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カンダコーポレーション株式会社不動産管理(自社保有不動産の管理・賃貸・売買・企画開発など幅広く担当)★上場グループ/課長代理採用!(1036850)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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不動産管理(自社保有不動産の管理・賃貸・売買・企画開発など幅広く担当)★上場グループ/課長代理採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/28 - 2020/12/20)

不動産管理(自社保有不動産の管理・賃貸・売買・企画開発など幅広く担当)★上場グループ/課長代理採用!
正社員学歴不問
「賃貸だけ」「管理だけ」じゃなく、全てに挑戦できます。
普通の会社なら、賃貸・売買・管理・企画開発…と、部署が分かれているのが一般的。希望通りに異動が叶うのを待つか、転職するかしなければ、一向に業務の幅は広がりません。でも当社なら、異動も転職もしなくても、その全てに挑戦できます。

配属先の「開発課」は、グループが保有する不動産に関わるあらゆる業務を担う部署。営業所などの修繕計画を立てることもあれば、物流センター新設のための土地を探し、プロジェクトを推進することも。時には「使わない土地を取引先に貸し出し、介護施設を建てる」といった、土地活用の企画まで担うこともあります。

グループの売上430億円以上、従業員4000名以上の「カンダホールディングス」の一員である当社ですが、同じ業務を手がける社員は現在2名のみ。少数精鋭で幅広い業務を担うため、新たな業務分野に挑戦できるチャンスが溢れているのです。

将来は部門を担ってほしいという想いを込めて、はじめから課長代理として採用。スキルアップしたい方も、キャリアアップしたい方も、満足できる環境だと思います。

募集要項

仕事内容
不動産管理(自社保有不動産の管理・賃貸・売買・企画開発など幅広く担当)★上場グループ/課長代理採用!
カンダグループが保有する不動産(建物・土地)に関わる幅広い業務を担います。管理・賃貸・売買・企画開発…といったあらゆる業務を担う部署に配属となるため、スキルの幅を広げることができます。

◎物流センター、倉庫、事務所など、全国に110ヶ所ほどある不動産に関わります。
◎課長代理としての採用です。はじめから管理職としてお迎えします。

<具体的に携わる業務/あくまで一例です>
■修繕計画の立案・実行
修繕計画は年間で予算を編成。屋根や壁だけでなく、エアコンなどの設備も含めて計画を立てます。計画に含まれる定期点検の手配はもちろん、突発的な故障・不具合にも対応。実作業は協力業者に依頼をしますが、現場の状況を確かめるために直接足を運ぶケースもあります。(月に数十件の工事が発生します)

■賃貸に関わる業務
「他社の倉庫を借りたい」といった依頼を受けて、条件に合う倉庫を探します。価格などの交渉や、契約に関する手続き(契約書作成・チェックなど)まで一貫して担当しています。

■拠点の新設に関わる業務
「新しい物流センターを建てる」というミッションにより、土地の選定、倉庫の企画、設計・施工業者の選定、施工中の進捗チェックなどを行ないます。構想~稼働まで、5年ほどかけて進めるビッグプロジェクトです。(物流センターに限れば、直近10年で5棟新設しています)

■土地の有効活用に関わる企画
使わなくなった土地の活用方法を企画します。過去には老人ホーム、商業用の店舗、駐車場などを作りました。仲介は入れず、直接お取引先に交渉して土地を貸し出すケースが多くなります。

※東北や関西など、遠方への出張が月1回ほど発生します。(現在はなるべく遠隔で済ませています)
※片道2時間以内であれば車で現場へ。月の半分ほどは外出しているイメージです。
応募資格
学歴不問

<下記の【1~3】をすべて満たす方をお迎えします>
【1】宅建資格
【2】不動産業界の実務経験(賃貸仲介・管理の経験者を特に歓迎します!)
【3】普通自動車運転免許(AT可)

◎学歴は不問。社会人歴10年以上の方を歓迎します!
◎課長代理(管理職)の採用です。キャリアアップ・スキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。
募集背景 創立から76年を迎えた上場企業・カンダホールディングス。当社はカンダグループの一員として、物流に関わるサービスを展開しています。出向先となる神田エンタープライズは、不動産に関わる事業を展開。グループが保有する不動産の管理をはじめ、賃貸・売買・土地活用といった幅広い業務を行なっています。開発担当は部長の堀口と、次長の山下の2名体制。物流センターの新規拠点が増加していることを踏まえ、増員募集を行なうことになりました。開発担当の将来を担う方を、育成したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※12ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都千代田区神田三崎町3-2-4
※グループ会社である「神田エンタープライズ」への在籍出向となります。
(カンダコーポレーションと同じ自社ビル内にオフィスがあります)
交通
JR総武線「水道橋駅」より徒歩5分
都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩7分
勤務時間 8:45~17:35(実働7時間50分)
※月の残業時間は45時間ほどです。
給与 月給37万円~45万円+賞与年2回
※今回入社する方の想定年収は【550万円以上】です。
※これまでの経験・スキル・前職の給与などを充分に考慮して決定します。
年収例
550万円(35歳)
650万円(40歳)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)※月に1~2回土曜日出勤が発生します
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■産前産後休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日114日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■資格手当
■確定拠出年金
■インフルエンザ補助金制度
■人間ドック
■テーマパーク割引制度
■社内分煙
■保養所
■社員持株会
■退職金
入社後の流れ 部長の堀口と、次長の山下が直接業務をレクチャーします。当社ならではの仕事の進め方を学んでいただき、その後はこれまでのご経験を踏まえて、できる業務から挑戦していただく予定です。業務が多岐にわたるため、いきなり全てをこなせるとは考えていません。初めて取り組む分野に関してはしっかり教えますので、是非、積極的に質問するなどして学んでいただけると嬉しいです。

▼キャリアについて
課長代理⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップが目指せます。能力に応じて、入社1年後に課長に就任することも可能。開発課の今後を担う中枢メンバーとして、活躍していただくことを期待しています。
出向先企業について 【神田エンタープライズ】
本社所在地:東京都千代田区神田三崎町3-2-4
代表取締役社長:江文 順一
設立:1987年10月15日
資本金:1200万円

会社概要カンダコーポレーション株式会社

会社名 カンダコーポレーション株式会社
設立 2008年5月
代表者 代表取締役 原島 藤壽
資本金 1億円
従業員数 2000名(2020年3月時点)
売上高 183億1600万円(2020年3月期実績)
185億6000万円(2019年3月期実績)
184億9300万円(2018年3月期実績)
事業内容 一般貨物自動車運送事業、特別積合せ貨物運送業、貨物軽自動車運送事業、貨物利用運送事業、荷物梱包保管業、自動車整備業、不動産の賃貸並びに管理事業、損害保険代理業、警備業、倉庫業、産業廃棄物収集運搬業、自動車・電子計算機器・通信機器の賃貸並びに販売業、日用品雑貨・酒類・その他の飲食料品の販売業、農海産物の販売、医薬品・医薬部外品・化粧品・医療用器材・医療用消耗品・化学工業薬品・農薬・動物用医薬品および飼料の輸出入および製造・販売、調剤薬局の経営、港湾運送業、通関業、生命保険の募集に関する業務、金融業、上記に付帯する一切の業務
事業所 【本社】東京都千代田区神田三崎町3-2-4
ほか、全国各地に営業所・物流センターなどの拠点を構えています。
関連会社 【カンダグループの各社】国内25法人、海外2法人
企業ホームページ https://kanda-web.co.jp/corporation/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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