- 【事業内容】
- 京都市における各種行政サービスの提供
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仕事内容 | 京都市の一般事務職(行政) 京都市は、「日本に京都があってよかった」「京都に住んでいてよかった」と実感していただける魅力あふれるまちを築くために、様々な取り組みを行なっています。そこであなたには、様々な分野で、幅広い業務をお任せ。市民サービスの向上に大きく貢献できるポジションです。【具体的な業務内容(一部)】 ■各種施策の企画立案・実施 ■計理(予算配分など) ■庶務(備品購入など) ■市税の賦課徴収 ■許認可事務 ■ケースワーカー業務(状況のヒアリングなど) 複数分野の業務を担当する場合もあれば、単一分野の業務を担当する場合もあります。多くの職員で協力して進めているのは、各種施策の企画立案・実施です。 【取り組み例】 ■2050年のCO2排出量正味ゼロに向けた取り組みやイベントの企画・実行 ■転入者に向けた地域交流支援制度の導入 ■オープンイノベーションカフェ『KOIN』の設立 【入職後の流れ】 まずは新規採用職員研修を受けていただきます。2週間程度の集合研修(※)で、京都市役所にて実施。研修内容は公務員としての基礎知識、法律の基礎知識、茶道体験など様々です。その後、配属先にてOJT形式で業務を覚えていただきます。入職後半年くらいで、ひとり立ちです。 (※)令和2年度は新型コロナウイルス感染症防止対策の一環として、少人数で実施。 ひとり立ち後は「主任~係長~課長補佐~課長」と昇進を目指したり、ジョブローテーションで他分野の業務を経験したりすることが可能。一般事務職は3~5年程度のスパンでジョブローテーションが行なわれます。ミーティングで希望を出すこともできますので、ぜひ希望を伝えてください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
以下の■両方に該当する方 ■昭和36年4月2日から平成6年4月1日までに生まれた方 ■平成26年4月1日から令和3年3月31日までの間に職務経験が5年以上ある方(令和3年3月31日現在) ※職種・業種経験不問。学歴不問。 |
募集背景 | 「まち・ひと・しごと創生」総合戦略を策定するなど、政府による地方創生に向けた取り組みが本格化している昨今。京都市では、人口減少の歯止めや東京一極集中の是正を目指し、「まち・ひと・しごと・こころ京都創生」総合戦略を策定しています。京都のまちをより魅力的にしていくため、様々な取り組みを実施中です。今後はさらに取り組みを加速させるべく、様々な企画を立案・実行する一般事務職を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正規職員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※入庁日は令和3年4月1日の予定です。 |
勤務地・交通 |
京都市役所/京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地
※区役所や交通局、上下水道局、教育委員会事務局などに配属される場合もあります。 交通
【京都市役所】
京都市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」より徒歩1分 京阪本線「三条駅」より徒歩10分 ※上記以外の交通は、勤務地により異なります。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7.75時間) ※勤務地によって異なる場合があります。 |
給与 |
月給20万5150円以上 ※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮し、決定します。 <月給例> 24万5190円/27歳(民間企業等で正社員としての職務経験5年) 27万4340円/32歳(民間企業等で正社員としての職務経験10年) 29万6560円/37歳(民間企業等で正社員としての職務経験15年) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土、日)※勤務地によって曜日が異なる場合があります。 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分) 交通費支給(制限あり) 京都市職員共済組合 地方公務員災害補償基金等 時間外手当 扶養手当(配偶者・子ども共に条件あり) 住宅手当(最大月2万7000円 ※条件あり) 財形貯蓄 退職金 社内禁煙 資格取得支援制度 |
会社名 | 京都市役所 |
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設立 | 1889年 |
代表者 | 京都市長 松井 孝治 |
資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 18,114人(令和5年4月現在) |
事業内容 | 京都市における各種行政サービスの提供 |
事業所 | 京都市役所/京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地 |
企業ホームページ | https://www.city.kyoto.lg.jp |
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