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ルート営業<東証一部グループ企業>◎賞与年2回|引越補助有|年間休日123日
株式会社サンライフ
プロ取材
撮影スタッフと本社にて採用担当の方にお話を伺いました。同社は、東証一部上場『シップヘルスケアホールディングス』グループの一員。設立から40期連続で売上更新・賞与支給中と、抜群の安定性が魅力です!
エン転職 取材担当者
二村
取材担当者-二村
掲載期間20/10/0520/11/15
株式会社サンライフ

ルート営業<東証一部グループ企業>◎賞与年2回|引越補助有|年間休日123日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ルート営業<東証一部グループ企業>◎賞与年2回|引越補助有|年間休日123日イメージ1
安定した経営基盤と充実した研修・フォロー体制が整っているので、医療に貢献できる仕事に腰を据えて取り組めます。
患者様のために。”人に優しい”医療を、日々お届けします。
医療材料・医療機器の専門商社として、1981年に設立した当社。400超の医療機関と取引し、昨年度は119億3,000万円の売上を達成。特に「低侵襲(ていしんしゅう)治療」では、神奈川県トップクラスのシェアを誇ります。

低侵襲治療とは…簡単に言うと「痛み・出血が少ない、患者様の負担を軽くする治療」のこと。例えば、数ヶ月の入院が、必要な大手術が数日の入院で済むように。その結果、経済的な負担も軽減できる、”人に優しい”最先端の医療です。

今回ご入社する方には、カテーテルやペースメーカーなどの治療に必要な商品のルート営業をお任せ。確実に商品を届けたり、ドクターに使い方を説明したり。あなたの仕事の一つひとつが、患者様の明るい未来に繋がっています。

入社時の経験や知識は不問。商品の基礎知識から学べる社内研修や、日々実施している勉強会。また、先輩をサポートする「納品担当」から始められるなど、万全の教育体制をご用意。じっくり時間をかけて育てていきます。

――日本の医療に貢献する仕事に、未経験から挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
ルート営業<東証一部グループ企業>◎賞与年2回|引越補助有|年間休日123日
ご注文頂いた医療材料・医療機器を、ドクターや医療従事者にお届けする仕事です。また新商品の紹介や、商品の使い方を確認するための手術の立ち会いなどもお任せします。コツコツと地道に取り組めるお仕事です。

<扱う商品は?>
痛みや出血が少ない先端医療「低侵襲治療」に特化した商品を販売している当社。心臓・脳の手術に使うカテーテル、ペースメーカー、人工血管、人工透析機器…などを取り扱っています。商品の特徴や使い方を学べる社内研修もあり、イチから専門知識を習得できます。

<お客様は?>
既にお取引のある国公立病院・大学病院・総合病院を中心に、約400施設の医療機関を訪問。入社後は先輩から既存の取引先を徐々に引き継げるので、安心してスタートできます。また、ドクターとの信頼関係を築けるよう担当病院制にしているので、決まったお客様と長くお付き合いできます。

<1日の流れは?>
▼9:00/出社・納品準備
当日に訪問する予定の医療機関を確認し、納品する商品が揃っているかをチェック。納品ルートを考えながら、営業車に商品を積み込みます。

▼10:30/営業車で出発
担当の医療機関へ回り、順番に納品していきます。1人あたりの担当数は2~10施設ほどで、病院の規模によってはチームを組んで進めることもあります。

▼納品
注文内容に相違がないかを改めて確認。貸出をしている商品もありますので、使用の有無や在庫の数量確認なども行ないます。

▼ドクターとの打ち合わせ
「こういう症例の患者さんがいて手術を検討しているんだけど…」等の相談に対し、どのような商品を使うかを打ち合わせ。また、新商品のPRをすることもあります。

▼17:00/帰社・事務作業
見積書作成などの事務を行ないます。研修や勉強会があれば必要に応じて参加します。
応募資格 <未経験者、第ニ新卒者歓迎!> ※学歴不問
■33歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通自動車免許(AT限定可)

◎経験は一切不問です!
研修期間は、「座学+OJT研修」を通し基礎から学べますし、研修期間後も先輩のサポート業務(納品担当)から始めることが可能。その後も、定期的な研修・勉強会があり、一歩ずつ着実に成長できます。実際に、9割の先輩が業界・業種未経験からのスタートです。
募集背景 医療材料・医療機器の専門商社として、1981年に創業した当社。痛みや出血の少ない『低侵襲治療』に特化した各種商品を扱っていること。そして、東証一部上場の『シップヘルスケアHDグループ』として、安定したバックボーンがあること。これらの強みが評価をいただき、神奈川県内ではトップクラスのシェアを獲得。国公立病院や大学病院、総合病院を中心に、約400施設の医療機関との取引を実現しています。

そして今回、当社の将来を担う方をお迎えし、イチから育てていきたいと思います。基礎から学べる充実の研修・フォロー体制もありますし、ほぼ全員の先輩が未経験からスタートしているので、安心して飛び込んできてください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通
本社、および神奈川・東京の各事業所に配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※I・Uターン歓迎(最大10万円の引越し補助あり)

【配属先の事業所】
■本社/神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
■横浜営業所/神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 YBPウエストタワー11F
■東京営業所/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F
■多摩営業所/東京都多摩市和田2000-10 ジュネスドミール2000 1F
交通
■本社/小田急小田原線「相武台前」駅より徒歩10分(相模大野駅、海老名駅乗換)
■横浜営業所/相模鉄道本線「天王町」駅より徒歩11分
■東京営業所/東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分、各線「五反田駅」より徒歩7分
■多摩営業所/多摩モノレール「大塚・帝京大学駅」より徒歩17分、又は小田急多摩センター駅からバスで10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※時間外緊急対応あり(自宅待機・当番制)※担当病院による。
給与 月給25万円以上 +賞与年2回+各種手当
※上記給与には、月30時間(6万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
年収例
500万円/28歳・入社5年
600万円/32歳・入社7年
900万円/40歳・入社15年以上
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5~9日、カレンダーによる)
■夏季休暇(連続9日取得実績あり※公休4日+有休5日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業 ※昨年の取得・復帰率は100%!
■介護休業
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
└40期連続支給中!中には年間200万円程の賞与を手にしている社員も
■交通費全額支給
■社保完備
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■待機手当
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人5000円/月)
■資格手当(MDIC:月1万円、CDR:月2万等)
■退職金制度
■社員持株制度(東証一部シップヘルスケアHD)
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■社用携帯貸与
■社用車貸与(会社負担:駐車場/ガソリン/ETC※社用車に限り車通勤可)
■健康診断(法定健診、人間ドック)
■ストレスチェック(産業医面談可)
■インフルエンザ予防接種補助
■シップヘルスケアHDグループ会社向け各種優待
■時短勤務(実績有り)
■社内完全禁煙
■社内クールビズ実施
■忘年会(任意)・全社イベント(年度初め)
■運転無事故報奨制度
■保養所
■スポーツジム利用割引
■引越補助有
■結婚祝い金
■勤続表彰
教育制度 ▼最初はコンプライアンスなどを学ぶ座学研修を実施。その後、1~2ヶ月間は研修期間として、先輩に同行。「在庫チェック・管理の仕方」「病院内でのマナー」「ドクターとのコミュニケーションの取り方」などの基礎を習得していきます。

▼入社3ヶ月目以降は、先輩をサポートする「納品担当」として、少しずつ業務を担当。在庫管理をしながら、扱う商品の知識をより深めていってください。また、当社ではメーカーやドクター主催の研修などにも、積極的に参加。毎月2~3回は勉強会を行なっているので、着実に成長できます。成長度合いにもよりますが、5年後を目安に独り立ちを目指して欲しいと思います。
※現在、勉強会は全てオンラインで実施
当社の制度・勤務体系について ◎階層別評価制度
当社はノルマは設けておらず、一人ひとりが個人目標を設定し、その達成に向けて取り組むスタイルです。また、仕事の成果や日々の頑張りは、各役職階層ごとにしっかり評価。それに基づき、昇給・賞与(設立から40期連続で支給中!)に反映・還元していきます。

◎オンコール対応
担当する病院によって異なりますが、夜間・休日などの緊急時に製品を病院まで持っていくことがあります。とはいえ、当番制で交代しながら担当しています。もちろん、その際は休日出勤手当や深夜残業手当を支給します。
転職・求人情報イメージ1
経験者は少なく、ほぼ全員が未経験からのスタート。気さくで優しい先輩ばかりなので、困った時はいつでも相談できます。
転職・求人情報イメージ2
入社後は先輩のサポートからスタートできますし、メーカー主催の研修・勉強会にも積極的に参加可能。一歩ずつ着実に成長できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのが、同社の安定した経営基盤です。1981年の創業から40期連続で売上を更新し、昨年度の売上は119億3000万円を達成。さらに、循環器科・脳外科・血管外科・透析分野の商品においては、神奈川県内でトップクラスのシェアを獲得。今後は、東証一部上場『シップヘルスケアHDグループ』の背景を活かし、首都圏全域へのシェア拡大も目指しているそうです。

同社が扱うのは、痛みや出血の少ない『低侵襲治療』のための医療材料です。患者様の心身の負担を軽減するだけではなく、大きな手術です。経済的・時間的な負担も減らせることから、最近の医療のトレンドになっているとのこと。安定性と将来性を併せ持つ同社なら、腰を据えて活躍できそうです。

また、同社は産業医の指導のもと、衛生委員会を中心に徹底した新型コロナウイルス感染防止対策を行なっているのも安心ですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい体への負担を軽減し、痛みや出血をなるべく抑える治療を目指すのが、最近の医療の主流。そのため、『低侵襲治療』に特化した同社の商品は、ドクターや医療従事者から多大な信頼を得ているのだそうです。実際に現場で医療材料・機器が使われている様子を見たり、ドクターから「この商品のおかげで手術後の経過も良かったよ。本当にありがとう」と感謝の言葉を頂いたりすることも多く、その度に医療に貢献する喜びを実感できるとのこと。自分の提案した商品が人の命を守り、患者様やご家族の笑顔を生み出していけることは、同社で働く魅力といえそうです。

また、医療の専門家であるドクターから頼りにされることも、大きなやりがいとのこと。こまめに足を運んだり、病院内で商品の勉強会を実施したり。少しずつ信頼関係を築くことで、「この後に患者さんが来るから、適切な医療材料を提案できるよう同席してくれないかな?」と頼りにされるそうです。また、「今度異動することになったけれど、変わらずお願いするね」と言われたり、「〇〇先生にもサンライフさんのことをお勧めしておいたよ」と新たなお客様を紹介されたりすることもあるのだとか。そんな時には、「自分の努力や仕事に対する姿勢を認めていただけた」という実感を得ることができるでしょう。
厳しさ今回入社する方が扱うのは、心臓・脳の手術に使うカテーテル、ペースメーカー、人工血管、人工透析機器など、人の命に関わる商品ばかり。そのため、納品ミスや遅延などは絶対に厳禁。いざというときに「商品が欠品している」ということがないよう、在庫管理も欠かせません。また、担当病院によっては、夜間や土日に緊急搬送される患者様の、緊急手術に対応することも(オンコール対応)。命に関わる一刻を争う事態ですので、そうした際には急遽残業や休日出勤を行ない、1~2時間ほどでかけつけなければいけません。当番制なので毎週対応するわけではありませんが、担当日は常に注意しておく必要があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人一人あたり2~10件ほどと、複数の病院・クリニックを担当するため、様々なタイプのドクターや医療従事者と日々接していくことになります。「相手に合わせたコミュニケーションが取れる方」に向いています。また、ドクターは患者様の対応が最優先。訪問した際に時間がとれないこともあるので、臨機応変に行動することも大切になります。「柔軟な対応ができる方」にもピッタリです。
向いていない人カテーテルだけでも数十種類、全体では数万点に及ぶ医療材料・医療機器を扱っている同社。それらの特徴や使い方を覚え、しっかり説明できるようになるには、約5年かかるのだそうです。また、ドクターとの信頼関係を築くには、コツコツ足を運ぶことも求められます。「地道に、粘り強く取り組めない方」には向いていません。

会社概要株式会社サンライフ

設立 1981年(昭和56年)3月26日
代表者 代表取締役社長  市川 俊介
資本金 4000万円
従業員数 121名(2020年3月現在)
売上高 119億3000万円(2020年3月期実績)
111億8000万円(2019年3月期実績)
110億円(2018年3月期実績)
107億5000万円(2017年3月期実績)
101億9000万円(2016年3月期実績)
94億8000万円(2015年3月期実績)
★創業以来40期連続売上更新
事業内容 【医療材料・医療機器の専門商社です】
■医療機器販売・医療器具販売・医薬品販売・医療器具輸入販売

◎許可・認可
高度管理医療機器等販売業・貸与業許可証【医薬】28-372-038号
医薬品販売業許可証【医薬】25-321-002号 他

◎大学病院や総合病院など、約400の医療機関と取引!
痛みや出血の少ない『低侵襲治療』に特化した商品を扱っている当社。循環器科・脳外科・血管外科・透析分野の商品において、神奈川県内トップクラスのシェアを獲得しています。販売比率は、医療材料95%・医療機器5%。インプラント商品や消耗品を多く扱うことで、安定した売上を確保しつつ、業績拡大を目指しています。
事業所 ■本社/神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
■横浜営業所/横浜市保土ケ谷区神戸町134 YBPウエストタワー11F
■多摩営業所/東京都多摩市和田2000-10 ジュネスドミール2000 1F
■東京営業所/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F
■埼玉北本出張所/埼玉県北本市北本2-26-1 パシフィック3 202号室
企業ホームページ http://www.sunlife-web.biz/
採用ホームページ 株式会社サンライフ「シップヘルスケアホールディングス株式会社」東証1部上場【グ…
https://en-gage.net/sun-life

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
一次Web適性検査 ※事前にPCで受験いただきます。(スマートフォン及びタブレットは不可)+書類選考
STEP2
Web会社説明+Web一次面接
STEP3
二次面接(対面)※交通費5,000円補助あり(条件あり)
STEP4
内定!
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております>
※ご応募から内定までは1ヶ月~1ヶ月半の予定です。
※応募時期にもよりますが、入社は最短で11月中。もちろん12月以降の入社も歓迎です。
※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
〒252-0324 神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
連絡先 ■本社
〒252-0324 神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
担当採用担当
TEL046-254-1137
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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