- 【事業内容】
- 産業設備の設計・製造・メンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 製造スタッフ ★残業月20時間以内|工具の使い方から学べる教育体制|会社の負担で資格取得可 リサイクル施設やメーカーの工場で使われる産業設備を組み立てる仕事です。大きなプラモデルをつくりあげていくように、図面を見て部品を組み合わせて完成させます。入社後は、社長や先輩のもと工具の使い方から覚えていきましょう。業務に必要な資格は、会社が費用を負担して取れます。<組み立てる機械> 主にリサイクル施設で使う機械です。たとえば、缶やペットボトルを圧縮する機械、新聞紙やダンボールを四角く束ねる機械など。そのほか、メーカーの工場で使う送風機、ベルトコンベア、加工機械などもあります。大きな機械で横幅10m以上。納入先の施設や工場の状況に合わせ、社長が設計しています。 <携わる仕事> ■機械の組み立て 1台の機械は様々な部品で構成。既製品だけでなく、自分で部品をつくることも少なくありません。社長の指示のもと、図面をみて部品を組み合わせます。接続するためにネジを締めることもあれば、ドリルで穴をあけたり、溶接でつなぎ合わせたりすることも。重量のあるパーツを扱うときは、クレーンで吊り下げて対応。脚立に乗って作業するスタッフに工具を下から渡すなど、3人ほどのチームで協力して進めます。完成までは約2~3ヶ月です。また、納入先の現地で、最終的な機械の組み立てまで手がけることもあります。 ■メンテナンス 機械を導入したお客様から、不具合に関して問い合わせが入ることもあります。電話越しで対応しきれなければ、現地へ。部品の劣化をみたり、変な音がしないかをチェックしたりして、不具合の原因を突き止めて修理します。 ◎当社の機械は全国各地で使われています。北は北海道から南は九州の熊本まで。納入時の組み立てや不具合のメンテナンスの対応で出張することも。平均すると3ヶ月に1回くらいのペースで出張しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可) ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
募集背景 | 様々な産業設備の設計・製造・メンテナンスを手がけている当社。品質の高さを評価され、販売代理店を介して全国の企業から依頼をいただけています。今後はさらに事業を拡大できる見込みです。ただ、好調な業績ですが、現場の作業にも携わっている社長の負担が大きくなってきました。将来を見据えると、組織体制の強化が欠かせません。そこで、複数名の新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市岩槻区大野島135-6
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
東武鉄道野田線(東武アーバンパークライン)「東岩槻駅」より車で約7分
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給20万円~40万円 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎300万円/25歳(入社1年目)
◎400万円/30歳(入社3年目) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆週休制(日曜) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(5日) └メンテナンスのため、連休や年末年始に整備や補修を依頼されることが多いです。その場合は、同等日数の代休を取得可能です。 ◆有給休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与(業績による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(社内規定あり) ◆残業手当 ◆家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月1万円) ◆食事補助 ◆資格取得支援制度 ◆車通勤可・駐車場完備 |
一緒に働く仲間 | 社長の渡辺(30代・男性)、その母親で経理関係を担当する取締役、製造スタッフ4名(30代・男性と20代・女性)の組織です。取締役以外のみんなで機械の製造を手がけています。チームワークを大切にし、いつもお互いの状況を把握して進めているので、連携はバツグン。適度に雑談を挟み、気になることは気軽に相談しながら、フランクに協力して仕事に取り組んでいます。 休憩時間になると、取締役からお菓子の差し入れが入ることも。机を囲んで食べるスタッフもいれば、一口つまんでスマホゲームに熱中する社員もいます。変に気を使わない雰囲気の会社です。 |
入社後の教育 | 社長や先輩が、まずは工具の使い方から教えていきます。たとえば、「グラインダー」という研磨する工具を使って部品の表面を削ってみるなど、いろいろ練習して覚えられるようにする予定です。その間に、先輩たちが組み立てる様子をみて、作業の雰囲気を感じ取っていってください。少しずつ組み立て作業も経験。簡単なことからお任せしていきます。繰り返し経験してわかってくることが多いので、焦らなくて大丈夫です。常に近くには社長や先輩がいるので、わからないことは気軽に聞いて覚えていきましょう。 |
会社名 | 株式会社埼京テック |
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設立 | 1989年11月 |
代表者 | 代表取締役 渡辺 岩夫 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 4名 |
売上高 | 6100万円(2019年3月期実績) 5800万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | 産業設備の設計・製造・メンテナンス |
事業所 | 本社/埼玉県さいたま市岩槻区大野島135-6 |
株式会社埼京テックの製造スタッフ ★残業月20時間以内|工具の使い方から学べる教育体制|会社の負担で資格取得可(1037648)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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