仕事内容 |
上場を目指す会社の介護リフォームプランナー◎建設業界での経験が活かせる!専門的なスキルが身につきます 設立以来、介護リフォームに特化し、急成長を遂げてきた当社。これまで蓄積してきた介護の専門知識を活かして、お客様一人ひとりのお身体や体調などに応じた快適に暮らせるリフォームを手がけます。
【仕事の流れ】 ▼訪問日時の決定 訪問のお約束は専任の担当者が取得。訪問日時が決まったら、あなたに共有されます。
▼ヒアリング・現場調査 お客様を訪問し、お身体の状況や日常生活での困りごと、リフォームしたい場所などを実際に見せていただきながらヒアリングします。
▼プランニング たとえば手すりをつける場合。お客様の身長や、力を入れやすい位置などを考慮して、具体的な商品や設置箇所をご提案。お風呂のリフォームなら手すりをつける他、「万が一、倒れてしまうとドアが開かないから、外側から外しやすい折れ戸に変えた方がいい」といったアドバイスを行ないます。その後、当社のAIアプリを使って、見積もりを作成します(リフォームをする場所を撮影するだけで見積もりができるので効率的です!)
▼受注・市役所などへの資料の提出 介護保険制度(介護リフォームの補助金が支給されます)を利用するための資料を作成し、市役所に提出。資料は当社オリジナルAIアプリを使って、簡単に作成可能です。
▼施工・引渡し 市役所から許可が降りたら(提出書類等に不備がなければ許可は降ります)、協力会社によって施工がスタート。完成したらお客様に引渡します。
※1日4~5件の打ち合わせを担当。「足が痛くて階段を上れない」「足腰が動かしにくく、立ち上がるのが辛い」など、日常で不自由なことが増えてきた高齢者の方が中心です。
◎建設業界経験者の方はひとり立ちまでがスムーズ!専門用語の知識を活かせます。 ◎施工管理経験者の方は、手すりなどの取り付け作業でスキルをそのまま活かせます! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒者、歓迎!】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■建設業界でのご経験がある方(施工管理・営業といった職種を想定しています) ┗介護リフォームの経験や、経験年数などは不問です。
※「人の役に立ちたい」「お客様目線にこだわったサービスを手掛けたい」という方、歓迎です!
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募集背景 |
福祉関連のパートナー企業と提携し、自宅のバリアフリー化を望むお客様に介護リフォームを行なっている当社。効率的に見積もりができるオリジナルAIアプリの開発や、広告費の削減といった独自のビジネスモデルを構築することで、急成長を遂げています。
コロナ禍で、高齢者の方が自宅にいらっしゃる時間は増えています。自宅での時間をより快適に過ごすために、当社のニーズは増加中です。今後の需要拡大に備え、新しい仲間を募集することを決定しました。
※お客様のお宅を訪問するときはマスク、工事の際にはフェイスガードの着用を義務付けています。また、社内にはパーテーションを設け、対策をした上で案件を受けるよう心がけています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
西東京営業所/東京都国立市西1-16-41 横浜営業所/横浜市戸塚区戸塚町3002
※転勤はありません。ご希望を考慮して勤務地を決定します。
交通
西東京営業所/JR中央線「国立駅」より徒歩14分・車で4分 横浜営業所/JR東海道線・横須賀線・湘南新宿ライン、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩19分・車で11分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万2600円~55万円 ※経験や能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記の金額には45時間分(月5万7000円~)のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
年収例
470万円/30代/入社5年 550万円/40代/入社4年
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休日休暇 |
■隔週休2日制(毎週日曜・隔週土曜)※その他(企業カレンダーによる) ■祝日 ■年末年始休暇(約1週間) ■夏季休暇(約1週間) ■GW ■有給休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費(全額) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員旅行 ■社内独立制度 ■資格取得支援 ■福利厚生サービス ┗飲食店や宿泊施設、映画館、カラオケなどがお得な価格で利用できます。 ■ビジネス書要約 ■雑誌読み放題 ■専門家相談窓口 ■ビジネスチャット ■安否確認サービス |
入社後の教育 |
▼本部でWEB中心の1週間の研修を受講。お客様との接し方を学んだり、高齢者の気持ちを知るために身体に負荷をつけて生活する経験を積んだりします。また、ロールプレイングで実践的にお客様との接し方に慣れていけます。
▼配属後は先輩によるOJTで仕事の流れややり方を身につけます。先輩社員に同行して、どのような提案をしているのか学びましょう。
▼入社後1ヶ月ほどで、自分一人で仕事を進められるようになります。「マニュアルの◎◎を理解できたか」など、予め決められた基準をクリアすると、ひとり立ちです。 |
転職者インタビュー |
インタビュー(入社10年目・濱川さん)
Q1:「転職理由は?」 前職は建設業界で施工管理をしていました。施工管理は家づくりの中では影になりやすく、感謝される場面が少なかったため、経験を活かして転職しようと決意をしました。介護リフォームに特化した事業は珍しく、会社も急成長しています。直接感謝のお言葉も頂けるため、日々やりがいを感じて仕事が出来ています。
Q2:「経験が活かせたエピソードは?」 現場の段取りをスムーズに進めることが出来るため、お客様からの満足度も高く、多くのご発注を頂いています。職人さんとのやり取りや設計場面などでも臨機応変に対応出来るため前職の経験を活かすことが出来ました。 |
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