- 【事業内容】
- ■診療報酬明細書（レセプト）点検事業 ■柔道整復関連事業 ■データ分析・活用事業 ■人材派遣事業（許認可番号：派13-301942）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務人事（健康保険組合のサポート事業を展開／部門長募集）★年間休日120日以上 健康保険組合の運営上における医療環境のサポート事業を担う『大正オーディット』。当社を含め、環境衛生コンサルティング、ビル総合管理、民間患者などの搬送サービス、自動車用フィルター製品開発を手がける4社から成るのが、弊社グループ『大正フェローズ』です。あなたにはグループ全体の総務人事業務をお任せ。部門長として、代表や役員とともにグループ全体の採用活動や社内体制について考えていきましょう。■組織体制を考える。 採用に限らず、経営方針や組織体制といった会社・グループ全体の経営に携わります。基本的に代表や役員から提案していただき、打ち合わせを実行。その後、営業や経営企画、財務といった各部署の部門長と連携しながら、調整を行ないます。会社がよりよい経営を実現するために社内の組織体制を整えていきましょう。 ■採用活動を担う。 代表から提案された部署の部門長と連携し、採用活動を行ないます。「どのような人をいつまでに何人採用するか」といった採用企画は、基本的に代表が考えるので採用企画の経験がなくても問題ありません。もちろん、ゆくゆくは採用企画にも挑戦していってほしいと考えています。採用をスタートすると決まれば、媒体選定をはじめ、求人原稿の取材対応、求人原稿の確認、面接設定・実行、内定クロージングまでを担当します。 ※年にグループ全体で10数名ほどの中途採用を行ないます。一次面接の合否判断は、各部署の部門長が行ない、最終的には代表が決定しますが、一次・二次面接ともに同席します。 他にも、会社が保有している車やセキュリティといった保険の管理・更新業務、決算や年末年始といったイベントなどの企画運営も総務人事の全員で対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問＜業界未経験OK＞ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ 下記2点を満たす方が対象です。 ■採用業務を一貫してできる方 （媒体選定や取材対応、面接設定や面接実施、その後の内定者フォローなどを一通りできる方を想定） ■マネジメント経験者 ※採用企画の立案やマネジメント人数・経験年数は一切問いません。 |
| 募集背景 | 「いつでも・どこでも・誰もが」受診できる、安心の医療環境の維持・発展を目指してきた当社。1984年の創業以来、健康保険組合や官公庁をメインとした運営サポートを手がけています。当社が介在することで、健康保険組合や地方自治体など、多くの団体の財政強化を実現してきました。 総務人事はいわば会社を支える中核的存在。これまで部門長として活躍してくれていた社員が、キャリアチェンジのため退職することになったため、新しい方をお迎えすることになりました。引き継ぎも行ないますので、一緒に会社を支えていってくれる方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス7F
※転勤はありません。 交通
東急大井町線・田園都市線「二子玉川駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円～45万円 ※月給は、経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給には、みなし残業手当（45時間分／8万9800円～11万5500円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
480万円／37歳／入社3年
618万円／51歳／入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与見直し年1回（11月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■二子玉川ライズ従業員優待（スーパーやアパレルなどの店舗を割引で利用可能） ■たまがわ花火大会鑑賞会（二子玉川ライズから観覧できます！） ┗今年は開催中止となりましたが、当社の恒例行事です。 ■ゴルフコンペ（自由参加。豪華賞品をご用意しています） ■健康支援サービス ┗運動、飲食、睡眠などを管理し、健康に良いことをすると健康ポイントが貯まるサービス。貯まったポイントは、ギフト券などへ交換できます。 |
| 配属部署 | 今回入社される方は、5名の社員が活躍している総務人事に配属されます。当社で経理として活躍してくれていた30代の女性をはじめ、前職で総務人事を手掛けていた入社3年目の40代の男性、前職から長らく総務人事を経験している50代の女性が在籍しています。全員が経験者なので、様々な分野で強みがあるのが特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社大正オーディット |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月（創業／1984年4月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 千葉 豊喜 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 277名（2020年9月時点） |
| 売上高 | 10億8000万円（2019年8月期実績） 10億8000万円（2018年8月期実績） 10億6000万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ■診療報酬明細書（レセプト）点検事業 ■柔道整復関連事業 ■データ分析・活用事業 ■人材派遣事業（許認可番号：派13-301942） |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 7F ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西3-1-47 ヒューリック札幌NORTH33ビル 11F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル 11F ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 2F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル 3F |
| 関連会社 | ■株式会社大正クエスト ■福祉移送サービス株式会社 ■武甲産業株式会社 |
| 主要取引先 | 健康保険組合、自治体、その他共済組合など約300社・団体 |
| 企業ホームページ | http://www.taishoaudit.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社大正オーディット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taisho-audit |
株式会社大正オーディットの総務人事（健康保険組合のサポート事業を展開／部門長募集）★年間休日120日以上（1037769）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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