| 仕事内容 | 物流センターの運用管理 ※残業月平均20h程度｜年間休日125日｜昨年賞与実績5ヶ月分 『世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたい』と、1980年に創業したファンケル。全国にある200以上の店舗、そしてECサイトを通してご依頼をいただくお客様へ、商品がスムーズ・確実に届くよう、今回大阪に関西物流センターを開設します。その立ち上げメンバーとして、現場をとりまとめ、センター長のサポートをしてください。＜具体的な業務＞ ▼～2020年11月まで 関東物流センター（千葉県柏市）または滋賀物流センター（滋賀県蒲生郡）での勤務となります。実務研修や物流体制再編プロジェクトの活動に参画し、関西物流センターの開設に向けて準備を進めましょう。 ▼2020年12月以降 大阪府門真市に立ち上げ予定の関西物流センターでの勤務となります。倉庫の運営管理や品質改善・効率化、業務委託先の教育指導、商品の入出荷管理、受発注などの各種データ管理をご担当ください。現場のリーダーとしてメンバーをリードし、管理・調整を行ないながら、安定稼働に向けてセンター長をサポートしてください。 ※12月以降の入社の場合は、現場でのOJT研修となります。 ※庫内作業については3PLを導入し、外部スタッフへ業務委託予定。現場で活躍する3PL企業の社員と連携を取りながら、運営管理を進めていきます。 ＜仕事のポイント＞ 物流センターの立ち上げに携われるのは、今だからこそ。上場企業の更なる成長を支えられます。センター長や共に働くスタッフとともに、イチから組織体制を作っていく面白さを感じていただけるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界未経験OK＞ ■下記2点を満たす方 （1）物流センターでの運営管理経験 ※人・モノ・金のいずれかの管理業務に携わっていた方を想定しています。 ※人の管理の場合、正社員などの正規雇用領域の人員管理を想定しています。 （2）基本的なPCスキル ◎「物流センターの立ち上げに挑戦したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ■売上好調につき物流センターの新設を行ないます。 1980年の創業以来、本当に肌に必要なものだけで作る「無添加」にこだわった製品を世に送り出してきたファンケル。2008年には無添加市場の中で売上高384億円を記録し、業界を圧倒するシェアを獲得。近年はスキンケア製品やシニア層向け化粧品の開発なども行ない、その歩みは留まることを知りません。 今後、更にブランドを成長させるために、2021年1月に大阪にて新たな物流センターの立ち上げを予定しています。そこで、メンバーを率いるリーダー的なポジションで活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
入社後～2020年11月までは各物流センターでの勤務、2020年12月からは「大阪」の新設センターでの勤務となります。
【入社後～2020年11月末】 ■関東物流センター／千葉県柏市 ■滋賀物流センター／滋賀県蒲生郡 【2020年12月～】 ■物流センター／大阪府門真市北島 ※物流センターの新設地については、大阪府内で変更になる可能性があります。 交通
勤務地により異なる。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分） ※フレックス制あり（コアタイム／11：00～15：00） ※残業は月平均20時間程度です。生産性を重視し、限られた業務時間内でパフォーマンスを出す事を重視しています。 |
| 給与 |
月給23万5000円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：5.0ヶ月分）＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 年収例
想定年収：400万円～590万円
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| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■夏期休暇（6日） ■冬期休暇（12/30～1/3） ■リフレッシュ休暇（有給休暇取得推進制度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（7月、12月 ※昨年度実績：5.0ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■よいこ手当（18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給） ■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能） ■社員割引制度 ■退職金制度（定年：60歳） ■財形貯蓄 ■企業年金 ■社員持ち株会制度 ■ストックオプション ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員寮あり（通勤2時間以上の単身者に限る） ■オフィス内全面禁煙 ■研修制度（全額会社負担） ■資格取得助成制度 ⇒受験料や学習にかかった費用の負担等の助成を行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| 設立 | 1981年8月（創業：1980年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 島田 和幸 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1055名 ※2020年3月31日現在 契約社員・パートなどは除く |
| 売上高 | 1268億1000万円（2020年3月期実績）★昨対比101％UP 1244億円（2019年3月期実績）★昨対比114％UP 1090億190万円（2018年3月期実績）★昨対比113％UP 963億500万円（2017年3月期実績）★昨対比106％UP 908億5000万円（2016年3月期実績）★昨対比117％UP 776億3200万円（2015年3月期実績） |
| 経常利益 | 123億4000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の研究開発、製造及び販売 【創業理念】 正義感を持って 世の中の「不」を解消しよう 1980年、それは化粧品による肌トラブルが社会問題になっていた時代。「添加物をいっさい使わず、使う人の肌を美しくする本物の化粧品を届けたい」という想いから、ファンケルの無添加化粧品は、誕生しました。高価なイメージが定着していた栄養補助食品を「サプリメント」という言葉と共に世の中へ定着させ、青汁・発芽米などの高付加価値商品を送りだしてきました。ファンケルの事業は、“世の中の不安や不便などの「不」を解消したい”という想いに根ざしています。 |
| 事業所 | 本社／横浜市中区山下町89-1 |
| 関連会社 | 株式会社アテニア FANCL ASIA (PTE) LTD（シンガポール） 株式会社 ファンケル美健 ニコスタービューテック株式会社 FANCL INTERNATIONAL,INC.（アメリカ） boscia,LLC（アメリカ） 株式会社ファンケルスマイル 株式会社ファンケル保険サービス FANCL (Shanghai) Business Consulting Limited（中国） |
| 正直品質。 | お客さまの抱える不安や不満、世の中の「不」を何とか解消したい。 その一心で生まれた「無添加化粧品」から、ファンケルはスタートしました。 「不」の解消。それは、私たちの原点であり、これからも続く挑戦です。 だから、私たちはつねに自らに問いかけます。 その商品は、お客さまに喜んでいただけるか。 安心して使っていただけるか。責任を持ってお届けできるか。 だから私たちは、自ら研究し、検証し、生産します。 そして何より、お客さまの声ひとつひとつに耳を傾け、考えます。 どうすればその想いに応えられるか、を。 時間もかかるし、お金もかかる。 少し不器用かもしれません。 でもそれが、ファンケルなのです。 |
| ファンケル100の事実 | 「正直品質」をお届けするためにファンケルがふだんから取り組んでいる「ファンケル100の事実」をとりあげ、5つの視点からご紹介します。そんな想いが隠れていたのか、というこだわり。そこまでやるのか、と思える取り組み。どうぞ、下記URLからご覧ください。 http://www.fancl.jp/fact100/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.fancl.jp/ |
株式会社ファンケル（東証一部上場）の物流センターの運用管理 ※残業月平均20h程度｜年間休日125日｜昨年賞与実績5ヶ月分（1036487）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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