- 【事業内容】
- ■産業廃棄物の収集運搬 ■特別管理産業廃棄物の収集運搬 ■産業廃棄物の中間処理(破砕、圧縮、圧縮破砕) ■建築物の総合解体工事 ■とび・土木工事業 ■土木工事業 ■一般貨物自動車運送業
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 解体工事の施工管理(3ヶ月後を目安に部長昇進予定)◎転勤・出張なし/月給40万円以上 建築物の解体工事の施工管理を担当していただきます。3ヶ月後以降を目安に、部長としてマネジメントもお任せしていく予定。経験を活かして、より良い工事を行なえるように改善提案をしてください。◎強みは「解体~処理まで一括」の体制 取引先は準大手ゼネコン・ハウスメーカー。住宅・店舗・病院・倉庫・工場などの解体工事と、廃棄物の収集・運搬・処理に一括対応できる会社です。同様の競合が少ないため、継続してご依頼があります。 ◎部長だから出来る、裁量ある現場改善 適正な品質・価格を守り続けるため、安全と美化の徹底・効率アップ・スキルアップなどを組織全体で進めていきましょう。何をどのように行なうかは、直接代表に提案可能。裁量の大きな仕事です。 <管理する現場について> 担当業務は、見積り作成・工程表作成・現場管理(工程/原価/品質/安全)・写真撮影と書類作成・朝礼(KY活動)・月1回の安全衛生会議。現場の概要は下記の通りです。 [エリア] 千葉近郊(常駐) [期 間] 数日~数ヶ月 [構 造] 木造・鉄骨・RC(住居から店舗・工場まで様々) [担当数] 主担当案件は基本的に掛け持ちなし(部長として他現場の状況も把握) [人員数] 5~50人ほど(自社の解体工+協力会社) <マネジメントについて> 入社3ヶ月後以降を目安に始めていただく予定です。解体部で工事に関わるのは、解体工12名・施工管理者1名。20代~50代の男性です。 ■他現場の状況把握 もう1人の施工管理者が担当している現場についても、進捗や予算などを電話で確認。品質向上のためにできることなども話し合いましょう。 ■解体工の指導・育成 安全・美化に関する意識やスキルの向上に向けて、現場での指導や研修などを行なってください。何をいつ・どのように実施するかはお任せします。 |
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応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> 下記1~3を満たす方の募集です。 【1】普通自動車免許(AT限定可) 【2】土木施工管理技士資格(1級) 【3】建築 or 土木施工管理の実務経験 └ 管理を自己完結し、現場改善や指導もできるレベルの方(目安:経験5年以上) ◎解体工事経験は問いません。 解体工事の詳細は3ヶ月間の研修で学べますので、上記を満たし建築図面が読めれば大丈夫です。建築・土木施工管理の経験に関しても、携わった分野や現場規模は問いません。 |
募集背景 | 1993年に産業廃棄物処理業をスタートした当社。現在は事業領域を広げ、解体工事から廃棄物処理までを一貫して担える企業となりました。準大手ゼネコン・ハウスメーカーなどから継続してご依頼を頂き、堅実な業績を上げています。今後に向けては、より安定した品質・適正な価格で工事を行なうことができるように、解体部の組織強化を計画しているところです。そのため、施工管理経験を活かして現場改善にも取り組んでいただける方を、部長職としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は給与のみ月給30万円に変更になります。その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<転勤なし>
千葉支店/千葉県佐倉市畔田字塚原756番地 ※解体工事の現場は千葉近郊。出張や単身赴任もありません。 交通
京成本線「物井駅」よりバス・徒歩で約40分、車で約15分
総武本線「四街道駅」よりバス・徒歩で約43分、車で約15分 ※マイカー通勤も可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月45時間程度を想定しています。 |
給与 |
月給40万円~45万円+賞与・手当 ※経験や能力を充分に考慮して加給・優遇します。 ※試用期間中の給与は月給30万円です。 ※月給には固定残業代(月45時間分/5万2032円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
想定年収:600万円~700万円/2年目
※個人の実績や会社の業績によります。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(毎週日曜+平日1日 or 祝日) ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3~4日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(随時) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■交通費(月1万円まで) ■役職手当 ■皆勤手当 ■社内禁煙 ■退職金制度あり |
入社後の流れ | ■解体工事を知る研修期間あり 解体部への配属となり、「解体部はどのような仕事をしているか」「現場での社員との接し方」などを知っていただきます。施工管理としての現場管理もスタートし、3ヶ月程度で慣れていただく想定です。 ■部長としての現場改善をスタート 研修期間で担当現場の管理に慣れたら、他の現場のチェックと状況把握・それをふまえた改善提案などにも取り組んでいただきます。提案は直接代表に対して行なえます。経営層・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、解体部の強化を進めていきましょう。 |
配属部署 | 「解体部」への配属です。施工管理者1名・解体工11名(全員男性)が所属し、女性役員が統括しています。年齢層は20代~50代まで幅広く、ほぼ全員が中途入社です。 あなたと一緒に働くもう1名の施工管理者は、現場の管理を自己完結できる能力を持った入社3年目の社員です。組織全体をマネジメントしたいという志向は強くありませんが、1人の施工管理者として頼もしい存在。ご自身の担当現場以外について知る際など、ぜひ協力してください。 |
会社名 | 株式会社京葉クリーンセンター |
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設立 | 1993年10月 |
代表者 | 代表取締役 花島 正明 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 25名(2020年9月現在) |
事業内容 | ■産業廃棄物の収集運搬 ■特別管理産業廃棄物の収集運搬 ■産業廃棄物の中間処理(破砕、圧縮、圧縮破砕) ■建築物の総合解体工事 ■とび・土木工事業 ■土木工事業 ■一般貨物自動車運送業 |
事業所 | 本社/千葉県千葉市花見川区宮野木台4-18-2 千葉支店/千葉県佐倉市畔田字塚原756番地 |
企業ホームページ | http://www.keiyoclean.co.jp |
株式会社京葉クリーンセンターの解体工事の施工管理(3ヶ月後を目安に部長昇進予定)◎転勤・出張なし/月給40万円以上(1036858)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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