| 仕事内容 | SE（要件定義～開発）◎FinTech先進企業／プライム比率95％・自社内開発／年間休日130日 金融特化型の独立系SIerとして、国内トップクラスのシェアを持つ当社。保険会社・証券会社・銀行などの大手と直接取引しています。フロントエンドシステムの開発にて、要件定義～開発・運用まで広く携わってください。◎プライム比率95％！最上流から携わります。 自社のコンサルタントが顧客の事業展開を把握するフェーズから入り込んでいます。そのためエンジニアも、本質的な課題をふまえて要件定義・顧客折衝が可能。若手も積極的に上流工程に携わっています。 ◎大手企業から頼られる、専門性を磨けます。 開発技術はもちろん、金融業界の専門知識・プロジェクトマネジメントなどを学べる独自教育プログラムを開設。講義だけでなく、データ・テキスト・eラーニングなど “いつでも学べる環境” を整えました。 --- 開発アプリケーション例 --- ■ライフプランニングシステム（シミュレーションに基づき金融商品・保険商品を比較） ■設計書・申込書作成システム（生命保険の書類を作成） ■申込書ペーパレスシステム（生命保険の申込み・告知・口座振替手続きを実施）… など ※パートナー企業含め、100名以上が参画しているプロジェクトもあります。 --- 開発環境 --- [言語] Java、C#、HTML、CSS、JavaScript など [DB] IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Server など [その他] Spring FrameworkやAngularなどのOSSも活用 --- 入社後のステップ --- FP3級の勉強から始め、スキルレベルに合う業務をお任せしていきます。たとえば「プログラミング経験しかない」という場合、パートナー企業と共に開発に取り組んでいただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
＜大卒以上／第二新卒の方歓迎＞ ■Web・オープン系システムの開発経験（目安：1～2年程度） └ 担当工程は不問。前職の取引先・規模・使用した技術も問いません。 ◎金融系の知識は問いません。 中途入社者の約8割は金融系未経験でした。顧客の業務を理解するための知識は、FP資格取得の講習・各種研修などを通して身につけられます。“金融系は初めて” という方、安心してご応募ください。 ◎ポテンシャル重視の採用です。 次世代を担う人材として、第二新卒層の方を歓迎。「プログラミングしかしたことがない」という方も、逆に「開発工程は協力会社に任せていた」という方も、成長を後押ししていきます。 ※注目するのは「学習・成長への意欲」や「目的や背景を理解した仕事をしてきたかどうか」です。Web履歴書・面接などで、ぜひアピールしてください。 |
| 募集背景 | 1990年の設立以来、一貫して金融業界に特化したコンサルティング・システム開発を手がけてきた当社。業界のパイオニア的立ち位置にあり、今や当たり前になった「保険会社の社員が、PCを使って顧客の前でシミュレーションをする」という営業スタイルの確立に寄与したのも、当社のシステムでした。 2018年には東証二部に上場。長らく培ってきた知識とノウハウを活かして大手保険会社やメガバンクなどと取引し、着実に増収増益を続けています。今後は、AIなどの新技術の導入を進め、BtoCのシステム・自社プロダクトの開発にも力を入れていく計画です。こうした状況をふまえ、次世代を担うエンジニアを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜自社内開発メイン＞
■東京事務所／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F ■神保町オフィス／東京都千代田区神田神保町3-25 住友神保町ビル4F・6F ※自社内開発が90％以上ですが、導入時のサポートなどの際には顧客先に常駐する場合があります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■東京事務所
各線「品川駅」南口より徒歩6分 ■神保町オフィス 東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」6番出口より徒歩4分 半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」A1出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間） └ 9：00～10：00の間で任意の時間に出勤しています。 ※約400名のパートナーエンジニアに一部業務を委託することで、業務量の調整がしやすい環境。残業は月平均35時間程度ですが、実働時間は短く、年間休日は約130日と多め。ムリのない働き方です。 |
| 給与 |
年俸制 350万円～500万円（12分の1を月々支給） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※年俸額の12分の1には、月30時間分の固定残業代（5万5650円～7万9450円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収450万円／26歳（入社4年）
年収500万円／30歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3～5日） ■有給休暇（入社月より付与）※入社月により付与日数が変動します。 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年1回（4月） ■時間外手当（超過分） ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社員持株制度 ■企業型確定拠出年金（401k） ■時短勤務制度 ■社内禁煙 ◎資格取得支援に力を入れています！ 業務に関する資格取得にかかった費用を全額支給しています。基本情報技術者・応用情報技術者などのベーシックな資格をはじめ、FP技能士・証券外務員・証券アナリスト・DCアドバイザーなどの金融系の資格も対象です。社内には、公認会計士・税理士・日本証券アナリスト協会検定会員も在籍しています。 ◎働きやすいオフィスで自社内勤務！ 品川駅からほど近い東京事務所は、開放的で働きやすいオフィス。執務スペースに加え、大小の会議室・リフレッシュできるエリア・マッサージルームなどを完備しています。専門知識や資格取得の勉強に役立つ書籍も揃い、知的好奇心の刺激される環境です。 |
| 配属部署 | ■専門性の高いエンジニア集団です。 社員のうち1割がコンサルタント、それ以外は全てエンジニアです。中途入社者が9割、平均年齢は36.7歳。明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・上智大学・一橋大学などを卒業し、何らかの分野でエンジニアを経験してから入社しています。 ■学び合い・刺激しあえる組織です。 中途入社者のうち約8割は金融系未経験からのスタート。「安定した需要がある金融系の分野で力をつけたい」「技術力が高い環境で働きたい」といった動機で入社した、学習意欲の高い人が多いです。また、新人・若手へのフォローも積極的に行ないます。一緒に働く中で多くを学んでください。 |
| 入社後の教育 | ■技術・金融知識の双方を学べます。 金融系の仕事が初めての場合は、FP3級の勉強から始めましょう。約10日間かけて学び、顧客の業務を理解するための基礎知識を身につけていただきます。その後、スキルレベルに合う業務からスタート。徐々に担当範囲を広げ、上流から一貫して担えるエンジニアへと成長しましょう。 ■専門特化型のキャリアを歩めます。 「開発技術」「業務領域」「マネジメント領域」「ヒューマンスキル」の４分野からなる当社独自の教育プログラムを実施。中長期的に学び、PM・ITアーキテクト・テックリードなどへステップアップが可能。コンサルタントや、自社プロダクト開発の分野に進むこともできます。 |
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 雅一 |
| 資本金 | 9億4100万円 |
| 従業員数 | 327名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 67億4700万円（2022年9月期実績） 66億3100万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■システム・インテグレーション業務 1）生命保険会社向けシステム ・保険設計書・申込書発行システム ・契約者向け保険情報提供サイト顧客管理（CRM）システムの構築（Web版、PC版） ・ライフプランニングほかシステムの構築（Web版、PC版） 2）銀行・証券会社向けシステム ・投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム ・窓口販売用ポートフォリオ設計システム ・個別銘柄選択システムの開発（Web版、PC版） ■統合資産管理システム「WMW」の提供 ■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー6F・7F ■東京事務所／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A．R．Kビル7F |
| 主要取引先 | ソニー生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、オリックス生命保険株式会社 ほか多数 ■銀行・信託銀行（メガバンク2行・信託銀行1行・地方銀行12行・労働金庫1金庫 など） ■証券会社・アセットマネジメント会社（大手証券会社3社・年金コンサルティング会社1社・アセットマネジメント会社2社 など） ■保険会社（大手保険会社25社 など） |
| 当社の特徴 | ■金融業界向けシステムのパイオニア 金融機関と共創しながらFinTechの実現をはかり、保険会社の顧客向け営業ツールとなる保険シミュレーションシステム・申込みペーパレスシステムなど、金融業界に革新をもたらすシステムを開発してきました。圧倒的な知識量と実績が、顧客からの信頼につながっています。 ■ノウハウ×トレンド技術の開発力 設立以来培ってきたノウハウと、クラウドやAIなどの新しい技術を融合。自社プロダクト開発も進めています。たとえば、AIによる画像認識機能を活用し、InsurTech（保険×IT）の分野でも新プロダクトを計画中です。BtoBだけでなく、BtoC領域にも力を入れていきます。 |
| 受賞実績 | ■FinTech Rankings ランクイン 全世界の金融ITサービス企業を対象に毎年公表されるランキングです。IDC Financial Insightsが独自に行う研究・市場分析などに基づき、前年度の収益とそれに占める金融ITサービスの割合を元に上位100社が選出。金融ITサービス業界のベンチマークとなっています。2017年に初めてTOP100（93位）にランクインし、2020年は87位、2021年は90位と選出されています。 ■Next Era Leaders 2019（次世代世界的リーダー） ニューヨークタイムズ紙が発表する次世代のリーダーとして、弊社代表・北山が選出されました。 |
| 企業ホームページ | https://www2.cap-net.co.jp |
| 採用ホームページ | キャピタル・アセット・プランニング 先端システム・新しい技術開発に強い関心のある… https://en-gage.net/cap-net_saiyo |
株式会社キャピタル・アセット・プランニング（東証二部上場）のSE（要件定義～開発）◎FinTech先進企業／プライム比率95％・自社内開発／年間休日130日（1036658）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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