- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
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人と組織の活性化に貢献する
コンサルティングのプロ集団
| 仕事内容 | 企画提案営業 ★未経験歓迎！★問題解決力が身につく仕事 クライアントの開拓から、課題を解決するソリューションのプランニングまでを手がける企画提案営業として活躍していただきます。社長や役員といった経営層を商談相手にする仕事ですから社会人経験が活かせる一方で、入社時点では営業経験や業界経験は問いません。未経験からコンサル業界での活躍を目指す方を歓迎します。【仕事の流れ】 ▼クライアント開拓 リストに基づいてクライアントに電話アプローチ（30件につき2～3件の商談予約／日）。 ▼課題のヒアリング クライアント個々の現状を把握すると同時に、経営や組織マネジメントに関する課題をヒアリング。得た情報は、当社独自のモデル化ツールに反映して、課題別に仕分け。足りない情報を明確にした後に追加ヒアリングを行ない、精度の高い提案へとつなげていきます。 ▼課題解決に向けた具体的な提案 可視化した課題内容についてクライアントとのすり合わせを行ない、具体的な解決策を提案していきます。社員の能力を開発するトレーニングやカンファレンス、セミナー、さらには長期的なコンサルティングによって組織そのものを変えていく施策など、多種多様な提案内容を用意しています。 ▼専属コンサルタントへの引継ぎ 受注後は社内の専属コンサルタントに業務を引き継ぎますが、クライアントとのやり取りやスケジュールの管理などは、継続して営業が担当。追加の提案や契約の継続などを通して、さらなる取引の拡大を図っていきます。 上記の一連の流れが営業の仕事ですが、最初からすべてを上手くできる必要はありません。段階的にカバーできる仕事の範囲を増やしていくよう、コンサル知識、提案力、顧客対応力を磨いていきます。短期的に成果が出せる営業ではありませんから、仕事そのものを楽しみながら取り組み、少しずつ成長していってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■社会人経験をお持ちの方 ■四大卒以上 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は尚歓迎。 |
| 募集背景 | クライアント企業の事業成長、イノベーションの促進に向けて人と組織の活性化をさまざまな角度から議論し、「本当に必要な次の一手」を共に創り出している当社。「組織を変えたい」「社員の力を最大限に引き出したい」。そんな経営者のみなさんの情熱に応えるため、科学的なデータとこれまでに培ったナレッジを活用した実用性の高いコンサルティングサービスで、クライアントの支援に全力で挑んでいます。さらなる事業の拡大に向けて、組織強化を図っている現在。新しい仲間として活躍していただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8F
■福岡支社／福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル7F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル5F ※勤務地は希望を考慮の上で決定します。 交通
■東京本社／JR各線「東京駅」八重洲中央口から徒歩10分、東京メトロ銀座線「日本橋駅」B3出口から徒歩5分
■福岡支社／福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分、西日本鉄道（西鉄）天神大牟田線「西鉄福岡駅」から徒歩5分 ■名古屋支社／名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩3分 ■大阪支社／各線「北浜駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給20万5000円～30万円＋業績手当・特別手当（2万円～10万円） ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 年収例
330万円／22歳（入社1年）
500万円／25歳（入社3年） 700万円／28歳（入社6年） |
| 休日休暇 | 【年間休日：125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※会社業績により支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月2万7500円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■社内禁煙 ■営業手当 |
| 入社後は | 入社後は座学の研修と同行（オンラインでの商談同席）からスタート。これが2～3ヵ月続いた後に早い人で2ヵ月で独り立ちします。それまでの期間はしっかりと先輩が指導していきますので、未経験の方もご安心ください。複数の先輩が指導役となって、独り立ちできるかどうかを判断していきます。 |
| キャリアステップ | 十分な営業経験を積んだ後、本人の希望と適性に応じてコンサルタントとして活躍することが可能です。キャリアアップまでには、4つのステージが用意されていますので、1つずつクリアしていきましょう。 ▼クライアントとのコンタクトがスムーズに取れる段階 ▼企画の立案ができる段階（企画書の作成が自己完結できるレベル） ▼提案営業ができる段階（商談を経て契約が取れるレベル） ▼コンサルティングができる段階 上記の4段階のレベルアップを経て、コンサル力に磨きをかけていきます。 |
| 会社名 | 株式会社M-ITコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 金澤 健郎 代表取締役社長 岩崎 光洋 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年5月現在） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル7F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル5F |
| 加盟団体 | ■東京商工会議所中央支部 ■組織学会 ■経営行動科学学会 ■日本経営倫理学会 ■米国産業・組織心理学会 （Society of Industrial Organizational Psychology） |
| 企業ホームページ | https://mit.co.jp |
| 採用ホームページ | 人と組織の活性化に貢献するコンサルティングのプロ集団 株式会社M-ITコンサルティ… https://en-gage.net/m-it_saiyo1 |
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