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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/12 - 2007/07/09)

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
正社員学歴不問
ものづくりに夢中になれる会社、探すより、つくろう。
ただ単に、組織の規模を大きくして、エンジニアを出向させて、利益を得る。そういった一般的なビジネスモデルで、本当に質の高いITサービスを提供できるのか。いや、やはり良いモノをつくるためには、技術者が技術を追求できる環境が必要だろう。では、どうする。会社をつくろう。そういった現社長である松尾の考えから誕生したのが、クラヴィスです。

今はまだ、社長の松尾と役員を合わせて3名だけの企業。少数精鋭の体制で、着実に組織を強化している段階です。これから更に企業として成長するためには、社員となるメンバーが不可欠。今後の当社を築き上げるコア人材を、強く求めています。

期待しているのは、優れた技術を生み出せる会社を、松尾達とつくっていくこと。エンジニアが、自分の技術を存分に発揮できる環境を築き上げるために、ぜひアイデアや意見を発信してください。会社の体制はもちろん、給与や待遇などについても、声を聞かせていただければ、どんどん採用します。

ものづくりに夢中になれる納得の会社、一緒につくっていきましょう。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
システム開発から会社づくりまで、幅広くお任せします。

テレビ通販の受注システムをはじめとした、オープン・WEB系システムの開発を手がけている当社。上流から一貫して手がけられる体制も整っています。お任せするのは、スキルや適性、希望に応じた案件です。また、創業期のコアメンバーとして、会社づくりにも携わっていただきたい。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、大きな裁量を持って活躍してほしいと考えています。※これまでの【開発実績】については、下記項目をご覧ください。

◎ぜひとも、環境づくりに声を聞かせてください。
会社の方針については、どんどん声を聞かせてほしいと思います。いかにエンジニアが働きやすい環境を構築していくべきか、ぜひ意見を発信してください。社長や取締役と一緒に、会社をつくりあげていきましょう。

◎自社サービスの企画開発にも、アイデアを活かしてください。
最初から、収益性を重視する必要はありません。まずは、どんどんアイデアを発信してください。企画の“素”があれば、メンバー全員で案を練り実現に向け動いていきたいと思っています。
応募資格 学歴不問 35歳くらいまで ≪応募者全員と面接します!≫
■何らかの開発経験をお持ちの方(年数、言語、分野は問いません)
◎「ものづくりが好き」という意志をお持ちの方、ぜひともご応募ください!
◎「会社の環境は自ら変えていきたい」という方、ベンチャーであるクラヴィスなら、その想いを実現できます。
募集背景 企業基盤を強化するため、コアメンバーを募集します!

クラヴィスは、会社経営の経験を持った社長の松尾が中心になって2005年9月に立ち上げた会社です。これからシステム開発企業として着実に成長していくために、組織基盤をじっくりと固めている最中。その取り組みの一環として、新たなメンバーを迎え入れることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等に差異はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区東3丁目15番9号 プライムハウスII 5F
※その他、プロジェクト先。
交通
JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:30~18:00
※その他、プロジェクト先により異なります。
給与 年俸制 500万円以上
◎経験や能力を最大限に考慮した上で、優遇いたします。
※上記年俸額の1/12を月々支給します。
年収例
30歳/750万円
27歳/540万円
※上記はあくまでもモデルです。前職での実績や、入社後の成果を考慮した上で、さらに優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(5日)、年末年始(5日)、ゴールデンウィーク(暦通り)、有給、慶弔
★年間休日120日以上!

★有給休暇が取りやすい環境です!
仕事の進捗具合にはよりますが、誕生日や結婚記念日には気軽にお休みを取得できます。特別な日にはしっかり休んで、仕事の活力としてください。
福利厚生・待遇 昇給年2回(3月・9月)、決算賞与
交通費全額支給、雇用保険、労災保険
役員プロフィール ≪高梨≫
大学卒業後、ソフトハウスに入社。エンジニアとして、高い技術力を身につける。とあるプロジェクトに携わる中で、社長の松尾と出会い、意気投合。2005年9月にクラヴィスの起業を手伝う。現在は役員。新技術の情報について敏感で、会社の新展開を生み出す人物でもある。

≪小滝≫
コンピュータ専門学校卒業後、システム開発会社に就職。その頃から松尾の後輩として、技術を学んでいた。それから数年して、クラヴィスの立ち上げに誘われる。過去に独自開発したフリーソフトが、企業に買われたこともある実力派エンジニア。高梨と同じく、取締役として活躍中。

※松尾社長のプロフィールは、【トップインタビュー】をご覧ください。
配属部署・教育制度 クラヴィスは、社長の松尾と、取締役である高梨と小滝の3名で構成された会社です。仕事帰りに飲みに行くことも多く、お互い気の知れた関係。今後どのようなイベントをやっていこうか、みんなで考えています。

≪メンバー紹介≫
松尾(34歳)⇒アウトドアスポーツを趣味としています。最近は会社経営で忙しく、「仕事が恋人」の状態。
小滝(32歳)⇒技術に定評のあるメンバー。フリーソフトをつくったり、近所を散歩することが最近の趣味。
高梨(30歳)⇒今年の目標は調理師免許を取得し、「料理のできる取締役」になること。

≪技術力アップを目指す方に、入社後の研修をご用意しています≫
外部の研修や、自社内でのOJTを組み合わせて、一人ひとりに合わせたオリジナルカリキュラムを作っていきます。メンバー3人がしっかりとサポートするので、着実に成長することが可能です。

会社概要株式会社クラヴィス

会社名 株式会社クラヴィス
設立 2005年9月
代表者 代表取締役 松尾 俊典
資本金 400万円
従業員数 15名(男性11名・女性4名)
売上高 1億6600万円(2017年8月期実績)
1億3700万円(2016年8月期実績)
1億3000万円(2015年8月期実績)
1億200万円(2014年8月期実績)
1億800万円(2013年8月期実績)
9400万円(2012年8月期実績)

★設立当初は社長自らが要件定義に入り、業務量をコントロールしながら着実に成長を続けてきた当社。今後も急激な売上伸長ではなく、堅実かつ『自社開発』に向けた事業拡大を目指しています。
事業内容 ■システム・ソフトウェアの受託開発
■オンサイトによる企画・設計・開発・運用・サポート

≪クラヴィスが過去に開発してきた各種システム≫
◎コールセンター受注システム
◎カタログ通販業者向け商品管理システム
◎音声自動応答システム(IVR)による商品受注システム
◎携帯事業者向けアプリケーション情報サイトコンテンツ管理システム
◎コンシューマ向け検索サイトのコンテンツ運用、SEO対策、システム開発
◎就職サイト機能追加等の開発
事業所 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F
企業ホームページ https://recruit.clavis.bz/
個人名の表記について
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