- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010） ■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
保育業界のインフラになる
株式会社アスカ
| 仕事内容 | 保育士に特化した人材コーディネーター◎賞与年3回 昨年度実績8ヶ月分 支店長の土山さんにお仕事内容を詳しくお聞きしてきました！Q1．担当するエリアはどこですか？ A1．近畿エリアを担当します。エリアが広いこともあり、依頼を受けた段階での訪問は少ないのが現状です。遠方の場合は、まとめて訪問することが多いですね。実際に保育士さんへ職場を紹介するときは、もちろん一緒に訪問しますよ！ Q2．担当する保育士さんの人数はどのくらいですか？ A2．30名程度担当していただくことになる予定ですが、すでに派遣スタッフとして働いている方も含めての人数です。担当する人数が増えるとフォローがメインになってきますが、徐々に慣れてもらえたら大丈夫ですよ。 Q3．目標を達成するのは大変ですか？ A3．目標はありますが、個人ではなく、支店全体で目標達成を目指すスタイルですね。 Q4．仕事の流れがイメージしづらいんですが… A4．仕事は下記のような流れです！ ・保育園へ電話 └どこも人材不足で困っているため、興味を持っていただけます。 ・アポイント（訪問の約束）獲得！ └近場であれば訪問。雰囲気や雇用条件など保育士さんへ伝える情報を持ち帰ります。 ・Web媒体での求人作成 └条件面やあなたの感じたおすすめポイントを、保育士さんへPRしましょう！ ・応募がきたら面談し、保育園へご紹介 └お互い納得したら契約となります。 ・契約書など書類関連の手続き 以上のような流れです。難しく考えず、保育園と保育士さんをつなぐと思っていただけたらOKです！ Q5．仕事で大事にしていることは？ A5．保育士さんの立場で考えることです。だから保育園の方には勤務条件などを考慮いただくケースが多いですね。少しでもいい環境で働いてほしいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■専門・短大卒以上 ■特別な知識や経験は必要ありません。 ■WordやExcelといった基本的なPCスキルをお持ちの方（入力ができる程度でOKです） |
| 募集背景 | 当社は、主に保育園・幼稚園でのお仕事を紹介する人材派遣・紹介会社です。年々深刻化する待機児童問題を解決する一端となるべく、保育士・幼稚園教諭として働くことを希望される方へ、希望に合ったお仕事をご案内できるよう努めています。保育士の人材不足解消への取り組みは全国規模で活発化しているため、保育園をはじめとするお客様から、依頼が増加しています。そこで、新たな仲間を迎え入れ、これまで以上にお客様のニーズに対してお応えできるよう、組織の強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は＜給与欄＞を、待遇については＜福利厚生欄＞をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階
※転勤なし 交通
大阪支店／JR「北新地駅」より徒歩3分、各線「大阪駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5000円 ※上記金額には、外務手当（固定残業代／月30時間分・6万円）を含みます。 ※固定残業時間を超えた分は、別途追加支給いたします。 ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間中の給与は月給19.5万円となります。 年収例
360万円／24歳（経験1年）
405万円／26歳（経験3年） 540万円／34歳（経験8年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（カレンダーに準ずる） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ※有休取得率90%を目指し有休取得を推奨しています。 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 ☆充実の休日でリフレッシュしています。 年間休日125日と、業界でも多めの休日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、有給休暇を利用した連休の取得も可能。「お盆やお正月に海外旅行へ行く」「実家へ帰る」など休日を満喫しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年3回（6月・7月・12月 ★2018年度、2019年度ともに8ヶ月分を支給！） ※入社2年目以降は年3回支給 ■特別賞与 2020年8月に売上100億円達成を記念して、100万円を全社員に支給。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■社員旅行 ■メイク・ネイル・髪色自由！ ＜働きやすい制度が整っています＞ ■住宅手当（2万円／月）※試用期間中は支給なし ■家族手当（配偶者：2万円／月、第一子：1万円／月、第二子以降：5000円／月） ※試用期間中は支給なし ■誕生日手当 ■退職金制度 ■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100％です！ ■時短勤務 ★表彰制度も設けています。 年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。 それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。 |
| 残業に関して～支店長より～ | 残業が全くないとはいいませんが、人材業界の中でいうと、多くはないと思います。保育園、幼稚園が遅い時間までは対応していないのであまり遅くまで仕事しても仕方がないというのが実情です。たまに、帰宅後に「聞いてください！実は…」なんて電話が入ることもありますが、これは人材コーディネーターの宿命。プライベートでは一切電話に出たくないという人には難しいかもしれませんね。とはいえ、遅い時間まで残ることはないので安心してください。 |
| 教育制度と配属部署 | 配属後は、OJTを通じて業務の流れを覚えていきましょう。商談や登録スタッフの面談対応など、業務は多岐にわたります。わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、何でも気軽に聞いてください。未経験の方でも、およそ1～2ヶ月で独り立ちできるよう育てていきます。 大阪支店は今年で8年目。営業社員が8名とパートが5名で構成されています。現在産休取得中の社員が3名もおり女性が長く働ける職場を自負しています。20代前半～30代前半のスタッフが活躍しており、全員が中途入社のため、転職者の受け入れにも寛容です。 |
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 1994年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 加藤 秀明 代表取締役社長 柘植 航 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 従業員数 | 269名（2021年3月時点） |
| 売上高 | 88億(2020年10月期実績) 80億(2019年10月期実績) 67億5000万円（2018年10月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010） ■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003） |
| 事業所 | 【本社】群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル5F 【支店】全国に18支店を展開（2021年3月時点） 東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都 |
| 関連会社 | 株式会社アスカクリエート |
| 主要取引先 | ・日本保育サービス株式会社 ・株式会社ポピンズ ・アートチャイルドケア株式会社 ・株式会社アイグラン ・株式会社ベネッセスタイルケア ・株式会社グローバルキッズ ・株式会社パソナフォスター ・HITOWAキッズライフ株式会社 ・株式会社キッズコーポレーション ・株式会社ブルーム ・株式会社アルファコーポレーション ・株式会社学研 ・株式会社ソラスト ・株式会社ネス・コーポレーション ・株式会社Funkit ・社会福祉法人 ・官公庁 ・学校法人 ・NPO法人など |
| 企業ホームページ | http://www.asuka-hu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 保育業界のインフラになる株式会社アスカ 「人間関係」「給与」等、ネガティブな理… https://en-gage.net/asuka-hu_saiyo3 |
株式会社アスカの保育士に特化した人材コーディネーター◎賞与年3回 昨年度実績8ヶ月分（1038550）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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