| 仕事内容 | 企画編集 ★年2回発行の歯科医師向け求人誌／創業以来14期連続、売上UP中！ ＜歯科医師の道標になるものを＞企画編集を手がけるのは、歯科医師向け求人誌『D-journal』。全体の制作スケジュールを管理しながらクリエイターを動かし、完成に導いていきます。 ＜D-journalとは＞ 約250ページ、9割が歯科医師へのインタビュー。残りが求人広告やコラム記事です。インタビューでは、歯科医院やそこで働く人の考え方・個性・隠れた仕事の魅力を伝えています。読者には、自分に合う就職先や理想像を見つけるキッカケになると好評のフリーマガジンです。主なターゲットは大学の歯学部に通う全国の20代半ばの男女ですが、歯科医師の方も手にとっています。 ■企画立案から 副編集長的ポジションとして企画編集を1人で担当します。年2回の発行に向けてイチから企画を決定。表紙にどんな芸能人を起用するか、コラムの内容はどうするかなどです。取材する歯科医師は、当社のサービスを申し込んだ歯科医院が決定するため、選定作業はなし。求人広告は別途担当者がいます。 ＜過去の企画＞ ・これからの歯科医師の在り方を考える ・女性、若手、中堅、リーダーの肖像 ・スゴロク形式で振り返る、歯科の歴史 など ■取材・制作に向けた準備をします。 取材やコピーライティングは外部のライターとフォトグラファーに依頼します。週に1回ほどは自ら歯科医院に取材へ。ライティングまで担当してもOKです。 依頼後は進行状況をこまめに確認。完成後は内容を確認します。その後はデザイナーにコピー・写真・レイアウト案を渡し、デザインを指示。どちらも完了したら印刷会社にデータを送付します。 ＜仕事のポイント＞ 予算管理は別のメンバーが担当するので、企画に専念できます。『D-journal』の編集はあなた1人。市場のニーズにマッチしていれば、企画はほぼ100％通ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■雑誌・書籍・漫画・パンフレット・WEB媒体などの企画編集経験がある方（2年以上の経験を想定） └ 媒体の規模は問いません └ 新規で企画を立ち上げた経験は必須 └ アルバイトでの経験でも可能です ※歯科業界、人材業界での経験は不要。入社後に必要な知識やスキルはすべてお教えします！ ◎紙媒体、WEBなど…ジャンルを超えて幅広いスキルが身につく！ 『D-journal』の記事はWEBサイトや歯科医院の採用パンフレットにも転用しています。誌面づくりが落ち着く時期には、例えばサイトのコンテンツの見直しやユーザー向けキャンペーン等、アクセス数を増やすための施策を考えることも。また、採用パンフレットのレイアウトの見直しなどもお任せする予定。印刷物だけでなくWEBなど、さまざまな媒体の編集に関する知識や経験が得られます。 |
| 募集背景 | 歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇るキャリア情報誌『就活BOOKクオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。最近ではアプリや動画を使ったサービスなどを展開し、事業拡大を続けています。また、歯科医師向けキャリア情報誌『D-journal』の全面リニューアルも実施。読み応えのある特集記事を増やし、学生が歯科医院の個性を判断しやすい誌面へと生まれ変わりました。今回は、『D-journal』を担当していたメンバーの退職に伴う募集。歯科医師のキャリア形成に有意義な記事を増やしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は6ヵ月。その間の雇用形態は契約社員となります。給与や福利厚生に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「大塚駅」南口より徒歩4分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ※週4日間は10時～20時勤務（実働9時間） ※週1日（月～木曜日の間で自身で指定した日）は10時～14時勤務（実働4時間）となります。 ※残業は月平均30時間以下。3月中旬～6月末頃の繁忙期でも月40時間はほぼ越えません。 |
| 給与 |
月給25万円～39万3000円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代（月35時間分／5万6800円）を含む。超過時間分は追加支給します（残業がなかった月も固定残業代は支払います）。 年収例
450万円（31歳／入社6年目）
500万円（40歳／入社1年目） 600万円（35歳／入社8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ◇週休2日制（土／日）、祝日 └月8日以上。年に数回の日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得していただけます。 ◇夏季休暇（9日間以上） ◇年末年始休暇（7日間以上） ◇GW ◇有給休暇（入社年度から年間22日を付与！そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得） ※年間休日には計画的付与の有給休暇を含まないため、トータル129日の休みがあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ◇交通費支給（月2万円まで） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇役職手当 ◇産休・育休制度 ◇退職金制度 ◇社員旅行あり（パリ、L.A.、台湾、ハワイ、タイ、中国など） ◇BBQなどのレクリエーション ◇リラックスルームの利用 ◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可（映画・ホテル・エステなどの割引利用可） ◇エンカレッジ受講 ◎長く働ける環境があります。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の定着率は90％以上。キャリアアップの面では、入社2～3年でマネージャーの役割も目指せます。 |
| 配属部署 | 配属部署の平均年齢は33歳。女性4名、男性1名。全員が中途入社者で構成されています。社歴や年齢は関係なく、それぞれがフラットに意見を言い合える雰囲気です。 |
| 入社後の流れ | 入社後は3日間をかけて会社のことを知ってもらうために、全体研修を実施。各部署のマネージャーより、当社の事業についてや商品・サービスについて、業界の特徴などを座学で教わります。その後2週間ほどは労働基準法や原稿表記など、記事の作成に必要な知識や原稿制作システムについての研修を受けます。終了後は、経験を活かして実務に挑戦してください。エンカレッジ、というスキマ時間を活用して受講できる通信教育講座もあるので、それぞれの興味に合わせて、スキルアップが図れます。 |
| 会社名 | 株式会社クオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 豊 |
| 資本金 | 1120万円 |
| 従業員数 | 53名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 10億円（2023年3月期実績） 8億8446万円（2022年3月期実績） 6億6580万円（2021年3月期実績） ※上記は税抜で計上。創業以来17期連続、黒字経営。 |
| 事業内容 | 【採用支援事業】 ■歯科衛生士の専門求人誌発行 ■歯科医師の専門求人誌発行 ■歯科求人Webサイトの企画・運営 ■学校・大学求人票の作成・発送代行 【ブランディング支援事業】 ■予防歯科啓発フリーペーパー発行 ■Webサイト「わかる！はじめての予防歯科」の企画・運営 【キャリア形成支援事業】 ■合同就職説明会の企画・運営 ■就職ガイダンスの企画・運営 ※プレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000105996.html） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F |
| 当社の理念 | 『人生を全うできる社会を、歯科からつくる。』 人生100年時代へ。人の生き方が変われば、社会にも変化が求められます。超高齢化社会の中で浮き彫りになる医療費増大という難題や、100年続く人生をすべての人が全うできる世の中の実現。私たちは「歯科×人材」というアプローチで、この課題を解決へと導きます。 人材会社である私たちが、まず見つめるのは人。私たちがつくりだす「場」に、成長を志す歯科医院と夢を抱く求職者が次々に集い、出会うことで社会を変えるうねりが生み出されていきます。 歯科医師、そして歯科衛生士が希望と誇りを持って口腔ケアを担える世界をリードし、人生の質を口から高めることができる時代をひらきます。 |
| これまでの取り組み | 2006年の創業以来、17期連続の黒字経営を達成。 ■求人メディア事業 ・求人雑誌 ・歯科医学生向けメディアBRUSH（https://www.webqua.jp/dr/magazine） ・求人情報サイトWEBクオキャリア（https://www.webqua.jp/dh/magazine） ・インタビューメディアR／Leadme ・求人動画サイトCAMSTA ■就活イベント事業 ・就活フェス ・MEETUP ■歯科人材のキャリア支援 ・国家試験対策アプリの開発 ・給付型奨学金の運営 ・学校でのキャリア形成ガイダンスの実施 ■一般消費者向けメディア事業 ・予防の歯医者さんTV ・フリーペーパー予防の歯医者さん |
| 企業ホームページ | https://www.quacareer.co.jp/ |
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