- 【事業内容】
- ＜技術管理部＞ ・給排水衛生設備保守管理 ・排水管超高圧洗浄 ・受水槽清掃点検 ・空気環境測定 ・消防設備保守管理 ＜工事部＞ ・給排水衛生設備設計施工 ・空調設備設計施工 ・消防設備設計施工 ・電気設備設計施工
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 施工管理★「東武グループ」の商業施設を担当／設立40年／賞与年2回／残業代全額支給／年収例620万円 お任せするのは、商業施設やオフィスビルの機器交換や配管の工事です。配管や貯水槽は古くなると一部が劣化し、水や空気が漏れるなどのトラブルが発生します。そこで、日々点検をしているメンテナンススタッフから報告を受け、工事を指示していただきます。慣れるまでは先輩が付いて教えていくのでご安心ください。＜工事の指示をしていくポジションです＞ 実際の作業は協力会社の職人さんが行ないます。工程表の作成、資材の発注、工事の指示がメイン。「今日は工事に専念」「明日は社内にこもって書類作成」というように日々の業務は決まりきっていません。お客様とは、日頃メンテナンススタッフがお伺いしていることもあり、関係性が出来上がっています。また、メンテナンススタッフからの報告による受注だけでなく直接お客様からのお問合わせが来る環境です。 ★工事の流れは… 事前に現場の下見へ。配管やポンプが「どんな状態になっているのか」「なぜ調子が悪いのか」「漏水はどの程度起きているのか」などの状況確認をします。現場によって配管の管種・口径・使用用途や場所が違うので、適切な施工方法を選択後、発注者の承認を取り、協力会社の職人さんと施工を進めます。 ～下見後の工事の流れ～ ▼材料や道具を搬入 ▼配管を取り変える場所の確認と施工前の写真撮影 ▼工事中に漏水しないよう、断水を確認して水抜き ▼詳細な工事手順を職人さんに指示 ▼通水試験を実施して、漏水がないか確認 ▼施工後の写真撮影と、現場清掃・片付け ▼終了 ※工事にかかる期間は、平均して5日ほど。長くても2～3ヶ月ほどです。 ※商業施設の場合、日中の工事ができないことがあります。全体の2～3割程度の案件で、夜勤が発生することも。固定休とは別で休みを付与するなど、夜勤後に日中の仕事は入らないようにしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PCの文字入力ができる方 ◎ブランクや転職回数も不問です。フリーターの方、社会人経験10年以上の方もご応募ください！ ★「東武グループ」と長い付き合いがある会社の施工管理として、腰を据えて働ける環境です。安定企業で長く働きたいという方の想いに応えます。 |
| 募集背景 | 商業施設などの排水管や給水管といった配管に対し、メンテナンスから工事まで幅広く手がける株式会社TOYO。配管のメンテナンスは年々重要度が高まっており、受水槽清掃や消防設備点検、空気環境測定といった一部は、定期的な点検が法律で定められています。それにより、案件数も安定しているというのが当社の現状になります。今後、さらに案件を受けていく体制を整えるべく、新たに工事部で施工管理スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都足立区西新井栄町3-2-8
※転勤や長期の出張はありません。 交通
東武大師線「大師前駅」より徒歩7分
東武スカイツリーライン、東武大師線「西新井駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間30分、休憩1時間） ※案件の2～3割程度、深夜勤務が発生します。その翌日は固定休とは別で休みを付与するなど、夜勤後に日中の仕事は入らないようにしています。 |
| 給与 |
月給23万円～42万円＋残業代（100％）＋賞与年2回 ＋ 業績賞与（3.1ヶ月分/2019年実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※試用期間の3ヶ月が終わり次第、査定によって昇給となる場合があります。 ★月収例／30万円（手当含む） ★明確な評価基準で昇給していきます。 入社時から年収が200万円以上UPした方も！ 年収例
1年目／490万円（一般職）
3年目／590万円（副主任B1） 5年目／620万円（副主任B3） 8年目／750万円（主任C1） 20年以上の経験者になってくると 年収1000万円を超える社員も在籍しています！ |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ 案件と案件の間に有給を使って リフレッシュしています。 |
| 福利厚生・待遇 | 《福利厚生》 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 《手当》 ■時間外手当（100％支給） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人：2000円／月） 《その他、制度》 ■借り上げ住宅あり ┗地方からの移住も可能です。 ┗家賃半額補助(上限3万5000円) ※6万円の家賃であれば3万円、10万円であれば3万5000円となります。 ※会社規定により金額が変動します。 ■社員旅行 ■退職金 ■資格支援制度 ※規定あり ■制服貸与 ■食事補助有り ※夜間勤務時に支給 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育体制について | 一人ひとりの習熟度合いを見ながら、 案件をお任せしていくので、 未経験の方も安心して慣れていけます！ ＜入社後の流れ＞ ▽就業規則や会社理念の座学研修 ▽先輩に付いて現場のお手伝い ▽OJTで実務を経験 ▽習熟度合いを見てできそうなことからお任せ (30分～1時間、数万円の案件) ・蛇口の取替え ・小さなポンプの取替えなど ▽合間に必要な資格を取っていきます(取得費用は会社負担◎) ▽2～3年目には、大きな案件も！ (1週間程度、数百万円の案件) |
| 配属先について | 現在6名の施工管理が活躍しています。35歳が最年少！入社7年以上とベテランぞろいなので、分からないことは、何でも相談できます。お客様や職人とのコミュニケーションを大切にしているので、面倒見のいい頼もしいメンバーです。 |
| 会社名 | 株式会社TOYO |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役 毛利正治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 4億400万円（2023年3月期実績） 3億2200万円（2022年3月期実績） 5億700万円（2021年3月期実績） 5億500万円（2020年3月期実績） 5億1000万円（2019年3月期実績） 4億2700万円（2018年3月期実績） 4億7900万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜技術管理部＞ ・給排水衛生設備保守管理 ・排水管超高圧洗浄 ・受水槽清掃点検 ・空気環境測定 ・消防設備保守管理 ＜工事部＞ ・給排水衛生設備設計施工 ・空調設備設計施工 ・消防設備設計施工 ・電気設備設計施工 |
| 事業所 | 〒123-0843 東京都足立区西新井栄町3-2-8 |
| 採用ホームページ | https://toyo-co-ltd.com/recruit.html |
| 企業ホームページ | https://toyo-co-ltd.com/ |
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