生産管理 ★創業80年の老舗企業/残業ゼロ/土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/03 - 2021/01/27)
生産管理 ★創業80年の老舗企業/残業ゼロ/土日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ここ2~3年くらい、残業ゼロの安定企業です。
残業ゼロが続きすぎてはっきり覚えていないのですが、最後に残業したのは確か2~3年前くらい。残業があった時も、月20時間以下でした。スタッフ同士の仲が良く、雰囲気の良い事業所ということもあり、働きやすさは抜群です。
カンヨーの豊田事業所は、自動車部品に使われるガラス加工を担当。その技術力が信頼され、大手ガラスメーカーと取引。ここで加工されたフロントガラス・バックウィンドウ・ドアガラスは、大手自動車メーカーの部品として広く使われます。
生産管理は、生産計画を立て、工場のスタッフに担当を割り振る仕事です。工場全体を見る役割なので、将来的には係長・課長・所長といったキャリアアップの道も。豊田事業所は、いま所長や課長も業務が手いっぱいの状態なので、最初はその補佐を目指し、少しずつ上のキャリアを目指していただくことが可能です。
大手と取引する安定性と、働きやすさ。そしてキャリアを目指すチャンスがそろった当社なら、製造の世界で、長く活躍し続けることができます。
募集要項
仕事内容 |
生産管理 ★創業80年の老舗企業/残業ゼロ/土日休み フロントガラス・バックウィンドウ・ドアガラスといった、自動車部品に使われるガラスを加工している工場です。あなたには、生産計画を立て、スタッフの担当を割り当てる「生産管理」の仕事をお任せします。入社後は半年以上かけて業務を教えていくので、ご安心ください。
<どんな工場?> フロントガラスを扱う「製造1課」と、バックウィンドウ・ドアガラスを扱う「製造2課」の2つの生産ラインがある工場です。製造1課は、約30名でフロントガラスにセンサーのベース等を接着する加工を担当。製造2課は、約15名でドアガラスに部品を接着したり、バックウィンドウには金属部品をはんだ付けしたりしています。
【基本的な仕事の流れ】 大手ガラスメーカーから提供される、カーメーカーの生産情報をもとに、生産計画を立てます。 ▼ 生産計画をもとに、「何日の何時から加工をするか」を決定。また、加工スタッフのスキルを見ながら、「どのスタッフをどの工程に割り当てるか」を決めていきましょう。 ▼ 加工の様子を見て、「Aという製品は予定より加工が進んでいないな」など、進捗をチェック。必要に応じて割り当てを変更したり、計画を立て直したりします。
※新規立ち上がりのガラス加工については、まず試作品の加工を行ない、その仕上がりをチェックして、量産の体制を整えます。
※納期に間に合うように上手く計画を立てていくのが、生産管理の役割です。
※興味があれば、よりスムーズに生産できる接着剤塗布機などの機械を設計するなど、仕事の幅を広げることもできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験者、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎!> ◎学歴、転職回数、就業ブランクなどすべて問いません。イチから仕事を教えていきます。
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募集背景 |
当社は、ガラス製品の原料である『硅砂』を中心に、様々な『素材・原料』を扱うメーカー。1941年の設立以来、長い歴史を歩んできた老舗です。
今回は、その中でもガラス加工を担当する豊田事業所での募集。大手ガラスメーカーから依頼を受け、加工をしているのですが、現在は所長がサポートしながら生産管理を進めている状態。所長が業務に集中するために、あと1名生産管理者を増やしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:6ヶ月) └試用期間中の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
豊田事業所/愛知県豊田市藤岡飯野町五釜1169-44 ◎U・Iターン歓迎!
交通
猿投グリーンロード「中山IC」より車で約10分 ◎マイカー通勤OK・駐車場完備!
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎残業はここ2~3年くらいゼロ。あっても月20時間以下です。 |
給与 |
月給19万9000円~25万1000円 ◎別途、年2回の賞与や皆勤手当、家族手当などがあります。 ◎経験・能力を考慮し決定します。
年収例
300万円/20歳(入社1年) 350万円/30歳(入社4年) 460万円/35歳(入社8年)
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休日休暇 |
<年間休日113日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績1.5ヶ月分 ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■皆勤手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円/子ども一人あたり:月1000円) ■退職金 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■マイカー通勤OK・駐車場あり ■保養所あり |
配属部署 |
所長(48歳)、製造1課・課長(40歳)、製造2課・課長(43歳)の3名が、生産管理の仕事に関わっているメンバー。全員が男性ですが、管理する加工スタッフは女性がほとんど。約45名中30名ほどが女性です。20名ほどブラジル人のスタッフもいますが、通訳できる人が複数いますので、コミュニケーションには困りません。ご安心ください。事業所は全体的に仲が良く、いつもワイワイした雰囲気で働いています。 |
教育体制 |
入社後の半年間は、実際に加工スタッフの仕事を体験してもらい、「どんな仕事なのか」「先輩はどんなふうに指示を出しているのか」を学んでください。その後、生産計画の作り方など、少しずつ生産管理の仕事を学んでいきます。実力が身につけば、役職も任せていきたいと考えていますので、積極的に仕事を覚えていただけると嬉しいです。 |
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