- 【事業内容】
- スーパーセンター、ホームセンターの運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 物流センター長（新センター立ち上げに伴う募集）★毎年昇給｜賞与は毎年4.4ヶ月分を支給／残業ほぼナシ 価格の安さや品揃えなどがウリのスーパーマーケットなどを展開する当社。お店に並ぶ野菜や果物などの青果が集まる「市場」の中に、新たに物流センターを立ち上げます。ここで物流センター長として、商品を無事に配送するまでの管理業務をご担当ください。勤務時間帯は夜間となります。■まずは人員配置を整えるのがミッション。 商品の入荷・出荷のスケジュールは大枠決まっています。入出荷の量や、効率的に作業できる人数などをもとに「どの時間帯に何名のパートスタッフさんが必要か」を考えてください。曜日や季節で各商品の入荷量はだいたい予測できます。パートさんは仕分けやピッキングを担当。日頃から良好な関係を築けるように積極的にコミュニケーションも取りましょう。 ⇒その他にも、スタッフのシフト作成や新メンバー入社時の契約手続き、配送便の手配、破損や誤納が発生した場合の原因分析と対策の考案なども大切な役割です。 ■仕分けや、付随する事務作業なども担当。 毎日、センターに届いた商品を仕分けします。事前に作成しておいた納品配分表や、店舗ごとの配送商品・個数をまとめたピッキング用紙をもとに、商品のパレットを振り分けます。完了後のトラックへの積み込みなどは別の社員が担当。ひと通り終えたら、明細書の作成や納品確定のデータ処理を行ないます。 ⇒仕分け業務に費やすのは3時間ほど。パートスタッフさんとも協力して進めるので、テキパキ進めれば問題なく配送時間に間に合うように終えられます。 ＜体制づくりに、裁量も持てます＞ 効率的な配送や、パートスタッフが働きやすい環境づくりに活かせるアイデアがあればぜひ実行に移してください。仕事を進める中での気づき・改善点も、自分の裁量で手がけてOK。センターを軌道に乗せていく経験は、面白いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・ブランク・経験年数など問いません＞ ■物流センターや倉庫でマネジメント業務に携わったことがある方 「どの商品を、いつまでに、いくつ出荷するか」といった数値計画を立てたり、配送まわりの管理を行なったり、スタッフの人員配置・シフト管理などを手がけていたレベルを想定しています。 ⇒「数値・人員・配送の全てではないけれど、一部マネジメントを手がけていた」「物流センターでマネジメントを担当したけど、経験年数としては多くない」という方も、まずはご応募ください。 ※社会人経験10年以上の方、物流業界のブランクをお持ちの方も、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ――「綿半」の歴史は、遡ること安土桃山時代。 織田信長の武将の一人が、本能寺の変の後に刀を捨て、1582年に綿商いを始めたことを起源とします。明治には綿から鉄へ変革を遂げ、1949年に綿半銅鉄金物店（現在の綿半ホールディングス）を設立。異業種を受け入れ、多様性ある企業グループへと発展してきました。 1977年にはホームセンターの運営を目的に綿半ホームエイドを立ち上げ、2017年には綿半グループ共同仕入会社として綿半パートナーズを設立。これまでは仲卸業者さまにお任せしていた物流まわりの業務を今後は自社で内製化したく、「市場」の中に物流センターを新設することにしました。今回はそれに伴う募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜下記いずれかへの配属です＞
■松本物流拠点 長野県松本市大字笹賀7600-41 松本市公設地方卸売市場内 ■長野物流拠点 長野県長野市市場1-12 長野地方卸売市場内 ※今回は「綿半パートナーズ株式会社」への在籍出向となります。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンを検討されている方、歓迎します！ 交通
■松本物流拠点
JR篠ノ井線「平田駅」より徒歩23分（クルマで6分） ■長野物流拠点 長野電鉄長野線「朝陽駅」よりクルマで15分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・0：00～9：00 ・23：00～翌8：00 ★残業は月平均12時間。グループ全体で労働管理を徹底しています。残業が多くなりすぎる心配はありません。また、夜勤だからこそ日中の時間は自由。家族と過ごす時間が生まれるなど、日勤にはない魅力も多いです！ |
| 給与 |
■月給22万1000円～31万円＋賞与年2回（昨年度実績：4.4ヶ月分） ※上記には一律支給の転勤手当1万8000円・居住地手当1万2000円・夜勤手当が含まれます。 ※みなし残業代は含みません。残業した分の時間外手当は全額支給します。 ◎給与の下限はあくまでも最低金額です。経験・スキルに応じて加給します。 ◎昇給は毎年あり、平均で2000円ずつアップ。仕事の成果により、最大で2万円の昇給が叶います。 年収例
410万円／30歳（入社8年目）
500万円／35歳（入社13年目） 600万円／35歳（入社13年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■週休2日制（月9～10日）※曜日はシフトで決定 ■有給休暇 ■長期休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■連休取得制度あり（年1回以上、有休を利用して5日以上の連休を取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ⇒1回の昇給で最大2万円の給与アップ可。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分） ⇒支給実績はほぼ毎年「4.4ヶ月分」です。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月5万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人あたり：月8000円） ■住宅手当（月1万2000円以上） ＜その他も充実！＞ ■お祝い金（おめでとうの気持ちをこめて、結婚や出産の際に10万円を支給） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持ち株会 ■託児所・育児サポートあり ■副業OK ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■資格取得支援制度（取得資格に応じて奨励金を支給） ■保養所あり ■ブルーカードポイント+5％、自社運営プリペイドカードポイント率アップ ■選択型福利厚生あり（ホテル・レジャー施設・飲食店クーポンなど割引） |
| 出向先企業について | 社名／綿半パートナーズ株式会社 設立／2017年1月 代表者／野原 勇 資本金／1億円 従業員数／151名（2020年8月現在） 事業内容／グループの共同仕入れ、プライベートブランド商品の共同開発、運送業務の合理化と在庫の管理 事業所／本店：東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル |
| 配属部署＆教育 | ▼センターのトップに立つ存在です。 組織での所属は「流通開発部ロジスティクスセクション」となります。ここでは社員4名、パートスタッフ1名が活躍中。平均年齢は40歳程度。新たに立ち上がる物流センターの体制を強化していくため、パートスタッフを最低でも12名にするなどの増員計画があります。 ▼先輩のサポートも受けられます。 部長や店舗マネジメントに携わっていた社員などからノウハウを共有してもらう機会もあります。入社後は上司ともやり取りしつつセンター業務に着手していき、分からないことがあれば相談することも可能。あなたの経験とスキルに期待していますので、まずは恐れずにチャレンジしてみてください！ |
| 会社名 | 株式会社綿半ホームエイド |
|---|---|
| 設立 | 1977年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 牧島禎彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2400名 |
| 事業内容 | スーパーセンター、ホームセンターの運営 |
| 事業所 | 長野県長野市南長池205 |
| 企業ホームページ | https://watahan.jp/ |
株式会社綿半ホームエイドの物流センター長（新センター立ち上げに伴う募集）★毎年昇給｜賞与は毎年4.4ヶ月分を支給／残業ほぼナシ（1037098）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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