介護スタッフ(未経験歓迎)★残業月10時間以下|福利厚生充実|毎月3日の希望休が必ず取得可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/28 - 2020/12/06)
介護スタッフ(未経験歓迎)★残業月10時間以下|福利厚生充実|毎月3日の希望休が必ず取得可能!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
1000名以上を育ててきた、”3つの研修”をあなたにも。
一生もののスキルを身につけたいと思ったのが、介護業界を目指すきっかけでした。そこで、未経験のわたしでも無理なく学べると思い、3段階の研修制度が用意されているシダーグループを選んだんです。
事業内容や理念を学ぶ“オリエンテーション”、介護の基礎知識を学ぶ“入社時研修”、トレーナーや理学療法士から介護技術を学ぶ “介護実務研修”があるので、何も知らなくても無理なく始められました。
先輩や同僚も、元エンジニアや元公務員の人がいて、未経験入社がすごく多いんですよ。みんな入社してから研修で仕事を学んでいます。
「トレーナー・管理者・サービスコース」の3つから、希望のキャリアを選べるのもうれしいですね。介護のスペシャリストを目指す道はもちろん、社員教育を担う研修部門へのコースもあり、ここでなら、自分の理想のキャリアを築けると思いました。
今は、社員教育を担うコースに進みたいと考え、日々勉強中です!未経験から希望のキャリアを築きたいと思っているなら、ぴったりの職場ですよ。(入社1年目)
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ(未経験歓迎)★残業月10時間以下|福利厚生充実|毎月3日の希望休が必ず取得可能! シダーグループの介護付有料老人ホームにて、介護スタッフとしてご入居者様の生活介助、身の回りのサポート業務を手がけていただきます。6割以上は未経験スタート。充実の教育体制があるため、ゆくゆくは国家資格なども取得できますよ。
<< 当ホームについて >> 高齢者の自由で上質な暮らしをサポートするため、リハビリに力を入れています。体操の時間を毎日もうけたり、施設内にはシアタールーム・カラオケルームなどがあり、充実したアクティビティができます。設備も整っており、勤務記録にはタブレットを使ったり、作業導線が意識された広い通路やエレベーターが設計されているなど、介護しやすい環境です。
<< 体制について >> ◆ご入居者様の要介護度は全国平均2。要支援の方もいるため、比較的自立して生活できる方が多いです。介護スタッフの負担軽減のため、今後もご入居者様の要介護度のバランスを保つ方針です。
◆法定人員を満たすだけでなく、3:1基準を上回る人員確保に努めています。
<< 介護スタッフは支援に集中できます >> ◆業務負担を軽減する仕組みがあります 洗濯や清掃は外部への委託や専門の職員が実施。役割分担が明確なので、ご入居者様のサポートに集中できます。介護実務研修では相手の力を活用する体の使い方なども教えているため、体力的な負担を最小限にまで軽減可能です。
◆レクリエーション 毎日実施されるレクリエーションは、外部委託や無料ボランティアにお任せ。落語・フラダンス・習字・太鼓などバラエティー豊かな内容です。社員主催の運動会・夏祭りなども月1回実施。
◆音楽隊による演奏会 自社雇用の音楽隊による本格的な演奏会を、月1回~2回実施。ご入居者様のリクエストにもお応えします。現場スタッフの負担軽減のために生まれたサービスです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] 学歴不問【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、無資格の方歓迎】
★人との交流が好きな方、心配りができる方、歓迎します。 ★介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・実務者研修・初任者研修いずれかの資格をお持ちの方は歓迎します。
◎就業ブランクのある方、結婚・出産などを経て社会復帰を希望する方、ぜひご応募ください。 ◎元システムエンジニア・元公務員・元美容師など、幅広いキャリアの職員が在籍しています。経験に関係なく、ノビノビと働ける職場です。 ※介護職の経験はもちろん、接客経験をお持ちの方(学生時代のアルバイトでもOK)なら、即戦力として活躍できます。未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。
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募集背景 |
ご入居者様がいつまでも自分らしく生活を送り続けられることをモットーに、介護付有料老人ホームを運営している当グループ。神奈川にオープニング施設がある他、来年2月は北海道に、来年6月は埼玉県所沢に新しい施設をオープン予定です。また、今後も毎年2施設~3施設ずつオープンすることを目指しています。そんな中、より充実したサービスを提供するために、新たな人材を採用することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
[各社共通] ■正社員 ■契約社員 ※試用期間3ヶ月。試用期間中も給与・待遇に違いはありません。
◎契約社員でスタートした方も、年に2回正社員を目指すチャンスがあります!多くの職員が平均1年~2年で正社員になっており、最短で半年という人もいます。 |
勤務地・交通 |
希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤ナシ、U・Iターン歓迎
★ラ・ナシカ 【北海道】札幌市手稲区手稲本町、旭川市近文町 【神奈川】横浜市港南区大久保 【埼玉】三郷市高州、さいたま市北区奈良町 【千葉】千葉市/若葉区東寺山町・稲毛区小深町 【栃木】足利市山川町 【山梨】山梨市小原西 【静岡】島田市金谷東 【愛知】名古屋市港区高木町 【大阪】大阪市/住之江区北加賀・此花区西九条、堺市/堺区神石 【岡山】岡山市中区国富 【香川】高松市香西本町 【福岡】福岡市/東区松崎・東区三苫、北九州市/門司区藤松・小倉北区東篠崎、大野城市乙金
☆鶴見の郷 【神奈川】横浜市鶴見区下野谷町
☆わじろの郷 【福岡】福岡市東区和白丘
☆麻生の郷 【北海道】東区北三九条(2021年2月新規オープン)
☆武蔵野の郷 【埼玉県】所沢市下安松(2021年6月新規オープン)
※★は(株)シダー、☆は(株)パインが運営。
交通
勤務地によって異なります。 ◎バイク通勤OK。駐車場アリ。
▼詳しくは以下からご確認いただけます。 http://www.cedar-web.com/facility/
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勤務時間 |
[各社共通] ■24時間5交代制 06:30~15:00、08:30~17:00、11:00~19:30、13:00~21:30、夜勤21:00~09:00 ※実働7.5時間。夜勤は月5回~6回あります。 ※残業月10時間以下 |
給与 |
[各社共通] 【神奈川・埼玉・愛知】 月給23万7400円~35万1630円+各種手当
【栃木・千葉・静岡・大阪】 月給21万7400円~33万1630円+各種手当
【山梨・福岡・香川・岡山・北海道】 月給19万7400円~31万1630円+各種手当
※経験、能力等を考慮して決定。介護以外の職務経験も考慮します。(パート含む) ※介護業界の経験がある先輩は、収入アップしている人がほとんどです。中には年収が50万円以上あがった先輩もいます。
年収例
【埼玉】 405万円(経験5年) 450万円(経験25年) ※いずれも介護福祉士
【栃木】 375万円(経験5年) 421万円(経験25年)
【九州】 350万円(経験5年) 400万円(経験25年)
※各種手当含む。
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休日休暇 |
[各社共通] ◆4週8~10休制(シフト制) ◆有給休暇 ◆産休・育休制度 ※年間休日112日 ※月3日の希望休を必ず取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ◆昇給年1回 ◇賞与年2回(7・12月 ※3.2ヶ月分、昨年度実績) ◆処遇改善賞与(12万3000円、昨年度実績) ◇交通費(関東圏:月3万円、他:月2万4000円まで) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇住宅手当(関東圏:月1万5000円、他:月1万円) ◇家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月4000円) ◆役職手当(サブリーダー:1万円、リーダー:2万円/月など) ◆出張手当 ◆夜勤手当 ◆資格手当(介護福祉士、社会福祉士・主事:1万円、実務者研修:2000円/月) ◆自社資格手当(トレーナー:月1万円) ◆時間外手当 ◆制服貸与 ◇社員持株制度(シダーのみ) ◆資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事など)
※◇のみ、正社員が対象。契約社員の交通費は月1万6000円まで。 |
入社後の流れ |
3種類の研修をご用意(1ヶ月~3ヶ月)!オリエンテーションと入社時研修は、テレビ会議にて全国一律で実施します。
◆オリエンテーション リスク管理、緊急時の対応、会社の成り立ち・理念・事業内容について理解を深めます。
◆入社時研修 「そもそも介護とは?」という基本から学びます。介護保険制度など基礎知識を習得しましょう。
◆介護実務研修 作業療法士、トレーナー、理学療法士と共に、介護技術を習得。研修と実務を組み合わせ、心肺蘇生、高齢者疑似体験、認知症の症状などの理解を深めます。試用期間中は日勤帯で仕事を覚えます。
【フォロー体制】 日々のフォローは教育担当が行ない、別に相談窓口担当(プリセプター)も配置。 |
スキルアップ |
業務に必要な知識を学ぶのはもちろん、資格取得までを支援する研修制度をご用意しています。
【実務者研修】 テキスト1万3000円のみで受講可能。北海道・神奈川・埼玉(来年度開講予定)・千葉・長野・福岡では自社開講していますが、通えない方は全国にある指定校での受講が可能。受講料の半額を補助、交通費は全額会社が負担します。スクーリングは出勤扱いです。初任者研修は自社開講しています。
【介護福祉士】 当社には社員教育を専門で担う研修部門があり、テレビ会議にて受験対策を実施。社員は自由に受講できます。各施設の社員2割~3割が、介護福祉士の資格保持者です。 |
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