- 【事業内容】
- 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
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| 仕事内容 | 訪問入浴スタッフ★未経験・資格なし大歓迎！★完全週休2日制／残業15時間程度／夜勤なし！ 全国規模でトータルな介護サービスを提供しているセントケア・グループ。その中でも、ニーズが増えている訪問入浴サービスにおいて、東京エリアを担当するお仕事です。入浴車の運転や、専用浴槽の組み立て、設置、入浴介助、更衣介助を分担して行ないます。ご家庭には、入浴介助スタッフ2人・看護師の3人1組で伺います。1件の所要時間は40～45分間、1日に平均6件ほどのご家庭に訪問します。残業はほとんどありません。 ＜業務の流れ＞ ▼看護師と入浴介助スタッフで、訪問の準備やスケジュールの確認などを行ないます。回るエリアや件数は日によって異なるため、その日ごとにルートを決めて回ります。 ▼お客さまのご自宅にて、入浴の準備。スタッフと協力して、組み立て式の専用浴槽を設置します。組み立ては5分程度で完了します。ご家庭でお水をいただいて入浴車の設備で沸かし、浴槽へお湯を張ります。 ▼入浴介助スタッフ2人で協力をしてお客様を浴槽へお連れします。洗体や洗髪、ベッドのシーツ交換などのサービスを行ないます。 ▼ご入浴が終わった後は、浴槽を解体して片付け。ご挨拶をして、次のご家庭へ向かいます。 ◎看護師、入浴介助スタッフの連携が大切です。助け合いながら仕事を進めていきましょう。 ◎これまでの経験は問いません。入社後に研修を設け、一から学んでいただける環境をご用意しています。詳しくは、【研修制度】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）があれば尚良し。無資格可。 └ 運転の練習も行ないます。（ペーパードライバーの方も同行研修あり） ★ ご希望の方には「ペーパードライバー」講習のご案内を致します。（費用当社負担） ◎東京都内でかつエリアが分かれている為、長距離運転はありません！ ◎職種・業界・社会人経験や転職回数・離職期間・過去の雇用形態などは、一切問いません。 |
| 募集背景 | 1983年に設立した、セントケア・ホールディング（東証一部）。訪問入浴の他は、訪問介護、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、様々な介護サービスを全国規模で展開しています。その中でも、ニーズが高まっているのが訪問入浴です。今回募集するのは、セントケア東京の事業所にて各エリアをお任せする訪問入浴のお仕事。より多くのご依頼に応え、お客様に気持ちのよいご入浴の時間を提供していきたいという思いから、この度新しい仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都にある各営業所
※転勤なし！Ｕターン・Ｉターン歓迎！ ※勤務地は希望考慮します。 ▼下記営業所が勤務地となります。 江東営業所／東京都江東区東陽1－16－8 練馬営業所／東京都練馬区南田中3-6-12 三鷹営業所／東京都三鷹市下連雀3-21-11 立石営業所／東京都葛飾区立石6-13-2 大森営業所／東京都大田区大森北2-4-11 浜松町営業所／東京都港区浜松町2-2-15 世田谷営業所／東京都世田谷区三軒茶屋2-14-8 立川営業所／東京都立川市富士見町5-6-19 豊島営業所／東京都豊島区東池袋3-20-21 赤羽営業所／東京都北区志茂2-50-2 交通
※勤務地により異なります。
※詳細はHPをご覧ください。https://www.saint-care.com/tokyo/ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月15時間程度。（月平均17.7時間。） |
| 給与 |
月給22万8000円～26万2000円＋賞与年2回 ※運転業務の有無・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業手当（2万円／12時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記とは別に処遇改善加算金を年2回支給します。（昨年実績年30万円） 年収例
322万円／26歳・入社1年
400万円／29歳・入社3年 442万円／31歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制 ※日曜日固定、その他1日シフト制 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇（常勤者年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※取得実績あり！ ★5日以上の連続休暇も取得できる環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■処遇改善加算金 年2回（昨年実績：年30万円） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担または返金：初任者研修、実務者研修／模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員／合格お祝い金：介護福祉士） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■社内禁煙・分煙 |
| 研修制度 | ▼まずは基礎研修からスタート 介護業界の基本的な知識や身体の使い方、運転技術などの研修を行ないます。お客様の介助の仕方や髪の洗い方など細かく手順が決められているので、まずはその通りに行なえるよう覚えていきましょう。 ▼現場では、先輩が必ずついてサポートします 一通りの技術が身についたら、いよいよ現場デビュー。研修期間は4人1組みで仕事を進めていきます。常に先輩が一緒につきながら、浴槽の組み立てや洗体手順、お客様とのやり取りなどサポートしていきます。できるまでしっかりフォローしますので、焦らずに取り組んでいきましょう。 その他にも、定期研修でスキルアップをサポートします。 |
| 先輩インタビュー | ■中村（入社3年目／男性） 就活する中で、セントケアグループであれば色々な経験ができ、資格も取れて、若い人にもチャンスがあると思い、入社を決めました。今、楽しいんですよ！日々お客様と接するたびに知らないことを知れて、成長できる。周囲に助けてくれる先輩も大勢いますので、未経験でも安心して始められますよ。 ■本田（入社6年目／女性） 転職のきっかけは、父が病気になった時、介護職の重要性と人の役に立つ仕事だと身に染みて感じたこと。「訪問入浴って？」と興味もありましたしね。入浴を心から楽しみにしているお客様が喜んでくれている様子を見ると、お役に立てている実感が湧いてきて、この仕事を選んでよかったと思います。 |
| 会社名 | セントケア東京株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 市原 敦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1100名（2020年8月現在） |
| 売上高 | 55億5000万円（2019年3月期実績） 54億1800万円（2018年3月期実績） 52億7000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか |
| 事業所 | 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
| 事業所（2） | ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援：東京都内23拠点 ■看護小規模多機能型居宅介護：杉並区宮前・府中新町（2020年6月開設） ■小規模多機能型居宅介護：下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町（2020年6月開設） ■グループホーム：浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町（2020年6月開設） ■訪問看護：葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻 ■有料老人ホーム：アルタクラッセ二子玉川（世田谷） |
| 事業所（3） | ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力 ■デイサービス：東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂 ■障害施設入浴：柿の木坂 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護：豊島、板橋、西糀谷（2021年4月開設） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
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