- 【事業内容】
- ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 教育コンサルティングの企画営業★課題解決の戦略立案や商品企画！／完全週休2日（土日）祝・残業ほぼなし 私たちは、コンサルティング会社として、幼稚園・保育園・こども園と協働しながら、子育て世代に対する育児支援、家族構築支援をおこなっています。あなたには、コンサルタントとして園長や幼稚園教諭・保育士から課題やニーズをヒアリングし、課題解決のための総合的なプレゼンテーションをおこなってほしいのです。 ■仕事内容 【1】幼稚園・保育園へのカリキュラム企画 幼稚園・保育園・こども園など保育施設に対して課題をヒアリングし、その園に適した形で親御さんへの情報発信やお子さんの教育ができるように、以下のようなサービスを提案します。 (1)文字指導アウトソーシング (2)さんすう指導アウトソーシング (3)オーダーメイドカリキュラムの企画 (4)教材受注 (5)保護者支援のためのセミナー受注 既にお任せいただいている園からのリピート依頼や、DMなどでお問合せいただいた新規の園からの依頼もあります。 テレアポや飛び込みなどはなく反響営業になります。 ※十分、社内で知識研修およびロールプレイングをおこなった上で営業しますので、ご安心ください！ 【2】幼児教室の運営支援 全国大都市圏で運営している幼児教室（約600教室）運営に対する会員対応・講師対応・園対応をお願いします。自社ネットワークで全会員・全講師がつながっていますので、概ねメールメッセージでの質問・疑問に対する対応となります。その他、園に対しての電話による確認や交渉業務があります。 【3】オリジナル商品の企画開発 文字練習プログラムや知育玩具など、自社オリジナルの商品を開発して授業を進めています。幼稚園や保育園などが抱える課題を解決するための1つの策として、商品の企画開発に携わっていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】業種／職種未経験・第二新卒歓迎！ ★ソリューション営業、コンサルティング営業に興味のある方歓迎です！ ※要普免（AT限定可） |
| 募集背景 | 2019年12月で創業満24年を迎えた当社。「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や教育カリキュラムの開発といった事業を手がけてきました。順調に成長を続けており、今後もこれまで培ったノウハウを活かし、さらに事業を拡大させていく予定です。依頼数も増えていることから、新たなメンバーをお迎えし、組織体制を強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区麹町4-3-29 VORT紀尾井坂6F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間削減の取り組みにより残業は、ほとんどありません。（1日15分以内） |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※上記金額には20時間分（3万3000円以上）のみなし残業手当が含まれています。みなし残業時間を超える勤務をした場合には、別途全額支給いたします。 ※能力・経験を考慮し、決定します。 年収例
360万円／28歳（入社1年）
650万円／42歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（2020年度：8日間） ■夏季休暇（2020年度：9日間） ■年末年始休暇（2020年度：9日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■健康診断（対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能） |
| 入社後の流れ | 入社後は、座学とロールプレイングを通じて、仕事を覚えていただきます。座学では商品知識や育児、発育、発達について学びます。ロールプレイングでは、過去事例を元に制作された実践的なロールプレイングを行い、改善点を見出しながら研修を積み上げておきます。あなたのペースで一人前を目指してもらえればと思います。 |
| 企業理念 | 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”を、フレームワークという分かりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。 |
| 会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 一哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2020年9月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F |
| 企業ホームページ | http://www.nurture-wiz.com |
ナーチャーウィズ株式会社の教育コンサルティングの企画営業★課題解決の戦略立案や商品企画！／完全週休2日（土日）祝・残業ほぼなし（1038398）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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