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株式会社ダイヤモンドパーソネル
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三菱電機グループでの設計者募集(電気・制御・ソフト・機械)★基礎知識があれば可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/15 - 2020/11/11)

三菱電機グループでの設計者募集(電気・制御・ソフト・機械)★基礎知識があれば可
正社員職種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
仕事が安定しているから、技術を高められる。あなたもやりがいのある環境で働きませんか?【先輩社員より】
私は2009年に入社しました。前職でも三菱電機関連の仕事に携わることがあり、案件規模の大きさにやりがいを感じて「自分も日本を代表する会社で、責任ある仕事を手掛けたい」と思い当社に決めました。

職務は発電プラント向け制御盤のH/W開発で、顧客のニーズに応えるため部品選定、機器配置など 品質・納期・コストを考慮しながら最適化することが求められます。自分の設計した制御盤が正しく機能しているか、納入前の試運転と検査にも立ち会い、問題が発生した場合はトラブルシュート最優先で対応するなど責任は重いが、やりがいの大きな仕事です。入社後11年間同じ職場ですが、私と同じ設計者ばかりの職場ですので上司や先輩とも話しやすい環境です。
1つの事業分野に長く携わることで技術を深めることができ、今では「業務をもっと効率化するためのプロジェクトに参画し知識を貸してほしい」と頼ってもらえ、充実した日々を過ごしています。

もし、今、あなたが自分の技術をもっと伸ばし、大きな案件で活かしたいと思うなら、ぜひ一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
三菱電機グループでの設計者募集(電気・制御・ソフト・機械)★基礎知識があれば可
三菱電機グループだからこそ担当することができる最新技術分野があります。

<具体的には、以下のような案件があります>

■発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計・ソフトウェア設計(神戸)
■鉄道メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計(神戸)
■上下水道プラントのシステム設計・電気設計(神戸)
■オフィスビル・工場・病院などで使用される受配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計(丸亀)
■設計現場・製造現場の効率化を支援するためのシステムソフト開発(丸亀)
■ビル用空調機や水処理プラントの電気設備のシステム設計、提案設計(大阪)など

上記以外にも、様々な事業分野・設計分野・勤務地がありますので、面接で採用担当者にじっくり確認してみてください。

<仕事のポイント>

■配属される職場のチームは、担当する製品・技術分野が概ね決まっているため、長期にわたり同じ職場・同じチームで仕事ができます。さらに、その領域の中で担当範囲を広げることも、別の製品・領域にチャレンジすることも可能です。いずれの場合も必ず教育担当者が付くためご安心ください。

■OJTによる実践的な教育はもちろん、集合教育・通信教育などの研修プログラムは500種類以上あり、技術教育も充実しています。三菱電機の研修も受けられ、自分から希望を出して2泊3日の宿泊の技術研修などにも参加することができます。講義の中で基礎からしっかり学べるだけでなく、全国の技術者と意見交換も行なえたりと、設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。
応募資格 <設計経験者はもちろん、経験が少なくても電気やソフトの知識のある方、歓迎>
■電気工学や電子工学などの学部・学科を卒業された方(高専、短大、大学、大学院のいずれか)
■またはプログラミングの基礎知識をお持ちの方(学校で学んだ程度の知識でOKです)
※基礎知識があれば、卒業後設計以外の仕事に就いていた方、ブランクのある方も歓迎します。
※3年以上の実務経験をお持ちの方は、学歴問わず歓迎します。
※「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。
募集背景 <三菱電機グループの当社で、高い技術力を身に付けませんか>

長年にわたって築いてきた信頼関係により、三菱電機グループから現在もオファーが続々と寄せられています。そのため、継続的に増員募集を行なっています。【募集人数:10名以上】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
大阪・兵庫・香川のいずれか <U・Iターン歓迎>
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。

■大阪府(大阪市)
■兵庫県(神戸市)
■香川県(丸亀市)
交通
就業先により異なります。
勤務時間 8:30~17:00 または 8:45~17:15(ともに実働7時間45分)
※勤務地により異なります。
※ノー残業デーあり
給与 月給24万円~30万円

※残業手当は100%支給します。
※経験・能力により決定いたします。

■1年目の平均月収は残業代を含み28.5万円で、安定した生計を立てられます。

……月収例……
・31万5000円(2年目・25歳)
・34万円(4年目・30歳)
年収例
580万円/34歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■会社指定日
■長期連休(GW、夏季、年末年始 ※最大10連休)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇

■プライベートを充実したい方にも働きやすい環境です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■資格取得支援制度(試験合格時の受験料や通信教育の費用補助)
■技術講座
■車通勤可(勤務先によります)
■退職金
■昼食制度
勤務先の拠点によって異なりますが、大食堂で食べる場合も職場に会社給食弁当が配送される場合もどちらも栄養士が日々メニューを考えているバランスの整った食事です。無料ではありませんが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。
■国内最大級の総合福祉サービス(ベネフィット・ステーション)
国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。
■その他健康保険組合保養所等、各種保養所あり。
活躍中のエンジニアについて <メーカー出身者も多数います。様々な経歴を持つエンジニアが活躍中です>
「徐々に設計業務から遠のいていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」
「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」
「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」
「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感を持てなかった」
「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」
…など、志望動機は様々で、最近はメーカー出身のエンジニアも増えています。

※社員の既婚率は50%程度です。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。
研修制度について 三菱電機が用意している、500種類以上の研修を受講することができます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化したものや、宿泊を伴う実地研修など、様々です。一つの講座が半日(4~5時間)程度のものが多く、しっかりと学ぶ時間を確保できます。(ex. 電気回路講座(基礎編・初級編・中級編)、電気制御基礎講座、大電流プリント配線板設計講座、マイコン技術講座など)

会社概要株式会社ダイヤモンドパーソネル

会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
設立 1998年5月
代表者 取締役社長 石関 昭浩
資本金 5000万円
従業員数 1104名(2020年3月末現在)
売上高 60億3,800万円(2019年3月期実績)
59億7,600万円(2018年3月期実績)
58億7,300万円(2017年3月期実績)
54億3,000万円(2016年3月期実績)
50億3,900万円(2015年3月期実績)
事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業許可番号】
■労働者派遣…派13-040690
■有料職業紹介…13-ユ-300324
事業所 本社/東日本支社:東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階
中日本支社:愛知県名古屋市
西日本支社:兵庫県尼崎市
関連会社 三菱電機エンジニアリング株式会社
主要取引先 三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社、丸紅情報システムズ株式会社、三菱重工食品包装機械株式会社、東邦ガスエンジニアリング株式会社 他多数
企業ホームページ http://www.diamondpersonnel.co.jp/
個人名の表記について
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