| 仕事内容 | 社内SE ◎電源装置トップクラスメーカー ◎中途入社60％以上のアットホームな社風 【ミッション】当社の管理部門にて、社内SEとして情報システム関連の業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・社内システムの設計、開発、導入、運用、保守 ┗自社内でシステム開発を行っているものもあります。 （PHP、Java、VB等を使用したデータ一覧画面等） ・ベンダーとの折衝、ソリューションの導入、運用 ・本社、営業所、中国工場間の情報インフラ整備 ┗インフラの入れ替え時等に、神奈川や上海に出張に行くこともあります。 ・社内ヘルプデスク 当社の各部門の業務知識に関しては、入社後に身に着けて頂きます。 【所属部署情報】 配属先：管理部 情報管理G リーダー（30代男性）、メンバー（30代男性） |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
＜高専卒以上＞ ■システム開発、もしくはインフラ保守・運用のご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社/京都府宇治市槇島町十六19-1
交通
近鉄京都線「向島駅」より自転車で10分
※車・バイク通勤可 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※残業…月平均30時間程度 (大きなプロジェクトが始動する繁忙期は40時間程度になることもあります。) |
| 給与 |
月給23万5,000円以上 ※上記には20時間のみなし残業（3万円～）を含みます。 ※残業超過分は別途支給。 ※年収350万円～600万円を想定しています。 ※経験、能力を考慮の上、月給を決定します。 |
| 休日休暇 | <年間休日117日＞ ■週休二日(土曜・日曜) ※月に一回程度の土曜日出勤があります。(社内カレンダーによる) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(10日～20日) |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■役職手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■首都圏手当 ■転勤手当 ■退職金制度 ■社宅制度（新入社員、中途入社社員対象） ■従業員持株制度 ■教育制度（職務別教育、等級別教育、OJT教育他） ■受動喫煙防止策（屋外に喫煙可能室設置）など |
| 会社名 | 京都電機器株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 小西 秀人 |
| 資本金 | 9,060万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 売上高 | 52億円(2018年3月期) |
| 事業内容 | 【パワーエレクトロニクス分野】 高周波スイッチング技術をもとに、半導体や液晶製造設備等の産業用に使用される、高信頼性の電源装置を製造。 また、電源の心臓部であるパワーデバイスを自社製パワーモジュールとして開発し、その搭載製品を拡大して、 小型化とコストダウンにつなげています。 【オプトエレクトロニクス分野】 エレクトロニクスから、食品、薬品等の様々な業界向けの外観検査用照明装置を提供。光源としては、蛍光管、 LED、キセノン管等を用い、光学系と電源双方の技術をもとに、お客様の様々な検査ニーズに応えています。 |
| 事業所 | 本社/京都府宇治市槇島町十六19-1 |
| 企業ホームページ | https://www.kdn.co.jp/corporate/about/ |
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