- 【事業内容】
- ■造園土木に関する設計・施工並びに管理 ＜建設業許可＞ 国土交通大臣許可(特-20）第22905号 造園工事業 国土交通大臣許可（般-20)第22905号 土木工事業、とび・土工工事業、石工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 造園工事の施工管理（未経験歓迎）★100％元請け・公共工事／土日休み／残業月16h 造園工事を取り仕切る施工管理職をお任せします。具体的には、街路樹や団地・公園、道路などに植えられた植物の“手入れ”を監督するお仕事です。全ての工事が元請けで、依頼主は官公庁・自治体・独立行政法人など。街の景観を守っていく、公共性の高い仕事です。【業務の概要／大枠】 作業の内容としては芝刈り・除草・伐採・殺虫剤などの消毒・花木を植える・剪定になります。これらの作業を取り仕切る上で、以下の様な業務が生じます。 ■作業の予定表（工程表）の作成 ■現場の写真撮影や整理 ■各種資料の作成 ■官公庁など、依頼主への状況報告 ■現場の安全や、工事の品質の管理 【仕事のポイント】 ◎イチバン大事なのは、現場の安全 1つの現場につき3～9名の職人さんと、交通誘導員さんなどと連携して作業を進めます。大事なのは安全管理。芝刈りなどで弾かれた石が、通行人や車に当たらないよう保護できているか。通行人や車が作業現場に近づかないよう誘導できているかなど、公共スペースが現場だからこその注意点があります。 ◎スケジュールには、融通が利く 1案件3年という期間で依頼をいただき、その間、植物がキレイ・安全に保たれていればOK。そのため個々の作業に明確な納期はありません。人員の余裕や、地域の方々のクレームリスクなどを踏まえ「今日は剪定15本を終わらせよう」「3～5日間で除草を完了しよう」などと、予定を調整できます。 ◎植物を扱うからこそ身につく専門性 植物の種類などによって、扱いには様々な注意点が。たとえば剪定ひとつとっても、誤った時期に枝を切ってしまうと、植物自体が枯れてしまうなどの事態が起きます。こうした注意点を踏まえて仕事をするので、自然と植物の専門知識が豊富に。造園ならではのスキルが身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎施工管理・造園施工管理の業務については、イチからお教えします。 ┗造園施工管理技士資格や、街路樹剪定士などの資格も、入社後に取得可能です。 ◎大卒以上の方も歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 官公庁・地方自治体などの依頼で、造園事業を営む当社。具体的には街路樹・団地・公園などの植栽に関する維持・管理です。その100％が元請けの公共工事であり、経営は安定。有資格者の人数や30代前半のスタッフの人数が多いことが評価され、入札によって継続的に案件を受注できております。 今回は今後を見据えた増員募集。新たに仲間をお迎えし、造園の有資格者を育てていきたいのです。入札の基準を満たす有資格者人数を今後も保っていくこと、より多くの案件を請けられる余裕をつくることが目的です。【2～3名】の積極採用を行ないます。当社の安定的な成長を、一緒に支えてくれませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間終了後に、給与額の再交渉などを行なう場合があります。 ┗【給与欄】で提示している最低保証額を下回ることはありません。昇給はあります。 ※その他の待遇に、違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-21-11
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤OK！社用車貸与！
各線「幕張本郷駅」より徒歩9分（JR総武本線・京成千葉線） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ◎残業は平均月16時間程度です。 ┗平常時は月10時間以内です。 ┗秋口・年度末の検査前はやや残業が増えますが、それでも平均すると月16時間以内です。 ※まれに夜間作業が発生します。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円 ◎経験・能力を考慮し優遇します（造園施工管理技士資格保持者など）。 ※月給金額は月20時間分のみなし残業手当3万円以上を含む。超過分は、追加支給。 年収例
330万円／30歳（入社2年）
400万円／32歳（入社2年） 480万円／32歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ┗2名の取得実績あり！子育てママ活躍中です。 ■有給休暇（平均取得率75％／年間10日以上） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ■賞与年1回 ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■休日出勤手当 ■夜間手当 ■職能手当 ■資格手当（造園施工管理技士1級・2級／街路樹剪定士など） ■資格取得支援制度（合格後、受験費用を負担） ■マイカー通勤OK（社用車貸与） ■ガソリン代・駐車場料金支給（規定あり） ■忘年会・暑気払いの会などイベントあり ■時短勤務OK |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩たちに付き、実務を通じて仕事を習います。1日の流れを掴めばおおよそのことはできる仕事。「打ち合わせ⇒作業⇒書類作成」というベースのルーティンを覚えましょう。「一連の流れを理解し、職人さんをまとめられる」「造園施工管理技士2級を取得する」が、一人前のライン。前者に関しては、早ければ入社1年ほどで。両方の条件を満たして独り立ちするまでは、2～3年を見込んでいます。 公共工事をまとめた経験は、造園業界で評価されるので、仕事を通じて市場価値を高められる環境です。また各種資格の取得も、有資格者の先輩が多いため、教わりながら有利に進めることができます。 |
| 配属部署 | 工事部への配属です。男性10名・女性5名、合計約15名の部署です。年齢的には20代～60代と幅広く、30代後半以降のスタッフは少なめといったところです。ちなみに、ほとんどが中途入社です。前職は営業・インストラクター・職人・販売スタッフなど、多様。先輩の志望動機を見てみると「現場仕事より、管理する側の仕事が良かった」「市場価値のある資格などを取りたかった」といった声が多いですね。 施工管理同士の交流は定例のMTGなど。日頃接するのは、自分が管理する現場の方々になります。ですが社内イベントもありますし、少数体制の会社なので距離感は近く、困ったことは何でも相談できますよ。 |
| 会社名 | みかど造園株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 久夫 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 21名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 4億6300万円（2020年6月期実績） 4億1900万円（2019年6月期実績） 4億1500万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■造園土木に関する設計・施工並びに管理 ＜建設業許可＞ 国土交通大臣許可(特-20）第22905号 造園工事業 国土交通大臣許可（般-20)第22905号 土木工事業、とび・土工工事業、石工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-21-11 【東京支社】 〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1-16-17 |
| 主要取引先 | 国土交通省・国土交通省関東地方整備局・千葉県企業庁・千葉県各公社・千葉市・東日本高速道路株式会社・独立行政法人都市再生機構・財団法人千葉市みどりの協会 等 |
| 企業ホームページ | http://www.mikadozouen.kouji.biz/17.html |
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