1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士
  4. 転職 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー
  5. 医療法人社団衿正会の転職・求人情報
  6. 療養病床の介護スタッフ ◎託児所完備│残業ほぼなし│GW・夏季・4日以上の年末年始休暇あり!の転職・求人情報

「医療法人社団衿正会生駒病院/療養病床の介護スタッフ ◎託児所完備│残業ほぼなし│GW・夏季・4日以上の年末年始休暇あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

療養病床の介護スタッフ ◎託児所完備│残業ほぼなし│GW・夏季・4日以上の年末年始休暇あり!
医療法人社団衿正会生駒病院
もうすぐ掲載終了(2021/1/24)
プロ取材
兵庫県川辺郡の生駒病院で、介護スタッフのMさん、Tさんに取材しました。職員向けの託児所や食事補助など、福利厚生も充実している同院。腰を据えて働き続けたい方にぴったりの環境と言えそうです。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間20/11/0221/01/24
医療法人社団衿正会生駒病院掲載終了間近

療養病床の介護スタッフ ◎託児所完備│残業ほぼなし│GW・夏季・4日以上の年末年始休暇あり!

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
療養病床の介護スタッフ ◎託児所完備│残業ほぼなし│GW・夏季・4日以上の年末年始休暇あり!イメージ1
テキパキ介助し、定時に退勤。自分の時間も大事にできる毎日を送れます。
看護師、セラピスト、パートさん……
チームの力が、ひとりの負担を軽くする。
介護スタッフの毎日は、忙しいのが当たり前。生活介助も、健康管理も、レクの企画も、全部自分でやらなくちゃ――そんな日々に疲れているあなたのために、当院では「仕事をテキパキこなして、サクッと退勤」できる環境を整えました。

お任せしたいのは、高齢の入院患者様の生活介助です。食事介助やおむつ換えは、パートのスタッフがしっかりサポート。バイタルチェックは看護師が、リハビリは専任のセラピストが、入浴介助は専門スタッフが担当するため、あなたは自分の仕事に集中できる…というわけ。

患者様40~50名に対して、日勤時は介護スタッフ4名、パート1~2名、看護師5名、セラピスト13名のチームで対応するため、1人で幅広すぎる業務に目を回すことはありません。イベントやレクも、毎年恒例の内容が決まったものばかり。準備に追われることもありません。

終業後すぐ退勤してリフレッシュできるので「私生活とも両立しやすい!」と長年働く職員が多数。産休・育休から復職した職員も多いんです。

あなたも当院で、新たなスタートを切りませんか?

募集要項

仕事内容
療養病床の介護スタッフ ◎託児所完備│残業ほぼなし│GW・夏季・4日以上の年末年始休暇あり!
地域に根ざした当院の療養病棟で、入院中の患者様の生活介助をご担当いただきます。

◎当院について
多くが生活介助が必要な患者様です。寝たきりで静かに過ごされている方や、リハビリ中の方が多いため、看護師やセラピストと介護スタッフが密に連携して健康管理や日常生活のサポートを行なっています。

<1日の流れ>
早番・遅番・夜勤のスタッフが交代で生活介助を行なっています。

9時 看護師から、患者様ごとの健康状態に関する申し送りを受けます。
10時 病床をまわり、パートスタッフと連携しておむつ交換、口腔ケア。
12時 お茶や補助食などを用意し、食事介助を行ないます。

12:30~13:30 交替で 休憩・食事。
13:30 カンファレンスで患者情報を共有。

15時 食事を終えた患者様の食器を集め、洗い物をします。
16時 おむつ交換。食事後の患者様の顔を拭くことも。
17時 夜勤担当へ引継ぎ。夕食の準備。
18時 食事介助を行ないます。
20時 洗いものやおむつ交換。

21時 仮眠をはさみながら、決まった時間ごとに巡回をします。

5時 おむつ交換をし、すべて終えたら朝食の準備をします。
7時 朝食の食事介助を行ないます。

<仕事のポイント>
◎各分野のプロフェッショナルと連携できます!
バイタルのチェックやご家族の対応が看護師が、リハビリは言語聴覚士や理学療法士、作業療法士などのセラピストが、入浴介助は専任スタッフが担当。患者様の健康状態のことで悩んだときにはすぐに相談できるので、「患者様の様子がいつもと違う…」というときにも迷わず助けを求められます。

◎イベント準備などの負担も少なめ!
年に数回、毎年恒例の催しはありますが、例年使っている飾りを通路に飾るだけで、準備や片付けも非常にシンプルです。日常業務を圧迫することはありません。
応募資格 ■介護スタッフとしての実務経験がある方
└サ高住、ホームヘルパー、デイサービスなど、勤務経験のある業態は不問です。

※学歴や就業ブランクなどは一切不問です。
※第二新卒や社会人経験10年以上の方なども歓迎いたします。意欲重視の採用です。

=こんな方を歓迎します=
・分業体制が整った環境で、自分の仕事に集中したい方
・充実した福利厚生を活用して、私生活と仕事を両立したい方
・地域に根ざした病院で、腰を据えて働き続けたい方
募集背景 1973年の診療所開設以後、47年にわたり地域住民の方々の暮らしを支えてきた当法人。近年は特に高齢の患者様が増加してきており、療養病棟を拡充し、在宅復帰への対応のため、リハビリスタッフの増員などにも力を注いできました。今後も患者様1人ひとりに向き合うケアを行ない続けるためには、介護スタッフの増員が欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8番地
※転勤はありません。
交通
◎阪急電鉄をご利用の場合
「川西能勢口」駅下車後、阪急バス「川西能勢口案内所」5番乗り場より「日生中央行き」に乗車。「若葉2丁目」で下車後、徒歩3分。

◎能勢電鉄をご利用の場合
「日生中央」駅で下車後、阪急バス「日生中央案内所」4番乗り場より「川西バスターミナル行き」に乗車。「若葉2丁目」で下車後、徒歩3分。

※マイカ―通勤OK!駐車場も完備しています。
勤務時間 月単位の変形労働時間制(月平均実働159時間)

<シフト例>
9:00~17:15/10:45~19:00/16:30~9:15

※残業は月20時間以内と少なめです。
給与 お持ちの資格により異なります。

【無資格】月給14万8000円~
【初任者研修・実務者研修】月給16万円~
【介護福祉士】月給17万7000円~

※上記に加え、夜勤手当・遅出手当・休日手当・正月手当など各種手当を支給します。
※残業代は別途全額支給します。

<月収例>
【入社1年目・無資格の場合】
月収19万5200円(基本給+夜勤手当5回分+遅出手当4回分+休日手当4回分)

【入社1年目・資格あり】
月収20万7200円(基本給+夜勤手当5回分+遅出手当4回分+休日手当4回分)
年収例
278万6400円/入社1年目・無資格
330万2400円/入社3年目・介護福祉士資格あり
休日休暇 <年間休日112日>
■週休2日制(月9日~10日休/シフト制)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(4日)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
☆5日以上の連休取得もOK!
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度支給実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■残業代全額支給
■夜勤手当(1回8000円)
■遅出手当(1回800円)
■休日手当(1回1000円)
■正月手当(12/30から1/3は、日勤7000円・夜勤13000円+夜勤手当8000円)
■役職手当
■退職金制度
■社員食堂(利用料1回250円、給与より天引き)
■保育所および病児・病後児保育所(利用料は最大で月8000円)
■医療費補助制度(月3000円まで)
■制服貸与
■制靴支給(初回のみ)
■社員互助会
■社内禁煙
■忘年会(本人費用負担なし)
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■入職祝金(規程による)
一緒に働くメンバー 平均年齢は49歳。17歳~60歳以上と、実に幅広い年齢層のスタッフが働いています。現在の平均勤続年数は7年ほど。定年退職後に再雇用で働き続けている方も増加しており、子育てをしながら働く方は介護スタッフ全体の3割にものぼります。ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。
転職・求人情報イメージ1
24時間稼働の託児所に子どもを預けて働くスタッフも多数。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
テキパキ手を動かし、仕事を終えたら残業をほぼせず退勤できます。ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

地域に根ざした病院として、多くの患者様を受け入れている同院。294床の受け入れ体制を完備しており、40年以上の歴史もあるため、堅実な経営基盤を確立されています。その安定性や充実した福利厚生制度に惹かれて、近年は地域のデイサービスやサ高住で働いていた介護スタッフの方々も続々と中途入社されているとのお話もありました。

実際に職員の方々にお話を聞くと「働きやすい」との声が多数。家庭の事情などをふまえて夜勤のシフト数を減らしてもらえたり、時短勤務の相談を受け入れてもらえたりと、個々の事情に合わせて働く環境を整えている点が高く評価されているようでした。加えて、24時間体制の託児所や従業員向けの食堂を活用できるため、非常に便利だとのお話も。

こうした環境だからこそ、産休・育休を経て復帰された方や長年働いている方も多いのでしょう。私生活と仕事の両立を目指したい方に最適な環境なのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■毎日患者様を見ているからこそ、気付けることも少なくありません。
患者様の中には、寝たきりで意思疎通が難しくなってしまった方も多いのだそう。言葉を交わせない分、生活介助中に1人ひとりにしっかり向き合い、様子を見守ることで、わずかな体調の変化にも気付けるようになるのだとか。食事の早さやまばたきの多さなどから「いつもと違う」と感じて看護師さんにすぐ報告した結果、それが急変の予兆で、早めに対処できたために命が助かった…ということも少なくないといいます。そんなときには「気づいてあげられて本当によかった」と、胸をなでおろすとのことでした。
厳しさ■時間内に決まった業務をこなす仕事の進め方に、戸惑ってしまうことも。
「おむつ交換はこの時間」「食事はこの時間」と、正確なタイムスケジュールが組まれているため、その中で仕事を進めなければなりません。慣れておらず時間の使い方が読めないうちは特に、介護業界で働いた経験が豊富な方でも、計画的に時間が使えずギリギリになってしまうことも多いそう。少しでも早く新しい働き方に身体を慣らすために、地道な努力が欠かせないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎長く働き続けたい方
福利厚生が充実しており、残業も少ないため、子育てと両立しながら働く方や、定年後も現場に残る方が多いのだそう。腰を据えて働ける環境を探している方に向いています。
向いていない人△人と接するのが苦手な方
忙しい中にも患者さまとのコミュニケーションを大事にしています。心のこもったケアを実践するには、優しく患者さんに声かけ、言葉がけすることが大事です。人とのコミュニケーションが苦手な方には向かない仕事です。

会社概要医療法人社団衿正会

設立 2002年4月 ※診療所開設:1973年4月
代表者 理事長 生駒 二郎
資本金 300万円
従業員数 328名(2020年10月現在)
事業内容 内科・消化器内科などの外来診療、入院療養、リハビリなどの対応
事業所 〒666-0252 兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8番地
企業ホームページ http://ikoma-hp.com/
採用ホームページ 医療法人社団衿正会生駒病院 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ikoma-hp_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
※応募から内定までは、最短で1週間以内です。
※応募から2ヶ月以内のご入職が可能です。
応募受付方法 このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 〒666-0252 兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8番地
連絡先 〒666-0252 兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8番地
担当採用担当
TEL072-766-0172
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/1/24まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。