- 【事業内容】
- ヘッドハンティング事業 M＆Aコンサルティング事業
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職種×勤務地
感謝で溢れる
会社を目指して
| 仕事内容 | 採用支援コンサル（ヘッドハンティング等で企業の経営課題を解決します）◎年収例：900万円（2年目） 『ヘッドハンティング事業』を通して、企業の経営課題を解決しましょう。＜具体的な仕事内容＞ ▼提案：正確な課題分析を行ない、企業の経営改革をご提案。 お客様となる企業の情報や業界動向を調べ、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 ▼契約後：企業と候補者の出会いを生み出す。 コンサルティング契約後は、企業が求める即戦力人材を日本全国各地から発掘し、スカウティング活動を行ないます。候補者が見つかったら、企業の魅力を伝え、企業との面談を設定します。 ▼面談：双方のコミュニケーションをサポート。 企業経営者と候補者の仲人役として、面談をサポート。候補者に企業のミッションをしっかり共感していただくため、企業経営者から成長戦略や経営課題を率直に候補者に伝えていただきます。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアントは上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ＜仕事のポイント＞ ◎誠実な提案のため、ノルマはありません。 私たちが大切にしているのは、企業の成長と候補者の納得感。そのため、あえてノルマは設けていません。「何度も候補者へ連絡する」「無理に転職を促す」ということもなく、誠実な提案が行なえます。 ◎仕事を通じて、交渉力が身につきます。 企業には面談の形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案を行なうことも。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 ◎候補者に対しても、多くのメリットをもたらします。 ヘッドハンティングによって、キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者も多数。企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験／第二新卒歓迎＞ 法人営業の経験がある方（携わってきたサービスや商材の種類や年数は不問です）※大卒以上 ■業種経験は問いません。今回は「成長したい」と強い意欲がある方を歓迎しています。 ■求人広告・人材紹介の営業、人材派遣コーディネーターなどの人材業界や銀行・証券・M&A・コンサルといった業界での経験がある方、新規開拓の営業経験がある方はスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | ヘッドハンティング事業を軸に、人事・採用という側面から企業の課題を解決してきた当社。上場企業や急成長中のベンチャー企業、中小企業など、あらゆるクライアントを支援しています。日本全国の経営課題をお持ちの企業を、1社でも多くご支援ができるよう、これからも事業を強化していく計画です。今回はそのための体制強化として、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・雇用形態は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮します。 ※東京本社は積極採用中です。 東京本社／東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル7Ｆ 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F 大阪支社／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F 交通
東京本社／
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩4分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分 名古屋支社／ 東山線「名古屋駅」より徒歩5分 大阪支社／ 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00または10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給31万2500円～62万5000円 ※上記にはみなし残業代（75時間分9万6800円～23万2900円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ◎年4回の昇給チャンス！ 実績はしっかり評価します。そのため、入社半年で給料が10％アップ、1年で30％アップした人もいます。また、入社2年で年収900万円以上と収入が大幅アップした先輩が在籍しております。 ▼未経験スタート年収モデル 1年目400万円 2年目450万円 3年目550万円 ▼営業経験者年収モデル 1年目480万円 2年目600万円 3年目700万円 年収例
680万円／月55万円／2年目（32歳・営業経験8年）
900万円／月75万円／3年目（35歳・営業経験10年） 1050万円／月85万円／4年目（30歳・営業経験4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（10日 ※昨年度実績） ■夏季休暇（9日 ※昨年度実績） ■年末年始休暇（14日 ※昨年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■長期・連続休暇の取得可能 ※上記に加え、別途報奨旅行などによる長期休暇取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年4回／4月、7月、10月、1月） ■賞与（年2回／6月、12月 ※個人の業績により変動します） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万円） ■報奨金 ■皆勤・精勤手当 ■時間外手当（みなし残業時間超過分を支給） ■職能手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 |
| 社員構成・社風について | 当社の社員平均年齢は約32歳。『ヘッドハンティング』と聞くとベテランのイメージもあるかもしれませんが、当社では20代が3割、30代が6割、40代が1割、という割合です。向上心がある若手の社員が多く、ベンチャーでみんな社歴が浅いので、知識の共有などとても協力的でフラットな社風ですので、すぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 入社後の流れ | ▼入社～1週間 ビジネスモデルやルールを理解したら、次は業務マニュアルを覚えます。 新規営業、アポの取り方、候補者に対する企業のプレゼン方法等、全てトークスクリプト化しマニュアルにしています。 座学研修や先輩同行、OJTで仕事の進め方も学びます。 ▼入社2週間～ 少しずつ案件を担当し候補者への電話アプローチを開始。スキル次第ですぐに自分が交渉するアポが取れることも。 事前準備をしっかり行ない、現職で活躍する候補者を口説きましょう！ ▼入社1ヶ月～ 徐々に担当案件を増やし、候補者と企業の面談を設定、自身も同席しプロジェクトを成功に導きます。 実績を積み、パートナーとして長いお付き合いができる企業を増やしましょう！ |
| 会社名 | アクリーコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋雄一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 82名（アルバイト含む） |
| 事業内容 | ヘッドハンティング事業 M＆Aコンサルティング事業 |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 〒104-6207 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 7F TEL：03-6204-2757／FAX：03-6701-7409 ＜大阪支社＞ 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F TEL：06-6105-5867／FAX：06-7635-8248 ＜名古屋支社＞ 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F TEL：052-766-6209／FAX：052-308-1649 |
| 主要取引先 | 大手・中堅・中小・ベンチャー企業、事業拡大意欲旺盛な企業約1000社 |
| 成功事例の紹介 | 【過去、ご支援させていただいた案件の一例になります！】 ■後継者がおらず会社売却を検討していた企業様へ次期社長候補の獲得支援 ■急成長ハウスビルダーの支店長の獲得支援 ■中堅雑貨店が新規事業としてスタートしたカフェ業態の事業責任者の獲得支援 ■上場に向けた上場準備のための責任者の獲得支援 ■新工場立ち上げ責任者の獲得支援 など |
| 企業ホームページ | http://acry-c.co.jp |
| 採用ホームページ | 感謝で溢れる会社を目指して アクリーコンサルティング株式会社では、東証一部上場… https://en-gage.net/acry-c_saiyo |
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