- 【事業内容】
- 「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス 【許認可番号】 労働者派遣事業「派14-301152」 有料職業紹介事業「14-ユ-300978」
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITヘルプデスク|企業向けサポ―ト・年休125日・残業月5h程度・1年定着率95%以上・即日内定あり 大手通信キャリアや有名大手IT企業など、400社以上のIT業務をサポートする当社。お客様企業の社員の方が、PCやIT機器について困った時にサポートします。【仕事のミッションは?】 私たちは、お客様の真のパートナーになることをミッションとしています。ただ言われた通りの仕事を行なうのではなく、お客様やクライアントの問題解決となる提案を積極的に行ないます。 具体的には、PCやデジタル端末の導入やリプレイス、個人所有のデバイスを業務に使うBYODの導入、WordやExcelなどのサブスクリプションサービスであるOffice365の導入、チャットボットの導入、在宅勤務用の環境構築、社内システムの改修など。 主体的に業務に取り組めるのが仕事のやりがいでもあります。 【当社が大事にしているマインド】 丁寧な対応がお客様から大きな評価を得ています。お問合せ対応は電話やメールが多いため、顔の見えない相手にも伝わりやすい説明を意識することが不可欠です。相手が何に困っているのか汲み取りながら丁寧にサポートしてください。 【一緒に働くのは?】 入社後は企業に常駐するプロジェクトに配属。複数人でチームとなり、プロジェクトによっては全体200名近い人数で常駐します。チーム内でもコミュニケーションを取り、マネージャーも交えて定期的に打ち合わせを行なっています。 【積極的な改善提案も!】 これまで改善提案の実績としてPCの大型リプレイス、BYODの導入、Office365の導入、チャットボットの導入、テレワーク用の環境構築、社内システムの改修などを行なってきました。お客様の真のニーズに向けて改善提案を行なってください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問。業種未経験者、歓迎!> ■コールセンター、ヘルプデスク、ITエンジニアいずれかの実務経験をお持ちの方 ※雇用形態や業種は不問です。IT業界での経験がなくてもかまいません。 ※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も、大歓迎です! |
募集背景 | 「企業と顧客を、人とICTのチカラでつなぐ」 私たち富士通コミュニケーションサービスは変化する時代の中で、お客様企業に最高のサービスを提供するため、新たなことを学び続ける風土・文化を大切にし、社員の成長を常に考えています。「人とICTのチカラ」を磨き続け、企業と顧客をつなぐプロフェッショナルとして、これからもお客様企業の価値を創造し、ビジネスの発展に貢献してまいります。今回は、組織強化のために7名募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員(準社員)※雇用形態は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※契約社員の場合、4ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与は給与欄をご参照ください。正社員登用制度もあります。 |
勤務地・交通 |
クライアント先常駐(神奈川県横浜市、東京都内)
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ◎研修は当社横浜本社にて行ないます。 ◎担当企業によっては在宅勤務での就業をお願いすることもあります。 横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 交通
【横浜本社】
JR各線「横浜駅」東口より徒歩10分 みなとみらい線「新高島駅」4番出口より徒歩2分 |
勤務時間 | 平日9:00~18:00 ※残業は月間5時間程度。全社平均12時間よりも少ないです。 ※一部シフト制のプロジェクトがありますが、大多数が(月)~(金)での基本労働時間で働いています。 |
給与 |
【正社員】月給22万円~30万円+賞与(年2回) 【契約社員】月給22万円~25万円 ※金額は、経験・能力などを考慮の上で決定します。 ※契約社員の場合、試用期間中(4ヵ月)の給与は「月給20万円以上」です。 ※時間外手当は別途支給します。 年収例
455万円/月給24万円+残業代+賞与(経験2年/26歳/リーダー)
515万円/月給27万円+残業代+賞与(経験5年/30歳/統括SV) |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ◎週休2日制(月9~11日/シフト制) └土日休みが基本です。配属プロジェクトにより、シフト制があります。 ◎年末年始休暇 ◎特別休日 ◎有給休暇(平均取得日数は9.5日) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇・育児休職(取得・復職実績あり) └女性の育児休業は取得率100%。復職後は子どもの小学校卒業まで時短勤務が可能です。男性社員の育児休業の取得実績もあります。 ◎介護休職制度 ◎傷病休暇 ◎子供の看護休暇 ◎介護休暇 ◎リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間支給) |
福利厚生・待遇 | ■正社員・契約社員共通 給与改定(年1回) 各種社会保険完備 交通費全額支給 時間外手当支給(1分単位) 結婚祝い金 スマイル子育て支援金 スマイル子育て支援通勤費 健康相談室 マッサージルーム、リフレッシュルーム完備 主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)。顧客先については異なる。 資格取得支援制度(ベンダー試験、TOEIC受験補助等) 研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修) 富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用 短時間勤務制度(勤続1年経過の社員対象) ※子供が小学校卒業まで取得可能 富士通グループ従業員向け富士通製品の割引販売 ゼミナール・イベント開催(クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会等) 表彰制度 ■正社員 賞与(年2回) 企業型確定拠出年金 ■契約社員 正社員登用制度あり! └希望や成果等を総合的に評価し、毎年多くの方が正社員へ登用! 無期雇用への転換制度あり |
入社後の教育とキャリアプラン | 入社後まずは4日間の導入研修からスタート。基本的なビジネスマナーから電話での応対方法、ハードウェアやネットワークに関する業務に必要な知識などを学んでいきます。その後は、配属プロジェクトに分かれて、座学・実務研修を行ないます。先輩社員のアドバイスを通じ、仕事の流れやコツを掴んでいってください。 また、キャリアパスも多彩。リーダー・マネージャー・幹部社員など【マネジメントの道】、ITの最先端技術を習得する【スペシャリストの道】、産休育休を取得後に復職して教育担当などの【キャリアチェンジをする道】などがあります。上司へのキャリア相談や社内公募制の場も活用して、自分らしい道を選択していきましょう! |
多彩な研修制度 | ◆導入研修 コミュニケーション、パソコン操作、マイクロソフトオフィス など ◆スキルアップ ネットワーク基礎、ネットワーク応用、ハードウェア など ◆eラーニング ヒューマンスキルコース(ストレスマネジメント、コーチング)、ビジネススキルコース(ビジネスマナー、テクニカルスキルコース)など ◆資格取得支援 コンタクトセンター検定、TOEIC、MOS、MCPなど ◆ゼミナール 英会話、速読、書道、コーヒーセミナーなど自由参加で他部署の人と交流するためのセミナーを実施。 ※詳しくはHP(http://contact.csl.fujitsu.com/company/training.html)をご覧ください。 |
会社名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役社長 金井 美紀和 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,550名(2023年3月末現在) |
売上高 | 233億円(2022年3月期実績) |
事業内容 | 「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス 【許認可番号】 労働者派遣事業「派14-301152」 有料職業紹介事業「14-ユ-300978」 |
事業所 | 本社・横浜みなとみらいソリューションセンター/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜みなとみらいソリューションセンターANNEX/神奈川県横浜市西区 札幌サポートセンター/北海道札幌市北区 仙台サポートセンター/ 宮城県仙台市青葉区 新潟サポートセンター/ 新潟県新潟市中央区 新川崎サポートセンター/ 神奈川県川崎市幸区 大阪ソリューションセンター/大阪府大阪市北区 松山サポートセンター/愛媛県松山市千舟町 松山一番町サポートセンター/ 愛媛県松山市一番町 北九州サポートセンター/福岡県北九州市小倉北区 黒崎サポートセンター/ 福岡県北九州市八幡西区 |
関連会社 | 富士通株式会社 |
事業所(続き) | 豊前サテライトオフィス/福岡県豊前市大字八屋 糸島サテライトオフィス/福岡県糸島市前原駅南 |
認証免許 | プライバシーマーク使用許諾事業者(第22000017(09)号) 厚生労働省「プラチナくるみん」認定 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定 「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」認定! 「PRIDE指標2023」においてゴールドを受賞 |
企業ホームページ | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/ |
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