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アパレル・ファッション系の現在掲載中の転職・求人情報

デザイナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/15 - 2007/07/12)

デザイナー
正社員転勤なし
育ちざかりのブランドを、支える柱が必要です。
1989年――「KRIFF MAYER」がスタート。
1999年――「KRIFF MAYER」のKIDSラインがスタート。
2000年――「Heritage Stone 南堀江店」をオープン。
2003年――「Heritage Stone 原宿店」をオープン。
2005年――「KRIFF MAYER」のLADYSラインがスタート。
2006年――「Heritage Stone 神戸三宮店」をオープン。
2007年――「Heritage Stone 京都河原町オーパ店」をオープン。

さらに今年の9月には、東京の原宿に新店舗をオープン予定。まだまだ出店依頼が相次いでいます。しかし、この成長に社内体制が追いついていないのが現状。そのため、即戦力となるあなたのチカラが必要です。

ワークフローについて、組織について、「こうした方が良いのでは」という改善策があれば積極的に発言してくださいね。ゆくゆくは新ブランドの立ち上げに関わるチャンスもご用意しました。アスディックのこれからを、ともに築いていきましょう。

募集要項

仕事内容
デザイナー
自分の裁量で、仕事の幅を広げてください。

Tシャツ、スウェット、ニット、アウター、ボトムなどのデザインやグラフィックデザインの仕事をお任せします。入社後1年は春・夏・秋・冬と4シーズンを経験することで、仕事の流れを覚えていただきます。

<1着の服ができるまで>
▼MD会議 …次のシーズンのシーズンテーマの決定やブランドコンセプトの見直し。(←ここから参加)
▼企画会議 …シーズンテーマに沿って具体的な企画案を全員で考えます。
▼企画確認 …営業社員、ショップスタッフを交えて、市場ニーズとのすり合わせ。
▼デザイン会議…Tシャツなどに載せるグラフィック案を協議します。
▼プリントデザイン…Illustrator、Photoshopを使ってグラフィックを作画します。時には手書きでも。
▼生産開始 …生産部門が協力工場と連携して生産開始!

★アメカジは加工がムズカシイ。
ブランドの世界観を出すために、にじみ加工やローラーラバー、水レジューサーなどの特殊プリント加工を施すことが多いです。もちろん加工は専門の技術者が行ないますが、手法や知識を知っておくことは大切です。

★ときには、中国へ。
2ヶ月に1度中国の工場へ行き、生産工程の管理やチェックをします。中国語が話せなくても問題ありません。
応募資格
高卒以上

高卒以上 20歳~35歳位まで
■アパレル業界でデザイナー経験をお持ちの方。
※Illustrator、Photoshopを使用します。

――こんな方に、ぴったりです――
・アメカジが好き、もしくは興味がある。
・チャレンジ精神・好奇心が旺盛。
募集背景 出店依頼が相次いでいます。

「Heritage Stone」「KRIFF MAYER」と2つのオリジナルブランドを手がけている当社。今年の3月には京都店がオープンし、9月には原宿店がオープンします。そのため、組織強化に向けた募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
愛知県一宮市花池4-3-13
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
交通
【公共交通機関でお越しの方】
名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩1分
※「名鉄一宮駅」、またはJR「尾張一宮駅」より1駅です!

【マイカーでお越しの方】
一宮ICより車で10分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給20万~35万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 月4~8日(日曜、および社内カレンダーにより月数回土曜)、祝日、有給
※シーズンによって繁忙期があるため、月の休日数を社内カレンダーにて設定しています。
◎年間休日105日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回、決算賞与あり、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度、私服可、車通勤可、駐車場あり

※社員割引あり。当社のブランドが5割引で購入できます。
※自由参加のサークル活動あり(フィットネス、フットサル、英会話など)。
配属部署・教育制度 企画部門にいるメンバーは12名(男性8名・女性4名)。うち8名がデザイナーで、他は生産管理(3名)、企画補助(1名)です。デザイナーはプリントデザイン、シルエットや意匠部分のデザインを行なっています。中途入社社員がほとんどで、中にはアパレル業界外から当社に転職している人もいます。ブランドが示すイメージの通り、職場も自由でカジュアルな雰囲気です。もちろん、私服勤務OK。それぞれ、こだわりのファッションに身を包んで活躍しています。

教育制度は基本的にOJT。実務を通じて、デザインや加工方法、素材の基礎知識などについて学んでいただきます。先輩デザイナーにアドバイスを受けたり、工場で職人さんとのやりとりの中で、自らのデザインの幅を広げていってください。

会社概要株式会社アスディック

会社名 株式会社アスディック
設立 1971年
代表者 代表取締役 加藤 安一
資本金 4100万円
従業員数 19名(2023年5月現在/パート1名含む)
※上記のほかに、役員4名がいます。
売上高 11億9600万円(令和4年7月期実績)
10億3200万円(令和3年7月期実績)
10億3000万円(令和2年7月期実績)
事業内容 ★オリジナルブランド・カジュアルウェアの企画・販売・卸売

【販売先】
国内/百貨店や全国の専門店(セレクトショップ・ネット通販・カタログ通販・スポーツ店・アウトドア専門店・雑貨店など)
海外/香港、台湾、中国、タイの専門店

現在、2025年7月の社長交代を見据え、事業承継中です。1966年5月の創業以来の55年の経験に加え、若い感性や現代に合った社風・風土にリモデルすべく、事業継承コンサル会社と進めています。またEC事業部には、EC業界に精通したコンサルを交え、最新の事業モデルを構築中です。
事業所 ■本社/愛知県一宮市桜1-7-26
■営業本部/愛知県一宮市花池4-3-13

【実店舗】(FC店)
・クリフメイヤー 函館美原店
・クリフメイヤー 豊田GAZA店 
・クリフメイヤー 越前武生楽市店
・クリフメイヤー ロサヴィアいばらき店
・クリフメイヤー 福岡春日店
・クリフメイヤー 大分店
・クリフメイヤー 草津店
・クリフメイヤー 長浜店
関連会社 株式会社アレックス
主要取引先 国内/国内の専門店(セレクトショップ・ネット通販・カタログ通販・スポーツ店・アウトドア専門店・雑貨店など)
海外/香港、台湾、中国の専門店
オリジナルブランド(1) ◆『KRIFF MAYER』
家族で着られるアメリカンカジュアルをテーマに誕生しました。家族との特別な時間を当たり前に。ブランドコンセプトである「General Wear for FAMILY CAMP!!」には、そんな想いが込められています。

◆『GYPSY&SONS』
ヴィンテージのMILITARYやWORKアイテムをテーマに、現代の技術と新しいオリジナルの発想で再構築しました。新しい大人のオーセンティックウエアです。純国産ブランドで、販路は海外が中心です。

◆『SAS』
マリンテイストやサーフテイストを取り入れたカジュアルブランド。高機能な素材や機能性を兼ね備えたアイテムを送り出しています。
オリジナルブランド(2) ◆『BUKTA』
1879年創業のイギリス最古のスポーツブランド。ブランドの歴史に基づくヴィンテージ感あふれるスポーツカジュアルウェアを提案します。
企業ホームページ http://www.asdic.co.jp
採用ホームページ Careers at株式会社アスディック 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/asdic
個人名の表記について
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