オリジナルツアーの企画営業(貸切ハイヤー・バスの旅を企画)◎賞与3回!家族手当や親孝行手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/15 - 2020/12/09)
オリジナルツアーの企画営業(貸切ハイヤー・バスの旅を企画)◎賞与3回!家族手当や親孝行手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
オトナ女子には、秋の京都でコースランチを楽しむツアー。
80年近くにわたり物流事業を手がけてきた当社が新たに立ち上げたのは、【貸し切りハイヤー・バスの日帰りツアー事業】。あなたには、ツアーの企画からお任せします。例えば、オトナ女子がターゲットなら…
「秋の京都で1万円分のコースランチが楽しめるツアーはどうかな?ランチはこの前SNSで見かけたあのホテルがいいかも。そのあとの散策タイムは、清水寺や二条城などの紅葉の定番スポットの中から選べるようにしよう」
といったように、ターゲットもタイムスケジュールも立ち寄る場所も、全て自分で決めていきます。ハイヤーやバスの手配や施設への交渉なども丸ごとお任せ。ツアーにオリジナリティを出すために、限定サービスとして、ウェルカムドリンクやお土産などを取り入れることも。
1人で1案件を丸ごと担当するので、自分のアイデアが実現可能。旅行法などについては、入社後に学べるのでご安心を。お客様の予約管理などもするので、自分の考えたツアーが人気だったら、嬉しい気持ちになりますよ。あなただけのオリジナルツアーを作り上げてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
オリジナルツアーの企画営業(貸切ハイヤー・バスの旅を企画)◎賞与3回!家族手当や親孝行手当あり! 個人のお客様向けの日帰りツアーの企画・折衝・予約管理などをトータルでお任せ。1人で1案件を丸ごと担当するので、自分のアイデアをカタチにできます。
>>ツアーの特徴について 1番の特徴は、丸1日ハイヤーやバスを貸し切れること。大阪市周辺の自宅やホテルから出発し、公共交通機関を利用せず、完全プライベート空間でツアーを楽しめます。最大人数の8名で利用した場合、1人あたりの料金は8000円~1万5000円ほど。「Go To トラベル事業」の支援対象なので、さらに安くご利用いただけます。
>>仕事の流れについて ▼商品企画 企画からリリースまでは数ヶ月ほどです。企画会議を開くこともあります。「家族で楽しむなら、自然を満喫できるツアーはどう?」「それなら、京都亀岡の保津川下りがいいかも」「そのあと奈良にも足を運べる盛りだくさんのツアーなんて面白そうじゃない?」といった感じで、自由にアイデアを出し合いましょう。
▼折衝 ツアー内容にあわせて、レストランやレジャー施設にツアーと提携していただけるよう交渉します。ウェルカムドリンクやお土産など、ツアー独自のサービスを依頼することも。直接足を運ぶ場合もあれば、電話にて対応する場合もあります。ツアー内容が確定したら、ホームページの宣伝ページや、新聞折込チラシなどの制作を協力会社に依頼しましょう。
▼予約対応 メール、電話、FAXなどで寄せられた予約に対応します。専用システムに日程や人数などを入力。ハイヤーや施設の手配などもお願いします。
◎他事業部の取引先企業に宣伝活動で伺ったり、DMをお送りしたりすることもあります。
◎入社後は、年始ツアーや春のお花見ツアーの企画から参加していだきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■基本的なビジネスマナーをお持ちの方(名刺交換や電話対応など) ■簡単なPC操作(文字入力程度)ができる方 ◎学歴・ブランク不問! ◎たくさんの人と話す機会があるので、接客・販売の経験がある方は活かせます。
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募集背景 |
創業から80年近くにわたって物流事業を手がけてきた丸和運輸。時代は変わっても、変わらずに大切にしているのは、「お客様のご要望に全力でお応えすること」。時流を捉えた事業を展開し、進化を続けています。今回は、この秋から新たにスタートした貸し切りハイヤー・バスの日帰りツアー事業に関わるスタッフの増員募集。一緒に事業を盛り上げてくださる方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市住之江区平林北2-9-127 ◎転勤ナシ! ◎マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。
交通
大阪メトロ南港ポートタウン線(ニュートラム)「南港口駅」より車で6分 大阪シティバス「平林北1丁目」バス停から徒歩1分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給22万円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土、日 ※月1~2回土曜出社あり/社内カレンダーによる) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月、12月、1月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(上限2万5000円/月) ■時間外手当 ■家族手当(扶養家族1人につき3500円/月) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■退職金制度 ■親孝行手当(母の日・父の日に合わせて1万円/年1回、5月) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■年末忘年会 ■春秋BBQ大会 ■誕生日食事会(2ヶ月毎に実施) ■ベネフィット・ワン加入 ■経営計画発表会 ※年1回、1月(会に要する時間は、およそ3時間。そのあとは全社員でお食事会です) |
配属部署 |
現在、7名の社員が在籍しています。2名は新卒社員、5名は中途入社者です。7名のうち4名は外国人の社員で、外国人旅行者向けのツアーなどを企画していました(情勢により、現在は実施していません)。メンバーは20代後半から30代と若く、事業責任者も30代前半です。分からないことがあれば、いつでも頼りにしてくださいね。 |
入社後の流れ |
先輩社員によるOJT研修を通して業務を覚えていきましょう。最初は先輩社員が担当する案件を一緒に進めていくところから。旅行に関する法令などについても、イチからお教えします。もちろん、ツアーのアイデアは自由に出していただいてOKです。
キャリアアップに向けて、外部研修に参加も可能。旅行業務取扱管理者や京都検定などのご当地検定など、業務に活かせる資格取得費用も会社が負担します。 |
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