| 仕事内容 | 電気工事スタッフ（表彰・賞金制度あり）★各種手当など充実！残業月10時間以内！ あなたにお任せするのは「一般住宅向け」のエアコン取付工事と「法人向け」の様々な工事。イチ電気工事スタッフとしての施工作業から、施工管理としての監督業など様々な業務を行ないます。◆一般住宅向けのエアコン取付工事（4月～9月がメイン） 1人、もしくは2人1組で、お客様のお宅へお約束の日時に訪問。取付作業を行ないます。ポイントは接客態度。明るいアイサツや、工事手順の丁寧な説明はもちろん「今日は暑いですね～」など、世間話も大事だったりします。工事後、お客様からのアンケートで、接客を褒めてもらえると、嬉しいものですよ。 ◆法人向けの様々な工事 現場は商業施設・オフィスビル・倉庫など大きな物件が中心。工事の内容は、防犯カメラ設置などのセキュリティ工事をメインに、LEDなどの照明工事や、様々な通信工事など様々です。元請けとして入る場合は施工管理業を、下請けとして入る場合は施工作業を…と、工事への関わり方は案件ごとに異なります。 施工管理業務では、顧客の要望に合わせた見積もりの作成や、施工を担当する職人・材料の手配、現場の工程・品質・安全管理などをお任せします。施工管理は初めてという方には、先輩がきちんと教えます。 【あなたに合わせて仕事内容を調整できます】 経験の浅い方でしたら、イチから丁寧に研修します。逆に施工管理の経験をお持ちの方であれば、はじめから部下を持つポジションを用意することもできますし、どんな仕事を請けるか判断するところからお任せできます。お互いに納得いく形で働いてほしいので、選考の時などにじっくり話し合いましょう。 ※現場は関東圏がメイン。案件によっては、1～2週間の出張が生じる場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜第二新卒者・社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ 【必須】以下の2つの条件をともに満たす方が対象です。 ■普通免許をお持ちの方（AT限定OK） ■電気工事もしくは通信工事に携わった経験をお持ちの方 ┗電気工事士や施工管理技士など、資格に関しては問いません。入社後に取得可能です。 ※電気・通信工事の施工管理経験をお持ちの方、歓迎します！ ◎入社後は、エアコン工事の練習ができる専用ブースや、スマートグラス（装着している人の見ている映像を、指導役が遠隔でモニターできるハイテクメガネ）などを使った指導も可能。あなたの経験に応じた研修をします。 |
| 募集背景 | 当社は、物流や医療業界をメインとした人材派遣、人材紹介、ビジネスコンサルティング、物流マネジメント…と、幅広い事業を展開しております。その中の一つが電気・通信工事。今までは当社の『工事部』が担っていましたが、2019年末より新たに『クレアシオン』という工事専門会社を立ち上げました。 メンバーは、当社工事部の面々。20年4月に建設業許可（電気工事）を取得し、現在主力のエアコン工事以外の分野でもシェア拡大を狙っています。とはいえ大規模案件を取れるだけの施工管理体制には、まだまだ人員不足。今後は受注案件を拡大して依頼を安定させる予定です。こうした変化と成長に向けた組織強化のため、新たな仲間を募ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間明けは、当社の関連会社『株式会社クレアシオン』へ転籍となります。 ┗その際、給与・待遇・勤務地などは、変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県戸田市笹目8丁目8-18（転勤はありません）
※入社3ヶ月後に当社の関連会社『クレアシオン』に転籍となります。 ┗勤務地は変わりありません。当社の工事部門を担う形で設立した会社でオフィスは同じです。 交通
JR埼京線『戸田駅』より車で12分
◎マイカー通勤OK・駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ◎残業は月10時間以内です。 ┗案件により勤務時間が前後する場合があります。 ┗まれにですが、案件により夜勤が生じる場合もあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上（別途手当・報奨金・賞与など充実！） ◎月給金額はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し優遇します。 ※月給金額は月47時間分のみなし残業手当5万5000円を含む（超過分は追加支給）。 年収例
330万円／入社1年目
550万円／入社4年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5～6日／シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ┗女性管理職も活躍中の企業です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■家族手当（子ども1人あたり：月5000円） ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■永年勤続表彰制度 ┗長く貢献してくれた社員に、勤続5年区切りで手当を支給。 ┗例）5年勤務で3万円、10年勤務で7万円を支給。 ＜資格取得支援制度＞ ■勉強会／第二種電気工事士など、業務に必要な資格取得に向けた勉強会を開催 ＜社内イベント各種あり＞ ■スノボツアー、バーベキュー、社飲み（しゃのみ）という社内でお酒を飲みながら交流を深めるイベント、ゴルフコンペなどの開催実績があり、交流は盛んです。なお、いずれも参加は任意です。 ※その他、ユニークな表彰制度がたくさんあります！ |
| 様々な制度で社員のやる気をアップ！ | 【部門賞】 各部門が戦略を立て、その成果や達成度合いを元に、優秀な部を表彰します。ベスト3に入賞した部署のメンバーは、1年間・毎月5000円の賞金をゲット。ちなみに工事部は2位入賞実績があります。 【個人表彰】 1年間の各社員の頑張りを表彰。新人賞、MVP賞、リーダーシップ賞やチャレンジ賞など11種類の賞があります。年によって賞の種類や賞金はやや変わりますが、最大30万円の支給実績があります。 【役員選挙】 全員が1年限定の役員に立候補できる制度です。役員として実現したいマニュフェストを掲げ、社内外からの投票によって当選者が決まります。役員就任後は、毎月の手当が支給されます。 |
| 当社の仲間 | 関連会社『クレアシオン』に配属となります。当社の工事部を独立させる形で設立した会社で、オフィスもメンバーも当社の工事部時代から変わりません。全員が男性で、責任者の岩本（46歳）を中心に、鈴木（46歳）、佐藤（42歳）、柚木（36歳）、室谷（25歳）といった顔ぶれのチームとなっております。 ◆新人・室谷に聞いた、当社の魅力 工事の練習ができる専用ブースなど、研修体制の充実ぶりに惹かれました。前職では防犯カメラやネット関係の工事をしていて、スキルの幅を広げたいと思って転職先を探していたので、ピッタリだったんです。ちなみに当社の求人を見つけたのは『エン転職』でした。求人広告のイメージ通りの会社でしたよ。 |
| 会社名 | 株式会社ハイペリオン |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川 英則 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 62名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 19億0495万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介事業 ■コンサルティング＆IT事業 ■中古物流機器の売買・レンタル事業 ■物流倉庫業務の請負事業 ■電気工事をはじめとした各種工事業 【許認可】 ■労働者派遣業 派11-300219 ■有料職業紹介 11-ユ-300485 ■登録支援機関 19-登-002942 ■古物商（機械工具） 305511208549 ■利用貨物運送 関自貨第1548号 ■建設業（電気工事業・管工事業） 東京都知事 建設許可(般-2) 第151696号 |
| 事業所 | ■本社 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F ■南浦和サテライトオフィス 埼玉県さいたま市南区南浦和2-7-2 メゾンドール杉浦202 ■三芳センター（物流拠点） 埼玉県入間郡三芳町上富2291-1 ■戸田センター（工事部拠点） 埼玉県戸田市笹目8-8-18 ■ベトナムオフィス（海外拠点） Room 806, 8th Floor, Viwaseen Office Building, No.48 To Huu Street, Trung Van Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi, Vietnam |
| 経産省の「お墨付き」を得ました！ | 2019年2月21日には、経済産業省から「健康経営優良法人」に認定されました。現在、5年連続で認定を受け続けています。これは「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に贈られる認定です。私たちは今後も「全社員が心身ともに充実し、仕事に情熱を注ぎ、集中でき、挑戦・成長ができる環境」をつくることを目指します。 |
| 企業ホームページ | https://www.hyperion.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハイペリオン 私達は、物流や医療業界をメインとした人材派遣や人材紹介・コ… https://en-gage.net/hyperion_saiyo2 |
株式会社ハイペリオンの電気工事スタッフ（表彰・賞金制度あり）★各種手当など充実！残業月10時間以内！（1036927）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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