- 【事業内容】
- ■オフィス機器全般の販売 ・取扱商材/複合機、ビジネスフォン、空調設備、LED照明、ネットワーク・セキュリティ機器など ■電力の小売事業
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職種×勤務地
仕事内容 | 法人営業│入社1年目で年収400~500万円が可能!年間休日120日以上!残業は月20時間以下! 業務効率化やコスト削減などのニーズを持つ企業様に、複合機やビジネスフォンなどを提案する仕事です。お客様へのアプローチは電話が中心。商談があるときのみ外出する効率的なワークスタイルです。【具体的な仕事内容】 ▼アポイントをいただくためのアプローチ 営業先のリストに沿って見てお客様に電話をかけていきます。1日の電話件数は100~150件。ニーズのあるお客様を探して次々にアプローチしていきましょう。多くの場合、1日に1~2件ほどのアポイントをいただけます。 ▼アポイント先に訪問し、商談(成約率は60~70%) 当社では複合機をはじめビジネスフォンや空調機器、LED照明、ネットワーク・セキュリティ機器などを扱えるため、「印刷コストをさげたくて…」「電気代を節約したい」などさまざまなニーズに対応することができます。また、当社では「この金額なら受注できる」と思った金額で提案可能。営業には販売金額の決定権が与えられており、裁量を持って商談に臨めます。 ※既存メンバーの契約件数は月5件前後。受注単価は1件あたり120万円~130万円。高額案件だと1件で200万円~300万円の契約になることもあります。 ▼契約、設置の立ち会い 見積書や契約書の作成、納品する機器の手配などは事務スタッフが担当。契約後は、納品日に合わせてお客様先に訪問します。ここで「実はこんなことにも困っていてね…」と相談を受け、新たな提案につながるケースも。常にニーズはないかアンテナを張っておきましょう。 ◎成果はインセンティブで還元! 売上金額の数%がインセンティブとして支給されます(詳細は給与欄へ)。さらに四半期達成や役職を持って達成した場合は別のインセンティブが発生。別途、決算賞与もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問。職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎です】 ◎営業が初めての方、歓迎です!興味がある方はぜひご応募ください! ◎接客や販売などの経験(アルバイトOK)をお持ちの方は、その経験が活かせます! ◎営業経験のある方、優遇! |
募集背景 | 複合機器などを扱う企業でキャリアを積んだ立石が独立し、2016年に設立したネオシード。大阪府下を中心としたエリアの企業に対し、業務効率化やコスト削減などに向けた提案をしています。設立以来、取引先は順調に増えています。今後も、東京、愛知への拠点拡大を視野に入れながら事業拡大を進めていく予定です。しかし、こうしたビジョンを実現するには営業体制の強化が必要不可欠。そこで次世代の組織を担っていく人材を募集することになりました。これまでの経験は問いません。人物重視の選考ですので、意欲ある方はぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間1~3ヶ月あり)※試用期間中の給与は月給20万円です(40時間分、4万9000円の固定残業代を含む)。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市中央区瓦町2-6-1 おおきに三休橋瓦町ビル5F
※転勤ナシ!U・Iターン歓迎です! 交通
大阪メトロ各線「堺筋本町駅」より徒歩6分
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません(月20時間以下)。 ※多くの場合、18:30頃には帰っています。 ※ランチ休憩1時間のほか、1時間おきに10分間の休憩あり。 |
給与 |
月給22万5000円以上+インセンティブ ※経験や年齢などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代(40時間分、5万5000円)が含まれています。 ※試用期間中の給与は月給20万円です(40時間分、4万9000円の固定残業代を含む)。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 >>売上をあげるほど、歩合率が高まるインセンティブ制度! 売上100万円~200万円まで/売上額の3% 売上200万円~300万円まで/売上額の6% 売上300万円以上/売上額の9% ※営業メンバーの大半が30万円以上の月収を得ています。 年収例
400万円(入社1年目の平均的な年収 ※成果次第で500万円以上の年収も実現可能!)
500万円(入社3年目の平均的な年収) 700万円(課長職) |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土、日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合、代休を取得いただきます。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年4回(規定あり) 決算賞与(業績による) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 役職手当 住宅手当(規定あり) 社員旅行(年1回) 時間外手当(固定残業代の超過分を支給) |
配属部署 | 営業メンバーは現在4名。男女ともに2名です。このほかに、アポイント獲得を専任で行なうアポインターが4名、事務スタッフが2名在籍しています。組織全体での男女比は6:4。平均年齢は28歳ぐらいです。営業も社内にいる時間が多いため、ランチタイムをみんなで過ごすこともしばしば。また、社長との距離も近く、思ったことをどんどんいえるのも特徴です。過去には、資格取得を目指したいという事務スタッフの希望を受け入れ、会社負担で資格取得を支援したことも。社員のチャレンジを応援する社風です。 |
教育制度 | 入社後は先輩社員が仕事の進め方などをレクチャーします。トークの流れやコツなどはもちろん、ロールプレイングを通じて商談場面で役立つノウハウなどもお教えしていく予定です。また、商談前日は上司や先輩が「どういうストーリーを描いている?」と商談内容を確認。「そういうニーズがあるなら、こんな提案をすべきじゃない?」などとアドバイスします。ひとり立ちまでの目安は入社から2ヶ月ほどです。 |
会社名 | 株式会社ネオシード |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役 立石 智己 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 9名(2023年4月現在) |
事業内容 | ■オフィス機器全般の販売 ・取扱商材/複合機、ビジネスフォン、空調設備、LED照明、ネットワーク・セキュリティ機器など ■電力の小売事業 |
事業所 | 【大阪本社】〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-1 おおきに三休橋瓦町ビル5F 【東京支店】〒101-0047 東京都千代田区内神田2-3-9 翔和第7ビル2F |
主要取引先 | ・株式会社アプラス ・NECキャピタルソリューション株式会社 ・オリックス株式会社 ・株式会社オリコビジネスリース ・株式会社クレディセゾン ・リコーリース株式会社 |
許認可 | 電気通信事業届出番号 E-01-04407 |
企業ホームページ | https://neo-seed.net/ |
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