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「大星ビル管理株式会社/設備管理 《未経験歓迎》残業月12時間以内│年休120日│研修充実│昨年度賞与実績5.7ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)の転職・求人情報が満載です!

設備管理 《未経験歓迎》残業月12時間以内│年休120日│研修充実│昨年度賞与実績5.7ヶ月分
大星ビル管理株式会社
プロ取材
東京都文京区の本社を撮影スタッフと訪問し、総務人事部の方、設備管理の石垣さんと北さんにお話を伺いました。業界では珍しく、研修センターという実践的な学びの場を用意されているそうです。
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間20/10/1920/12/13
大星ビル管理株式会社

設備管理 《未経験歓迎》残業月12時間以内│年休120日│研修充実│昨年度賞与実績5.7ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
設備管理 《未経験歓迎》残業月12時間以内│年休120日│研修充実│昨年度賞与実績5.7ヶ月分イメージ1
昨年、創業50年を迎えた当社。人を重視した品質の高いサービスによって、安定的に事業を運営しています。
研修センターを一目見て、「やっていける」と確信できた。
正直、入社する前は何もかも不安でした。設備管理の仕事は専門的な知識が必要なわりに、「現場で見て学べ」スタイルが多いと聞いていたので。でもここに入社して研修センターに一歩踏み入れた時、すごくホッとしたのを覚えています。

なぜかというと、最初の1ヶ月を過ごしたその研修センターには、実物と同じ様々な研修用設備が用意されていたから。すぐ現場で応用できるような実践的な学びを得られましたし、何より同期と一緒に研修を受けられたことが心強かったですね。

2ヶ月目から現場でOJTを担当してくださった先輩も、不安がないようにいつもそばでアドバイスをくれました。今ではプライベートの話までするような仲なんですよ。

おかげさまでスキルがしっかり身につき、余裕を持って働くことができています。今では資格支援制度を使って、各種資格取得に向けて勉強中。今後も仕事の幅を広げて、この仕事を「一生モノ」にしていきたいと思っています。(男性社員/入社1年)

募集要項

仕事内容
設備管理 《未経験歓迎》残業月12時間以内│年休120日│研修充実│昨年度賞与実績5.7ヶ月分
大型商業施設や高層ビルなど約800棟の設備管理を請負う当社。あなたには、当社の管理ビルで定期点検や故障時の修繕といった業務をお任せします。空調設備、受変電設備、給排水設備などの研修用設備が揃った本社の研修センターにて、イチから専門知識やスキルを身につけられる環境です。

【主な業務内容】
■電気設備・空調設備等の定期点検
当社オリジナルの巡回表や設備チェックリストを用いて、 各設備(電気、空調、衛生等)の巡回や点検を行なって頂きます。
基本的には五感(見る・聞く・嗅ぐ・触れる)を使い、項目に沿って点検します。設備によっては専用の機器を利用します。

■物件オーナーへの報告、提案
定期点検の結果、異常が見つかった場合は物件のオーナーに報告。故障原因や修理方法の説明などを行ない、修理の方針を提案します。

■小規模な修繕作業や備品交換
本格的な修理が必要な場合は協力会社に依頼しますが、小規模な修理は自分で対応します。また、物件オーナーやテナントの依頼に応じて、電球交換や給水栓の部品交換、空調機のフィルタ交換なども行ないます。

※緊急対応も大切な仕事です。火災、漏水、設備トラブル等発生時には、迅速で正確な対応が必要です。設備知識や日頃の訓練の成果が求められます。

【仕事のポイント】
担当するビルでは、オーナー様やテナント様などお客様と接する機会が多くあります。黙々と定期点検や修理をするだけではなく、笑顔でご挨拶をしたり故障原因などを分かりやすく丁寧に説明したりする姿勢が必要です。

※入社後の研修・サポート体制については、下記「教育制度」の欄をご参照ください。
応募資格 《業界・職種未経験者/第二新卒者歓迎!》
■応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません!
入社後の教育体制が整備されているため、特別な経験やスキルは一切必要ありません。前向きな姿勢で仕事に取り組んでいただけるかなど、人柄や意欲を重視いたします。

高卒以上 ※経験者の方は優遇します。

<当社の職員について>
設備管理スタッフにおいては、半分くらいの職員は、無資格の状態から入社し、研修や資格取得支援制度を通じてイチから知識・スキルを磨いています。設備管理において「人」を重視する当社では、社員が定着して長く働けるように福利厚生や待遇、働き方、給与など様々な面を整備。実際に定着率は高く、腰を据えて活躍できる環境があります。
募集背景 日本生命の所有物件を中心に、東日本エリアで約800棟のビル管理を担う当社。人材の教育・育成に注力するなど品質重視のサービスで安定的な事業運営を行なっており、昨年創業50年の節目を迎えました。一方で近年はお客様のニーズが多様化しており、これからも品質の維持・向上を目指していくためには、組織体制の強化と次世代の育成が必要不可欠です。そこで今回は、首都圏を中心に当社の営業エリア内で10名程度の積極採用を実施いたします。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■当社営業エリア内の受託ビル
└首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の受託ビルに配属となります。
└入社後約1ヶ月間は本社での研修となります。

※首都圏エリア内での転勤があります。

本社/東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
交通
配属先により異なる。

本社/東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均163.3時間
※残業時間の平均は月12時間程度と少ないです。

【勤務シフト例】
■8:00~17:00(休憩60分)
■9:00~18:00(休憩60分)
■9:00~翌9:00(休憩8時間) など
給与 月給17万円~(高卒新卒時給与)
月給21万8000円~(大卒新卒時給与)
※年齢に応じて当社規定により決定

【月収例】月収24万円/30歳(入社1年目)
年収例
年収366万円/20歳(入社1年目)
年収430万円/26歳(入社1年目)
年収450万円/30歳(入社1年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>※2020年度
■シフト制(月8日~10日)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■アニバーサリー休暇(2日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続者)

◎5日以上の連続休暇を取得可能です。(上記の休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:5.7ヶ月分)
■交通費(月額上限5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当100%支給
■こども手当(子1人:1万円/月)
■名義手当
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■報奨金(資格取得時に最大20万円を支給)
■財形貯蓄
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■会員制サービスの利用(宿泊施設、レジャー施設などの割引)

<資格取得支援制度及び報奨金の該当資格について>※()内は技術系職員の取得率
・第二種電気工事士(約82%)
・第三種冷凍機械取扱責任者(約58%)
・二級ボイラー技士(約81%)
・乙種四類危険物取扱責任者(約91%)
・建築物環境衛生管理技術者(約44%)★
・第三種電気主任技術者(約23%)★

※「★」などの難易度の高い資格については、会社主催の『受験対策研修』への参加可能。
教育制度 【入社後の流れ】
入社後は約1ヶ月間の本社研修で、設備管理をイチから教えていきます。各設備の機能や不具合の起こり方など細かく学ぶことが可能です。研修後は現場に配属。ここでも先輩社員がついて、点検作業や修理の仕方を教えてもらえるので安心です。その他、メーカーによる専門講習に参加ができるなど、ビル内の設備について様々な知識を習得していくことができます。

【資格取得支援制度について】
当社では、第二種電気工事士、危険物取扱者乙4種、二級ボイラー技士などの講習や受験費用の負担など資格取得支援を行なっています。さらに、資格取得時には最大20万円の報奨金を支給。意欲的にスキルを磨ける環境です。
「経験者」として入社した社員の声 前職では、比較的小規模なビルの管理を担当していました。今後のスキルアップのためを想い、「大きなビルで働きたい」と思ったのが転職のきっかけでしたね。そんなとき、出会ったのがこの会社。選考の時の印象が他の会社より良かったので、入社を決めたんです。私の予想通り、入社後は経験者であるにも関わらず「できるでしょ」と決めつけられず、丁寧な教育を受けることができました。先輩方の知識量や技術力の高さから、会社の実績も感じられましたね。新入職員研修は無事終えましたが、今後も技術力向上研修や資格取得支援制度を活用して、成長し続けたいです。(男性社員/入社6ヶ月)
転職・求人情報イメージ1
20代の若手スタッフも活躍中!先輩社員が丁寧に教えていきますので、安心して実務の流れを学べます。
転職・求人情報イメージ2
現場デビュー前に実践的な研修を受けられる上に、配属先でも先輩がサポート。不安なく働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社は、1969年に日本生命保険相互会社の直系子会社『日生ビル管理株式会社』として設立。その後、社名変更のうえ日本生命の緊密企業として、現在は日本生命をはじめ様々な優良企業が所有するビルの管理を担っているそうです。管理ビルは約800棟にも上り、HPで紹介されている受託実績には一般の方にも馴染み深い商業施設や高層ビルの名前も含まれています。

また、電気・空調・衛生関連の点検・整備でビルの安全を守っていることはもちろん、警備や清掃、各種工事、PM事業も手がけていることも同社の特徴です。ビルに関わるあらゆるニーズに対応するため、様々な事業を展開しているのだとか。2019年6月に創業50年を迎えた老舗として、盤石な経営基盤を持つ同社。安定感のある職場で、腰を据えながら知識・スキルを磨いていきたい方にピッタリの会社と言えるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■実力を身につけ、お客様から感謝される存在に。
研修制度や教育体制が充実している同社では、経験を重ねていく中で知識やスキルの向上を実感できる場面が多くあるそうです。日常点検でこれまで気付かなかったことに気付いたり、不具合の修理でできることが増えたりした時などは、自分自身の成長を感じることができるでしょう。そのような積み重ねがビルの安全を守ることにも繋がり、ビルオーナーやビルに入居しているテナントのお客様から感謝されることも少なくないといいます。
厳しさ■学習量に負担を感じることも。
ビルの中には電気・空調・衛生などの様々な設備があり、故障原因も多岐にわたります。それらの知識やスキルに関しては覚えることがたくさんあるため、長い期間をかけて学んでいく姿勢や意欲が必要です。早期に資格を取得することも奨励されているので、日々の業務に加えて自分で復習するなど、学習量の多さに悩まされることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人無資格・未経験からのスタートでも、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて成長することができます。前向きかつ積極的な姿勢で学ぶことができる方や、電気や設備に関して興味をお持ちの方に向いている環境です。
向いていない人点検や修理はチームで協力して作業をすることも多いそうです。また、ビルオーナーやビルを利用する方々と接する機会もありますので、協調性を大事にできない方や黙々と作業だけに集中したいタイプの方には不向きなポジションと言えるでしょう。

会社概要大星ビル管理株式会社

設立 1969年6月
代表者 代表取締役 寺島 剛紀
資本金 1億6639万円
従業員数 1313名
※2019年3月時点
売上高 378億900万円(2019年3月期実績)
372億2200万円(2018年3月期実績)
367億8100万円(2017年3月期実績)
事業内容 総合ビル管理業務
事業所 本社/東京都文京区小石川四丁目22番2号
企業ホームページ http://www.taisay.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+一次面接(本社)
STEP3
簡単な適性検査(40分)+筆記試験
STEP4
二次面接(本社)
STEP5
内定!
■ご応募から内定までの期間は、2~3週間の予定です。
■面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
■2021年1月入社以降の募集となります。
■基本的に対面での面接となります。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、会社説明の際は担当者がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒、ソーシャルディスタンスの確保など、対策も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。

<個人情報の取扱いに関するご同意事項(採用選考用)>
大星ビル管理株式会社(以下「当社」という)の採用募集の応募に際し、個人情報をご提供いただく場合下記1から7をご確認、ご同意のうえで個人情報を提供くださるようお願いいたします。
1. 利用目的は、採用選考であること。
2. 当社に提供いただく個人情報の第三者提供は致しません。
3. 当社に提供いただく個人情報の委託は致しません。
4. 特定の機微な個人情報の取得については致しません。
5. 当社への個人情報のご提供は、ご本人の任意であること。ただし、当社が必要とした個人情報を提供いただけ
  ない場合には、上記1の利用目的が達成されなかったことによる不利益がご本人に及ぶことがあること。
6. 採用選考の結果、不採用となった場合には、当社は当該採用選考に際して受領した全ての書類を、速やかに破
  棄すること。
7. 当社に提供した個人情報の開示、変更、訂正、削除および苦情、相談を希望する場合は、下記「個人情報受付
 窓口」までお問い合わせください。本人確認の後、適切かつ迅速に対応致します。

< 個人情報受付窓口 >
大星ビル管理株式会社 総務人事部 個人情報保護管理者
〒112-0002 東京都文京区小石川4-22-2
TEL:03-5804-5111 FAX:03-5804-5112(受付時間は、土日祝日を除く8:30~17:30)
E-Mail:madoguchi_kojinjyouhou@taisay.co.jp
以上
                                  (PMRK-342-R07-D37-005-01)
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 本社/東京都文京区小石川四丁目22番2号
連絡先 〒112-0002
東京都文京区小石川四丁目22番2号
担当総務人事部 人材採用室
TEL03-5804-5127
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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