| 仕事内容 | 『FANCL（ファンケル）』のバイヤー（雑貨のバイイングから販促企画までを担当）★残業月20h 「世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたい」と、1981年に創業したファンケル。無添加市場をけん引してきた当社が次に力を入れるのは、「雑貨」カテゴリーです。その成長のために、あなたには商品のバイイングから販促企画、販売分析など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■売上げ拡大に向けた企画立案 ■関係各社からの商品の調達 ■制作会社へのオリエン、進行管理 ■販売分析 ■販売予測、需給調整 など 【 扱う商材（一例）】 フォーマルパンツ、インナー、老眼鏡、折りたたみ傘、スニーカー、クッション など ◎販売チャネルは「通販（EC）」です。これまで取り扱っていた商材にとらわれず、今市場から求められているものを敏感にキャッチし、バイイング・販促企画をしていただければと思います（現在は、オリジナル雑貨の企画はありません）。 【配属先について】 『通販営業本部 肌着・雑貨企画部 雑貨企画グループ』には、5名が在籍。組織をまとめる40代女性を筆頭に、20代～40代のメンバー4名（男性2名、女性2名）で構成されています。周囲と連携を取りながら、事業の成長を支えてください。 【教育体制について】 入社後は、先輩社員からのOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。その他、社内研修や資格取得のための支援制度もあり、個人の主体的なスキルアップをサポートしてもらえる環境です。 【キャリアアップについて】 雑貨商品の提供を通して、通販のフルフィルメントを学ぶことができます。日々PDCAを回しながら、顧客育成などデータに基づいた戦略立案スキルを磨いていきましょう。現場で経験を積んだ後は、メンバーをまとめる課長職、部長職といったポジションに就くチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【必須条件】通販（EC）業界での雑貨品バイイング経験 └「完成物」の調達や仕入れだけではなく、取引先との交渉経験のある方を想定しています。 【歓迎条件】通販（EC）業界での販促企画の経験 └店舗の販促ではなく、通販（EC）業界での販促企画経験を想定しています。 ＜こんな方を求めています＞ 通販（EC）業界での雑貨品をゼロからバイイングしていた方を求めています。 雑貨品メインでバイイングしていた経験がある方を想定しています。 |
| 募集背景 | ■組織強化に向けた増員募集です。 1980年の創業以来、本当に肌に必要なものだけで作る「無添加」にこだわった製品を世に送り出してきたファンケル。2008年には無添加市場の中で売上高384億円を記録し、業界を圧倒するシェアを獲得。近年はスキンケア製品やシニア層向け化粧品の開発なども行ない、その歩みは留まることを知りません。 一方で、今年に入り、生活様式が大きく変わりました。これからもお客様に求められる企業であるためには、私たちも進化を遂げなくてはなりません。新しいニーズに応えていくため、今後は新たな軸として「雑貨」カテゴリーに注力予定です。組織体制を強化するべく、新たなメンバーの増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
神奈川県横浜市中区山下町89-1 ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ 交通
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩約2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～15：00） ※残業は月平均20時間程度です。生産性を重視し、限られた業務時間内でパフォーマンスを出す事を重視しています。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上＋賞与年2回＋残業代などの各種手当 年収例
想定年収：400万円～590万円
※ご経験・能力を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（土・日） ※法定休日日曜＋他1日シフト制としていますが、基本的には土日休みです。業務の都合上、休日出勤が発生した場合には後日代休を取得できます。 ■夏期休暇（5日） ■冬期休暇（12/30～1/3） ■リフレッシュ休暇（有給休暇取得推進制度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（7月、12月 ※昨年度実績：5.0ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■よいこ手当（18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給） ■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能） ■社員割引制度 ■退職金制度（定年：65歳） ■財形貯蓄 ■企業年金 ■社員持ち株会制度 ■ストックオプション ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員寮あり（通勤2時間以上の単身者に限る） ■オフィス内全面禁煙 ■研修制度（全額会社負担） ■資格取得助成制度 ⇒受験料や学習にかかった費用の負担等の助成を行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| 設立 | 1981年8月（創業：1980年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 島田 和幸 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1055名 ※2020年3月31日現在 契約社員・パートなどは除く |
| 売上高 | 1268億1000万円（2020年3月期実績）★昨対比101％UP 1244億円（2019年3月期実績）★昨対比114％UP 1090億190万円（2018年3月期実績）★昨対比113％UP 963億500万円（2017年3月期実績）★昨対比106％UP 908億5000万円（2016年3月期実績）★昨対比117％UP 776億3200万円（2015年3月期実績） |
| 経常利益 | 123億4000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の研究開発、製造及び販売 【創業理念】 正義感を持って 世の中の「不」を解消しよう 1980年、それは化粧品による肌トラブルが社会問題になっていた時代。「添加物をいっさい使わず、使う人の肌を美しくする本物の化粧品を届けたい」という想いから、ファンケルの無添加化粧品は、誕生しました。高価なイメージが定着していた栄養補助食品を「サプリメント」という言葉と共に世の中へ定着させ、青汁・発芽米などの高付加価値商品を送りだしてきました。ファンケルの事業は、“世の中の不安や不便などの「不」を解消したい”という想いに根ざしています。 |
| 事業所 | 本社／横浜市中区山下町89-1 |
| 関連会社 | 株式会社アテニア FANCL ASIA (PTE) LTD（シンガポール） 株式会社 ファンケル美健 ニコスタービューテック株式会社 FANCL INTERNATIONAL,INC.（アメリカ） boscia,LLC（アメリカ） 株式会社ファンケルスマイル 株式会社ファンケル保険サービス FANCL (Shanghai) Business Consulting Limited（中国） |
| 正直品質。 | お客さまの抱える不安や不満、世の中の「不」を何とか解消したい。 その一心で生まれた「無添加化粧品」から、ファンケルはスタートしました。 「不」の解消。それは、私たちの原点であり、これからも続く挑戦です。 だから、私たちはつねに自らに問いかけます。 その商品は、お客さまに喜んでいただけるか。 安心して使っていただけるか。責任を持ってお届けできるか。 だから私たちは、自ら研究し、検証し、生産します。 そして何より、お客さまの声ひとつひとつに耳を傾け、考えます。 どうすればその想いに応えられるか、を。 時間もかかるし、お金もかかる。 少し不器用かもしれません。 でもそれが、ファンケルなのです。 |
| ファンケル100の事実 | 「正直品質」をお届けするためにファンケルがふだんから取り組んでいる「ファンケル100の事実」をとりあげ、5つの視点からご紹介します。そんな想いが隠れていたのか、というこだわり。そこまでやるのか、と思える取り組み。どうぞ、下記URLからご覧ください。 http://www.fancl.jp/fact100/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.fancl.jp/ |
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