- 【事業内容】
- 社会福祉法人ル・プリは、幼児~高齢の障がい児者向けのサービス提供を行なっています。 ・知的障がい児者の食事・入浴・排泄等、生活全般にわたる支援
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仕事内容 | 児童支援スタッフ ◎年間休日118日/残業18h以下◎昨年度賞与実績4.45ヶ月分 施設で生活している子どもたちの食事補助や入浴介助、学校への送迎、学習時間の声かけ、夜の見回りなどをお任せします。土日は子どもたちと一緒に料理をしたり、近隣施設で買い物したり、体育館で運動をしたりします。その他、季節行事や誕生日会、遠足などの外出イベントもあります。<仕事のポイント> ◎夜勤時は寝かしつけや排泄のサポート、施設内の巡回などを行ないます。 ◎子どもたちは平日は学校に行くので、支援の企画や準備は日中にすることができます。そのため、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎帰宅前にその日の子どもたちの様子などを、報告書にまとめます。業務時間内に作成の時間を確保しているスタッフが多いため、残業はほとんどありません。トラブルがあった際には対応が必要ですが、引き継ぎスタッフがいるため、安心して退社できます。 <入居者について> 施設内には36名の児童がいます。障害の種類や程度は人それぞれで、なかには自分に自信がなかったり、うまく気持ちを表現できないという子、自閉症やてんかんの子もいます。子ども一人ひとりに応じて食事の提供の仕方や入浴のサポートの仕方は変わるので、それぞれに合わせた手順書やサポートプログラムを考え、実行していきましょう。どんな接し方・支援をしたらいいのかは、仕事を進めていくうちに段々と身についていくので、未経験でも安心してください。 <スタッフについて> 子どもたちと直接やりとりをする正社員は全員で24名ほど。残業が少なく、子育てしながら働けるのもポイントで、法人内で過去には育休明けに主任へと昇格した方もいます。他にもアルバイトが複数名在籍しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 ※就業ブランクがある方も歓迎です。 ◎必須ではありませんが、運転免許をお持ちの方は活かせます。 |
募集背景 | 『くるみ会』、『試行会』、『杜の会』が合併し、2017年4月に新しい体制でスタートした社会福祉法人である私たち。3法人が培ってきたノウハウと組織力を活かし、今後はさらに横浜の地に根付いた福祉サービスを提供していきたいと考えています。障害を持つ子どもたちのサポートを行なってきましたが、今後の事業拡大を見据えてより一層サービスの質を高めることになりました。そこで今回、新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市泉区下飯田町330番地
◎マイカー通勤可、駐車場完備 交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「下飯田駅」より徒歩9分
相模鉄道相鉄いずみ野線「ゆめが丘駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | ■変形労働時間制 週平均37.5時間 ※残業は月平均15~18時間程度です。 <例> 7:00~15:30、8:30~17:00、12:30~21:00、15:00~9:00 など |
給与 |
月給20万円~25万円+賞与年2回+各種手当 年収例
350万円/25歳(入社3年目)
455万円/30歳(入社7年目) |
休日休暇 | <年間休日118日> ■4週7休制(シフト制) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)※毎年全員が昇給しています! ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.45ヶ月分)※2年目より支給 ■交通費(上限月10万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■住宅手当(月2万2000円) ■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども1人:月5000円~1万円) ■退職金あり ■食事補助あり ■時短勤務OK ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■就職支度金制度 ■奨学金返済補助 |
教育制度と配属部署 | まずは子どもたちの障害や個性について、学んでいきましょう。その後、2週間ほどかけて先輩とのOJTで仕事の流れを学んでいってください。初対面の方とのやり取りを苦手とする子どもたちもいるので、1年くらいかけてじっくりと信頼関係を築いていってください。子どもたちが学校に通っている間は、一息ついて勉強をしたり、先輩に仕事について気軽に相談できるので、悩みを抱え込まないでくださいね。また毎月、社会人としてのマナーから、障害についてまで、様々なことを学ぶ勉強会を開催しています。 現在は20代のスタッフが多く、前職が飲食業など未経験の方も活躍中。「人の役に立ちたい」というのが志望動機だった方もいます。 |
1日の流れ | ◎早番 07:00…出社。夜勤者から連絡事項を共有 08:00…子どもたちにご飯を食べさせ、学校へ送る 10:00…事務作業 14:00…子どもたちが学校から帰ってくる 15:30…帰社 ◎遅番 12:30…出社。施設の掃除など 14:00…子どもたちを学校に迎えにいく 15:00…子どもたちを入浴させ、ご飯を食べさせるなど 21:00…帰社 ◎泊まり 15:00…出社。子どもたちを入浴させ、ご飯を食べさせるなど 19:00…子どもたちの就寝準備 22:00…消灯。施設内の巡回や、庶務。仮眠。 07 :00…早番者へ連絡事項を共有。子どもたちにご飯を食べさせる 08:00…子どもたちの送り出し 09:00…帰社 |
会社名 | 社会福祉法人ル・プリ |
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設立 | 2017年4月 |
代表者 | 理事長 宮内 眞治 |
資本金 | 社会福祉法人のため、ありません。 |
従業員数 | 900名 ※2020年10月時点 |
事業内容 | 社会福祉法人ル・プリは、幼児~高齢の障がい児者向けのサービス提供を行なっています。 ・知的障がい児者の食事・入浴・排泄等、生活全般にわたる支援 |
事業所 | 本部/神奈川県横浜市旭区金が谷550 |
企業ホームページ | http://le-pli.jp/ |
社会福祉法人ル・プリ 試行会事業本部の児童支援スタッフ ◎年間休日118日/残業18h以下◎昨年度賞与実績4.45ヶ月分(1038532)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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