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解体工事の施工管理(3ヶ月後を目安に部長昇進予定)◎転勤・出張なし/月給40万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/15 - 2021/01/06)

解体工事の施工管理(3ヶ月後を目安に部長昇進予定)◎転勤・出張なし/月給40万円以上
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自分の現場だけでなく、組織まで変えていく手応えがある。
「経験を積んでも仕事が広がらない」「役職に就きたいが、今の職場じゃ頭打ちだ」という施工管理のみなさんへ。存分に力を振るえる、当社の部長職はいかがですか。

私たちは、解体工事から廃棄物処理まで一括対応できることが強みの会社です。ゼネコンやハウスメーカーからの依頼が絶えず、業績は安定。しかし今後も競合に負けないために、安全・美化・効率などの意識を強めていきたいと思っています。

そこで、部長としてお迎えしたあなたと一緒に、工事品質や現場環境の改善を図りたいのです。より良くできるポイントはどこか、ムダやムリはないか。当社に染まらない目で探ることから始めてください。仕組み作りや教育など、何を行なうかは自由。もちろん代表も、もう1人の施工管理者も、あなたの意見にしっかり耳を傾けます。

最初の3ヶ月間は、解体部の仕事を知っていただく期間です。そのため、建築図面が読めれば解体工事の経験がなくても問題ありません。「自分の現場だけでなく、組織へ影響を与えられる仕事」なら、手応えは一層大きくなるはずです。

募集要項

仕事内容
解体工事の施工管理(3ヶ月後を目安に部長昇進予定)◎転勤・出張なし/月給40万円以上
建築物の解体工事の施工管理を担当していただきます。3ヶ月後以降を目安に、部長としてマネジメントもお任せしていく予定。経験を活かして、より良い工事を行なえるように改善提案をしてください。

◎強みは「解体~処理まで一括」の体制
取引先は準大手ゼネコン・ハウスメーカー。住宅・店舗・病院・倉庫・工場などの解体工事と、廃棄物の収集・運搬・処理に一括対応できる会社です。同様の競合が少ないため、継続してご依頼があります。

◎部長だから出来る、裁量ある現場改善
適正な品質・価格を守り続けるため、安全と美化の徹底・効率アップ・スキルアップなどを組織全体で進めていきましょう。何をどのように行なうかは、直接代表に提案可能。裁量の大きな仕事です。

<管理する現場について>
担当業務は、見積り作成・工程表作成・現場管理(工程/原価/品質/安全)・写真撮影と書類作成・朝礼(KY活動)・月1回の安全衛生会議。現場の概要は下記の通りです。

[エリア] 千葉近郊(常駐)
[期 間] 数日~数ヶ月
[構 造] 木造・鉄骨・RC(住居から店舗・工場まで様々)
[担当数] 主担当案件は基本的に掛け持ちなし(部長として他現場の状況も把握)
[人員数] 5~50人ほど(自社の解体工+協力会社)

<マネジメントについて>
入社3ヶ月後以降を目安に始めていただく予定です。解体部で工事に関わるのは、解体工12名・施工管理者1名。20代~50代の男性です。

■他現場の状況把握
もう1人の施工管理者が担当している現場についても、進捗や予算などを電話で確認。品質向上のためにできることなども話し合いましょう。

■解体工の指導・育成
安全・美化に関する意識やスキルの向上に向けて、現場での指導や研修などを行なってください。何をいつ・どのように実施するかはお任せします。
応募資格
学歴不問

<学歴不問> 下記1~3を満たす方の募集です。

【1】普通自動車免許(AT限定可)
【2】土木施工管理技士資格(1級)
【3】建築 or 土木施工管理の実務経験  
└ 管理を自己完結し、現場改善や指導もできるレベルの方(目安:経験5年以上)

◎解体工事経験は問いません。
解体工事の詳細は3ヶ月間の研修で学べますので、上記を満たし建築図面が読めれば大丈夫です。建築・土木施工管理の経験に関しても、携わった分野や現場規模は問いません。
募集背景 1993年に産業廃棄物処理業をスタートした当社。現在は事業領域を広げ、解体工事から廃棄物処理までを一貫して担える企業となりました。準大手ゼネコン・ハウスメーカーなどから継続してご依頼を頂き、堅実な業績を上げています。今後に向けては、より安定した品質・適正な価格で工事を行なうことができるように、解体部の組織強化を計画しているところです。そのため、施工管理経験を活かして現場改善にも取り組んでいただける方を、部長職としてお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間は給与のみ月給30万円に変更になります。その他の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
<転勤なし>
千葉支店/千葉県佐倉市畔田字塚原756番地

※解体工事の現場は千葉近郊。出張や単身赴任もありません。
交通
京成本線「物井駅」よりバス・徒歩で約40分、車で約15分
総武本線「四街道駅」よりバス・徒歩で約43分、車で約15分

※マイカー通勤も可能です。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月45時間程度を想定しています。
給与 月給40万円~45万円+賞与・手当

※経験や能力を充分に考慮して加給・優遇します。
※試用期間中の給与は月給30万円です。
※月給には固定残業代(月45時間分/5万2032円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
想定年収:600万円~700万円/2年目
※個人の実績や会社の業績によります。
休日休暇 ■完全週休2日制(毎週日曜+平日1日 or 祝日)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3~4日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■交通費(月1万円まで)
■役職手当
■皆勤手当
■社内禁煙
■退職金制度あり
入社後の流れ ■解体工事を知る研修期間あり
解体部への配属となり、「解体部はどのような仕事をしているか」「現場での社員との接し方」などを知っていただきます。施工管理としての現場管理もスタートし、3ヶ月程度で慣れていただく想定です。

■部長としての現場改善をスタート
研修期間で担当現場の管理に慣れたら、他の現場のチェックと状況把握・それをふまえた改善提案などにも取り組んでいただきます。提案は直接代表に対して行なえます。経営層・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、解体部の強化を進めていきましょう。
配属部署 「解体部」への配属です。施工管理者1名・解体工11名(全員男性)が所属し、女性役員が統括しています。年齢層は20代~50代まで幅広く、ほぼ全員が中途入社です。

あなたと一緒に働くもう1名の施工管理者は、現場の管理を自己完結できる能力を持った入社3年目の社員です。組織全体をマネジメントしたいという志向は強くありませんが、1人の施工管理者として頼もしい存在。ご自身の担当現場以外について知る際など、ぜひ協力してください。

会社概要株式会社京葉クリーンセンター

会社名 株式会社京葉クリーンセンター
設立 1993年10月
代表者 代表取締役 花島 正明
資本金 2000万円
従業員数 25名(2020年9月現在)
事業内容 ■産業廃棄物の収集運搬
■特別管理産業廃棄物の収集運搬
■産業廃棄物の中間処理(破砕、圧縮、圧縮破砕)
■建築物の総合解体工事
■とび・土木工事業
■土木工事業
■一般貨物自動車運送業
事業所 本社/千葉県千葉市花見川区宮野木台4-18-2
千葉支店/千葉県佐倉市畔田字塚原756番地
企業ホームページ http://www.keiyoclean.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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