- 【事業内容】
- 【各種福祉施設の運営】 ■特別養護老人ホーム ■デイサービスセンター ■介護福祉保健施設 ■居宅介護支援事業所 ■訪問介護ステーション ■障害者支援施設（重症心身障害、精神障害、身体障害、知的障害）
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 特養の介護スタッフ ★1～3月入職歓迎 ★年間休日120日 ★残業ほぼゼロ ★連休の取得が可能 当法人が運営する特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。勤務先は100％希望に配慮しますので、ご相談ください。＜一人ひとりに合わせた介護＞ 「住み慣れた地域で、その人らしく安心して生活できるサービスの提供」を目指している当法人。ご利用者様の要介護度レベルや生活スタイルを尊重し、食事メニューや入浴時間なども、ご利用者様のペースやその日の体調などに合わせて対応しています。 ＜施設について＞ 『さくらの園』12ユニット（スタッフ約90名）／120床 『ケアサポートセンターつきしま』4ユニット（スタッフ約30名）／35床 『ケアサポートセンター十思』4ユニット（スタッフ約40名）／37床 ＜仕事のポイント＞ ★スタッフ間の連携を重視している当法人。「私があちらのフロアを確認してきますね」など、お互いに協力し合っています。 ★「勤務時間が終わったらすぐに帰宅」という風土も当法人の自慢。引き継ぎ後は先輩たちから「早く帰りなさい」と声が掛かることも。残業は月平均5時間程度なのでオンもオフも充実！ ★通勤に便利な立地も特徴。どの施設も駅から近く、港区や中央区など通いやすい場所にあります。 ＜業務例＞ お食事の介助・配膳／モーニングケア（洗面所での洗顔、歯磨きの補助など）／服薬の介助／運動（レクリエーション）支援／入浴・排泄の介助など。 ＜1日の流れ＞ 8：30／出社。ご利用者様の状態を日誌や記録で確認。メールチェック。 9：00／シーツ交換、排泄支援、入浴介助の準備。 9：30／入浴介助 11：30／片付け、記録。 12：00／休憩 13：00／昼食片付け、排泄支援。 14：00／記録、フロア見守り、おやつの準備 15：00／おやつ、水分提供。 16：00／記録、夜勤者への申し送り。 17：00／夕食の準備 17：30／退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問！＞ ※初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方、歓迎！！ 特養、老健、GHなど入所系施設のご経験をお持ちの方歓迎！ ★経験にブランクがある方も歓迎！経験や知識、スキルに応じて最適なお仕事からお任せしていきます。 |
| 募集背景 | ★サービス拡大予定！2021年1月～3月の入職を歓迎します！ 昭和53年に、新潟県でその歴史をスタートした私たち長岡福祉協会。いまでは特別養護老人ホームや介護老人保健施設をはじめ、障害者支援、訪問介護、デイサービスなどさまざまなカタチで高齢者や障害者の暮らしをサポートしています。また、2006年には東京にも進出。徐々に地盤を固め、ここ数年で月島や小伝馬町、来年度にも新規施設をオープン予定など、意欲的に事業拡大に取り組んでいます。 これからも、よりご利用者様一人ひとりに対してきめ細かなサービスを展開していくために、新たに5名以上の増員を行なうことで組織力の強化を測りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与や待遇、雇用形態に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内（港区・中央区）の特別養護老人ホームでの勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。希望施設があれば承ります。 ★各施設ともに感染症対策は万全です。 【所在地】 『新橋さくらの園』 東京都港区新橋6-19-2 『ケアサポートセンターつきしま』 東京都中央区月島1-5-2キャピタルゲートプレイス3階・4階 『ケアサポートセンター十思』 東京都中央区日本橋小伝馬町5番19号 十思スクエア別館 3階・4階・5階 交通
『新橋さくらの園』
都営三田線「御成門駅」より徒歩3分、各線「新橋駅」より徒歩8分 『ケアサポートセンターつきしま』 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩1分 『ケアサポートセンター十思』 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業はほとんどありません（月5時間程度です）。 ※夜勤は月4回程度です。 【シフト例】7：00～16：00／8：30～17：30／11：00～20：00／16：00～翌9：30 |
| 給与 |
月給20万円～31万円＋賞与年2回（前年度実績4ヶ月） ※上記はあくまで最低給与額です。経験などにより、加給優遇いたします。 月収例23万円～35万円 ※4回分の夜勤手当、処遇改善等手当を含む。 年収例
420万円／介護福祉士（経験8年・リーダー）
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| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ◎月10日（シフト制） 連休取得者も多数 ◎有給休暇 ※年間5日以上の有休取得率100％ ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇・育児休暇制度 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◎入職初月給与支給 ◎入職時無料健康診断 ◎入職時有休支給 ◎昇給年1回（6月） ◎賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ◎交通費支給（月2万1000円まで） ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎時間外手当 ◎住宅手当 ◎家族手当（配偶者：月1万2000円／第1子：月1万円、第2子／月5000円） ◎役職手当 ◎資格取得支援制度 ◎資格手当（介護福祉士：6400～8000円の支給となります） ◎特定処遇改善手当（月8000円～2万6000円） ◎退職金制度 ◎産前産後休暇・育児休暇制度（昨年度実績 取得・復帰率100％） ◎U・Iターン支援あり ◎休憩室完備 |
| 入社後の流れについて | 入社後、まずは施設の特徴やルール、仕事の流れなどを身につけましょう。OJTの期間は3ヶ月から半年程度を見込んでいます。介護スタッフとして豊富なキャリアをお持ちの方は、積極的にお仕事をお任せします。最初は夜勤などもありませんので、無理なく取り組めます。分からないことがあれば遠慮なくお尋ねください。また、各施設での研修だけでなく、法人内の充実した研修制度があります。中途採用者を対象とした中堅者フォローアップ研修や、介護福祉士の資格取得に向けた講座も行なっています。 ※詳細はHPをご覧ください。 http://www.nagaokafukusi.com/saiyou/careerup/ |
| キャリアパスについて | 充実のキャリアパスも当法人の自慢。将来を見据えながらモチベーションを高く持って成長を目指せる環境です。 まずは介護スタッフとしてスタートしていただきますが、適性のほか、後輩スタッフに指示できるレベルだと判断した場合には複数のスタッフをリードする『リーダー』にポジションアップ。リーダーにふさわしい知識や心構えを身につけるための研修もご用意しています。 さらに、フロアチーフ、主任、係長、そして課長へとステップアップの道をご用意。最終的に施設長を目指すことも可能。介護スタッフとしての知識・経験を活かしつつ、キャリアアップを目指して業務に取り組むことのできる、やりがいにあふれた環境も魅力です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人長岡福祉協会 |
|---|---|
| 設立 | 1978年10月11日 |
| 代表者 | 理事長 田宮 崇 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2112名（2020年1月時点） |
| 売上高 | 129億6353万円(平成30年度3月期実績) |
| 事業内容 | 【各種福祉施設の運営】 ■特別養護老人ホーム ■デイサービスセンター ■介護福祉保健施設 ■居宅介護支援事業所 ■訪問介護ステーション ■障害者支援施設（重症心身障害、精神障害、身体障害、知的障害） |
| 事業所 | 本部事務局：新潟県長岡市深沢町字高寺2278-8 福祉プラザさくら川：東京都港区新橋6-19-2 ケアサポートセンターつきしま：東京都中央区月島1-5-2キャピタルゲートプレイス3階・4階 ケアサポートセンター十思：東京都中央区日本橋小伝馬町5番19号 十思スクエア別館 3階・4階・5階 サポートセンター広沢：埼玉県和光市広沢1-1 福祉プラザとよしきだい：千葉県柏市豊四季台1-3-1 ※その他、新潟県内に複数の施設を運営しております。 |
| 関連会社 | 医療法人崇徳会、社会福祉法人長岡老人福祉協会、学校法人悠久崇徳学園、ＮＰＯ法人ボランティア連合会 |
| 企業ホームページ | http://www.nagaokafukusi.com/ |
社会福祉法人長岡福祉協会 首都圏事業部の特養の介護スタッフ ★1～3月入職歓迎 ★年間休日120日 ★残業ほぼゼロ ★連休の取得が可能（1037902）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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