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採用プランナー(大手企業の新卒採用を支援します)★フレックスタイム制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/22 - 2020/12/02)

採用プランナー(大手企業の新卒採用を支援します)★フレックスタイム制!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
営業目標や業績に追われず、真摯に“採用”と向き合うなら。
クライアントの「採用活動を成功に導く。」それが私たちの掲げるミッションです。

大手生命保険会社をはじめ、大手企業の採用コンサルティングを行なっている当社。採用の企画・戦略立案から、選考支援、採用HPなどの制作物に至るまで幅広く手がけています。

お任せしたいのは「採用プランナー」。「より多くの学生に興味を持ってもらうにはどうすればいいのか?」「求める学生を採用するには何をすべきか?」といった視点を持って、採用を成功に導いてください。

「ありがとう。言われるように。言うように。」「それはお客さんのためになる行動か」これが当社の創業時からの社訓です。
経験は一切不問。「顧客の採用を成功に導くために自分の力を発揮したい」という方なら大歓迎。まずは1年かけて、新卒採用のノウハウを学びましょう。

営業成績や採用目標数など、目の前の数字に追われることはありません。入社後に活躍できる人材の採用に向け、最後まで採用企画・支援に集中できます。クライアントの採用活動に寄り添い、プロとして採用と真摯に向き合える環境です。

募集要項

仕事内容
採用プランナー(大手企業の新卒採用を支援します)★フレックスタイム制!
――◇ミッションは「顧客の採用活動の成功」。
当社は、毎年数百名の採用を行なう大手生命保険会社など、大手企業の採用コンサルティングを手がけています。中でも採用プランナーはクライアントの人事担当に寄り添い、集客~選考を支援するポジションです。パートナーとして採用成功に向けて伴走してください。

~具体的な業務の流れ~
▼採用戦略・採用スケジュールの企画・立案
▼学生動員のための企画・立案・実務(メール配信、告知など)
▼応募者管理(システム運用)、学生対応
▼説明会・選考などの運営
▼各種データ作成

※大手クライアントを担当いただくため、チームで業務にあたっていただきます。

――◇日々の「工夫・改善」がポイントです。
採用活動には、これだけが正解だ、という決まった答えはありません。日々変わる採用状況の中で、状況に合わせた工夫・改善が求められます。クライアントと状況を共有し、顧客の希望にマッチしたプランニング・実務をお願いします。
日々の実務での「工夫・改善」は大歓迎!「どのメール文面からの反応が高いのか」「会社説明会の参加率を向上させるため、広報内容の改善案を考える」など。一人でも多い集客、円滑な採用活動に向けて、主体的に取り組んでいただけると幸いです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験歓迎!業界・職種経験は問いません>
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

◎今回は経験不問での募集です。
「採用のプロになりたい」「採用活動に興味がある」「営業数字を追わずお客さまと向き合いたい」とお考えの方、ぜひご応募ください。
※第二新卒歓迎です。
※もちろん「人材業界出身者」「人事経験者」は知識や経験を活かしていただけます!
※システム運用、データ集計も行なうため、PCでの業務に抵抗がない方歓迎です。
募集背景 ――◇事業拡大のため前向きに頑張っていただける方を募集します!
金融系大手企業を主要クライアントに持ち、採用活動全般のコンサルティング・アウトソーシングサービスを展開する当社。学生からの人気も高い名だたる企業の採用活動を毎年お手伝いしてきました。現在は社長と8名の従業員で対応しているのですが、今後の事業拡大を考えると増員が必要なため、中途採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月です。その期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
〒106‐0045 東京都港区麻布十番1‐2‐3 プラスアストルビル9F
※転勤はありません。
交通
南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」6番出口より徒歩2分
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム13:00~15:00)
※残業は月平均20時間以下。(繁忙期は40時間程度の場合あり)
※主な社員は10:00~19:00で勤務しています。
給与 月給30万3000円~+ 賞与
※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分・10万円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
・385万円/25歳(入社1年目)
・410万円/27歳(入社2年目)
・510万円/29歳(入社3年目、リーダー)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(4日間/12月31日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(11月)
■賞与年1回(10月)
■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
教育制度 8名と少数精鋭の組織ですので、体系的な教育制度はありません。しかし、長年大手クライアントの採用活動に携わってきた代表をはじめ、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。採用活動に関する基礎知識の習得や業務の基本的な流れなど、基礎的な部分からお伝えしますのでご安心ください。採用は1年がかりのプロジェクトなので、まずは1年間一緒に仕事を進め、採用活動の一連の流れや進め方を習得していきましょう。

会社概要エイチラボ株式会社

会社名 エイチラボ株式会社
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 永野 陽基
資本金 3000万円
従業員数 14名(2023年12月時点)
売上高 7億4871万円(2023年10月期実績)
5億1211万円(2022年10月期実績)
3億865万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■新卒採用に関わるコンサルティング、アウトソーシング
■広告代理店業(キャンペーン企画、運営等)
■各種デザイン企画、制作

<許認可>
プライバシーマーク:17003021(04)
事業所 本社/東京都港区虎ノ門3-7-7 虎ノ門八束ビル4F
企業ホームページ https://www.h-lab.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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