| 仕事内容 | 居場所拠点スタッフ ★子どもの宿題を見たり一緒に遊んだり ★残業は基本なし 子ども達の自立する力を育む拠点を運営している『Learning for All』。あなたにはその拠点で働くスタッフとして、子ども達のサポートなどをお任せします。子ども達は小学校低学年がメインで定員は20名。今後、高学年も受け入れる可能性があります。子ども達の成長を、一緒に支えていきませんか。＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフミーティング スタッフ全員で、今日の流れの確認や子ども達についての情報を共有。日々の業務を通して感じたことや困ったことがあれば、この場で相談、打ち合わせします。ハロウィンパーティーなど季節ごとのイベントの企画なども、このミーティング内で行ないます。 ■子ども達のサポート 学校の宿題をサポートしたり、一緒に遊んだり、ご飯を一緒に食べたり、基本的な生活習慣の確立をサポート。内容はその日によって異なりますが、子どもたちにとって安心できる居場所空間をつくることがメインです。子どもたちへ食事の提供もしており、簡単な調理をご担当いただくことがありますが、調理経験がなくても大丈夫です。 ■拠点づくり スタッフみんなで拠点を作っていく文化があります。拠点のビジョンを描くミーティングや研修等にもご参加いただきます。 ■備品発注 拠点で使う備品が足りなくなれば、その都度発注します。 ＜とある1日の流れ＞※流れの中で１時間の休憩をとっていただきます。 12：00～／スタッフミーティングや開室の準備。 ↓ 15：00～／子ども達の宿題を見たり、室内外で一緒に遊んだり。 ↓ 18：00～／みんなで夕食。 ↓ 19：00～／夕食後の歯磨き。読書や読み聞かせなど。 ↓ 20：00～／迎えに来た保護者へ、子どもの様子を共有。帰宅を見送り、片付けやミーティングなど。 ↓ 21：00／終業。残業は基本ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■子どもに接する業務経験2年以上ある方 ★保育士、幼稚園教諭、教員、学童保育指導員、社会福祉士などの経験者は優遇いたします。 ◎学歴不問！ |
| 募集背景 | さまざまな困難を抱える子ども達へ、優秀な大学生教師による「質の高い」学習機会を提供している『Learning for All』。家庭環境に左右されることなく、子どもたちが自分の可能性を信じ、希望を持って生きられる社会の実現を目指しています。2010年の事業立ち上げ以来、すでに7000名以上の子どもたちに学習機会を提供してきました。昨年度より、東京都葛飾区内で子どもたちを包括的に支援する新たなモデルづくりをする新規事業を開始しており、そのエリア内に居場所拠点を展開しています。それに伴い、新しい人材を募集しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（～2021年3月、双方合意のうえ契約更新あり）※試用期間3ヶ月あり（期間中は給与・待遇に変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
当団体が運営する居場所拠点（東京都／葛飾区）（詳細は面談時にお伝えします）
交通
勤務地によります。
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| 勤務時間 | 12：00～21：00 （実働8時間） ◎残業は基本ありません。 |
| 給与 |
月給25万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服OK ■研修制度あり ■健康診断費用負担 ■時間外手当 |
| 入社後の流れ・配属部署 | ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフから業務を引き継ぎ、徐々に慣れていってください。 ＜配属部署＞ 拠点で働くスタッフは2名～5名程度になる予定です。正社員の職員1名のほか、契約職員、学生ボランティアなど子どもの人数に応じ配置いたします。 20代の若いスタッフが多く、エネルギッシュな職場のため風通しも抜群。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ |
| 会社名 | 特定非営利活動法人Learning for All |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月 |
| 代表者 | 代表理事 李 炯植 |
| 資本金 | NPO法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 50名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 3億1184万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1、子どもの人生が変わる現場づくり 学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。 ■自立するための力を育てる「学習支援事業」 ■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」 ■「困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデル」 2、人材育成 社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。 3、普及啓発、アドボカシー（政策提言） 支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。 |
| 事業所 | ■メインオフィス：東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404号室 |
| Learning for Allについて | 「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッションのもと、これまでに7000名以上の子どもたちに学習の場を提供してきました。同時に、2000名以上の大学生にボランティアスタッフとして教育に関わってもらうことで、社会課題を解決する人材育成も手がけています。子どもの学力向上と人材輩出の確かな実績が、行政などから高く評価されております。 |
| 企業ホームページ | http://learningforall.or.jp/ |
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