| 仕事内容 | 『HOT PEPPER Beauty』の企画営業｜完全週休2日制◎全営業のフルリモートを実施！ 集客に悩みを抱える美容サロンのオーナー様に対して、国内でも最大級の知名度を誇る『HOT PEPPER Beauty』への掲載をご提案。オーナー様が考える“理想のサロン”づくりをサポートします。【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様へのアプローチ まずは既存のお客様から担当し、お電話や訪問で定期的にアプローチしていきます。一部新規のお客様の開拓もお願いします。 ▼ヒアリング オーナー様のお悩みに耳を傾けます。客数を増やしたい・客単価を上げたい・リピーターを作りたいといった集客に関するご要望を聞き取ります。 ▼掲載準備 オーナー様と一緒に広告の掲載時期・アピール内容・画像などを練り、原稿を作成します。 ▼効果検証 広告掲載後には配信結果を確認。検証データをもとに広告の改善点を抽出し、成果が出た場合も要因を分析します。数ヶ月連続して出稿することで効果が上がる傾向にあるので、丁寧なフォローによる関係性の構築が重要です。 ▼ゆくゆくは、店舗レイアウトや採用に関する相談も。 オーナー様との関係性が構築されると、店舗のレイアウトからスタッフ採用、教育に関するお悩みを打ち明けてくれることも。集客に留まらない仕事の面白みが味わえます。 【フォロー体制】 入社後は商材の勉強会、その後は毎朝チームメンバーと1時間の勉強会を実施。マーケット状況や美容商材、ノウハウの共有、ロープレなどを通して力をつけ、入社半年後の独り立ちを目指しましょう。 【キャリア制度】 入社5年目20代で大阪事業部の責任者、8年目で部長や役員など、早期にキャリアアップできる環境。スピーディーに成長実感を得られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■大卒以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ＜以下のような方、歓迎いたします＞ ・営業を3年以上経験し、独り立ちしていた方。 ・マネジメント経験者の方。 ◎お客様に決まったサービスを提案するだけでなく、ヒアリングするなかで悩みを浮き彫りにしたり、まだお客様が気づいていない問題を発見したり、それらを解決する方法を自分で考え、必要な行動をとれる方は、即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 設立以来、求人広告事業をはじめサロンコンサルティング、Web、Eコマース、人材派遣等の事業を展開している当社。集客から企業のブランディングまで一貫して提案できる体制を強みとし、多数のお客様から厚い信頼を集めています。『HOT PEPPER Beauty』への掲載提案だけでなく、Web事業や採用まで支援領域を拡大。社内リソースを活用したトータル提案が可能です。早い段階から全営業メンバーのフルリモートを実施。最先端の仕組みを導入し、働きやすい環境作りにも注力しています。 お取引先も順調に増加しているため、さらに組織体制を強化するべく、このたび大阪支社で新たな企画営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・福利厚生に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪支社】大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F
◎転勤はありません。 ◎営業メンバー全員がリモートワークを実施中！ └以前よりWeb商談を推奨してきた当社。常に先を見据えながら、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。 交通
四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩4分 御堂筋線「心斎橋駅」徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※上記金額には40時間分・6万6720円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ★成果に応じたインセンティブあり！ ■セールスインセンティブ（年12回） └個人目標の達成率に応じて支給。 ■業績連動インセンティブ（年2回） └部門の業績に応じて支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率70％） ■記念日休暇 ■慶弔休暇 ■出産サポート休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■業績連動インセンティブ年2回（6月、12月） ■役職手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■定期健康診断 ■服装自由（オフィスカジュアルでOK） ■社内リラクゼーションサービス ■ビジネス書籍購入サポート ■社内クラブ活動支援 ■85bar（午後8時より本社5Fをbarとして開放） ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可） ■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰） ■社員旅行年1回（国内・海外／グアム・沖縄等 ※業績によって実施） ■社内リラクゼーションサービス ■ビジネス書籍購入サポート ◎お花見やBBQ、忘年会等の社内イベントも多く開催。 部署間の壁がない社風のため、他部署との相談、連携もしやすい環境です。 |
| 入社後の流れ | 【教育制度】 まずは商品知識や営業ノウハウ等を身につけます。配属部署のリーダーが3～4ヶ月かけてOJTで指導します。その後は先輩の商談に参加しながら、業務を一つひとつ覚えていきましょう。独り立ち以降も必要に応じて、定期的にロープレを実施しています。 【人事評価】 「個別の能力」「チーム内のミッション（役割）」に応じた等級制度を設けています。年功序列ではなく、本人の意欲や主体性を重視。自主的に手を挙げる社員にチャンスを与えているので、ステップアップの機会は豊富です。 |
| 配属部署 | 当社のサロンソリューション部は現在、約20名の社員が活躍中。男女比4：6、平均年齢27歳、中途入社率は60％です。前職は営業・アパレル販売・車のディーラー・TV番組の制作サポートと実にさまざま。コンサルや経営への興味から入社した社員が多めです。 今回募集する大阪支社は、入社5年目20代で責任者となった30歳男性と、入社3年目の29歳女性の2名体制。どちらも明るく前向きで、和気あいあいと仲のよい関係です。男性は以前車の営業でしたが、このままでは終わりたくない、と当社へ転身。組織を動かしながら、いずれは役員になりたいと頑張っています。女性は元イベント会社勤務。より成長できる環境を求め入社しています。 |
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 篠宮 康伸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 15億3833万円（2023年9月期実績） 14億5395万円（2022年9月期実績） 11億3866万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材ソリューション事業 ■サロンソリューション事業 ■Webソリューション事業 ■ECソリューション事業 ■ITソリューション事業 ■自社メディア ＜許認可＞ [人材・派遣事業] 労働者派遣事業（派13305534） 有料職業紹介（13ユ306608） [古物商許可番号] 東京都公安委員会 第303311607064号 |
| 事業所 | [本社] 〒150‐0001 東京都渋谷区神宮前6‐19‐13 J-6ビル3F [道玄坂サテライトオフィス] 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F [神泉サテライトオフィス] 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F [大阪支社] 大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F [名古屋支社] 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号 [福岡支社] 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 |
| 採用HPもご覧ください | 「社長メッセージ」「事業紹介」「制度・環境」「先輩インタビュー」など、さまざまなコンテンツを盛り込んだ採用HPをご用意しています。会社の社風や社員について理解が深まると思いますので、ぜひこちらの情報も併せてご覧ください。 ▼採用HP https://cin-group.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://cin-group.com/ |
株式会社CIN GROUPの『HOT PEPPER Beauty』の企画営業｜完全週休2日制◎全営業のフルリモートを実施！（1036871）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。