- 【事業内容】
- ■石膏（せっこう）を原料とする建築材料の製造・販売等 ・タイガーボード（せっこうボード） ・YNプラスター（せっこうプラスター） ・タイガーパテ（ドライウォール工法用パテ類） ・SLプラスター（セルフレベリング床流し材） ・GLボンド（せっこうボードによる直張工法用接着材） ・焼石膏 他
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気設備のメンテナンススタッフ ※創業120周年を迎える企業／賞与5.5ヶ月（昨年度実績）／転勤なし 防火性や遮音性に優れ、住宅の壁や天井等に欠かせない「石膏ボード」メーカーである当社。ものづくりの現場で電気設備を見守り、生産効率や品質を上げるための改善提案や修繕計画の策定等を行います。■前日までの稼働状況を確認しメンテナンス 出社したら、朝1番にミーティング。担当する製造ラインの前日の稼働状況を確認します。担当エリアに足を運び、生産オペレーターともコミュニケーションを取ります。「制御がばらついている」といった声には、部品交換等自分で担当できる作業はその場で行い、機械を止めて修理等が必要な場合は別途計画を立てます。 ■稼働率アップや工場の課題発見のためのデータ集計 午前中にメンテナンスを終え、午後は工場全体の効率や品質の向上に向けた施策を考えます。稼働状況のデータを集計し、分析。製造ラインの動かし方、改善計画等を練ります。 ■工場のこれからを支えるための計画策定 大規模なメンテナンスや修繕に向けた計画策定の他、協力会社の手配や稼働スケジュールの調整、図面作成等も担当。生産性や製品の供給に支障が出ないよう、綿密な準備が必要です。 ※入社後は、スキルに応じてできることからお任せ。メンテナンスの他、図面作成の補助やデータ集計、各所への連絡業務等からスタートします。 ＜仕事のポイント＞ ★仲間との協力が重要 エンジニアリング課には、機械設備担当者も在籍。電気設備との関わりも大きいからこそ、常に情報共有をしながら、メンテナンスを行うことが大切です。 ★確かなスキルアップが実現可能 お任せするのは、弱電・強電の幅広い設備。だからこそ、確かな知識が不可欠です。時間をかけて先輩から知識と技術を学び、「工場を支えるプロ」へと成長していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
専門学校卒以上（電気・電子系学科ならなお歓迎） ■電気図面の読み方がわかる／勉強したことがある方 電気・電子系の各部・学科で勉強した方や、前職で電気図面に触れていた方等。 ※上記に加えて「普通自動車免許（AT限定可）」も必須となります。 ※職種経験・業界経験は不問。 ★機械や電気等、メカニックな仕事に興味がある方、機械いじりが好きな方、歓迎します！ ★製造ラインのオペレーターやメンテナンスのご経験をお持ちの方も、もちろん歓迎です。 |
| 募集背景 | 《組織強化の為新たにメンバーを募集することになりました》 石膏ボードメーカーとして国内最大手である当社。全国にいくつもの生産拠点を持っていますが、中でも3本の指に入るほどの生産量を誇るのが三河工場です。海外進出を進める等、新たな事業展開にも力を入れていることもあり、これまで以上に工場の安定稼働や生産性アップが求められています。 そこで、今回は工場の稼働を支えるメンテナンススタッフを新たにお迎えすることに。私たちの技術を長く受け継いでほしいという前向きな募集になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
《三河工場》
愛知県豊橋市明海町4-35 ※転勤はありません。海沿いの工業地帯の中にある工場です。 ※通勤しやすい距離に、独身寮・ファミリー向けの社宅があります。 交通
豊鉄渥美線「老津駅」より車で10分
※マイカー通勤になります。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 8：15～17：10（実働7時間55分） ※残業は月30時間程度。工場の稼働状況や、メンテナンスのスケジュールによって増減します。 ※5月・8月・12月が定期修繕期（約1週間）となり、忙しい時期です。 |
| 給与 |
月給20万円～39万円 ※上記に加え、年2回の賞与（昨年度支給実績約5.5ヶ月！）、住宅手当、家族手当等が充実しています！ ※時間外手当は別途全額支給です。 |
| 休日休暇 | 《年間休日124日》 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ※交代制で、土・日・祝日に出社する場合があります。（月2回程度）その際は、平日に振替休日を取得できます。 ■創立記念日 ■有給休暇 ■産休・育休 ★5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績約5.5ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■呼出手当 ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万7000円、子1人あたり：月6000円 ※年齢により変動） ■住宅手当（単身：月1万円、同居家族あり：月2万円） ■社宅完備（単身：月7000円、同居家族あり：月1万2000円～1万6000円／駐車場：1台あたり月2000円） ■時短勤務制度（利用実績あり） ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■社内でのお弁当手配（日替わり弁当を1食365円で購入できます！） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所（国内外のリゾート施設・ホテルを格安で利用可。ハワイや苗場にも施設を保有しています） |
| 配属部署 | エンジニアリング課には7名（機械担当4名、電気担当3名）の先輩が在籍。工場の設備に関する総合的な知識・技術を備えたプロです。上司となるのは、入社20～30年のベテラン社員。メンバーは30代～40代が中心です。いずれも当社で長年経験を積んだベテラン揃い。頼もしさはもちろんのこと、後輩からの質問にも丁寧に答える優しい雰囲気の先輩たちなので、なんでも聞いてください。 また、入社4～5年以上の経験を積んだ先輩は、大規模修繕に伴う協力会社の取りまとめ等も担当しています。時間をかけて先輩から取りまとめ方や管理の仕方を学び、一人前のメンテナンススタッフを目指してください。 |
| 教育制度 | 入社後は、先輩が「仕事の基礎」を丁寧に教えます。業務を通して全体の流れを身に付け、社内のルール等を把握できます。教育プランは、入社後あなたのスキルに合わせて設定していきます。経験の浅い方には基礎から、工場等での実務経験がある方には、部品交換等の修繕も早期にお任せしていきます。 |
| 会社名 | 吉野石膏株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1937年3月 ※創業1901年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須藤 永作 |
| 資本金 | 34億600万円 |
| 従業員数 | 1000名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 1235億円（2019年12月期実績） 1210億円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■石膏（せっこう）を原料とする建築材料の製造・販売等 ・タイガーボード（せっこうボード） ・YNプラスター（せっこうプラスター） ・タイガーパテ（ドライウォール工法用パテ類） ・SLプラスター（セルフレベリング床流し材） ・GLボンド（せっこうボードによる直張工法用接着材） ・焼石膏 他 |
| 事業所 | ■本社 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル ■主な営業支店 札幌支店 仙台支店 新潟支店 北陸支店 北関東支店 東京支店 横浜支店 名古屋支店 大阪支店 広島支店 福岡支店 ■主な生産拠点 東京工場 草加工場 千葉第一工場 千葉第二工場 千葉第三工場 三河工場 今治工場 北九州工場 ■展示研修拠点 虎ノ門ビル（東京都港区） 仙台研修センター（宮城県仙台市） 神戸研修センター（兵庫県神戸市） 三河研修センター（愛知県豊橋市） 北九州研修センター（福岡県北九州市） |
| 関連会社 | 旭ファイバーグラス（株） エヌビーエル（株） タイガレックス（株） 日本ソーラトン（株） 吉野石膏販売（株） 高砂製紙（株） 他 |
| 吉野石膏の実績 | ■国内初「石膏ボード」を製造 ※2003年3月「一般社団法人 日本ツーバイフォー建築協会」調査トピックスより ■「石膏ボード」において国内トップシェア（80%以上） ※2018年1～12月分「一般社団法人 石膏ボード工業会」集計結果より |
| 企業ホームページ | https://yoshino-gypsum.com/ |
吉野石膏株式会社の電気設備のメンテナンススタッフ ※創業120周年を迎える企業／賞与5.5ヶ月（昨年度実績）／転勤なし（1038094）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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