- 【事業内容】
- ■光コラボレーション販促業務 ■新電力サービス販促業務 ■店舗型アプリケーションの販促業務 ■モバイルキャリアショップの支援業務
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仕事内容 | IoTアドバイザー★週休2日/未経験歓迎/月給23万円以上/残業月20時間以内/ノルマなし! 一般のお客様向けに高速インターネット回線「NURO光」のサービスご案内をお任せ。興味を持ってもらいやすい商材なので、提案しやすい環境です。★未経験でも安心の教育体制あり!<「NURO光」とは?> NURO光は下り最大2Gbpsという世界トップクラスの超高速インターネット回線。当初は関東・関西エリアのみでの展開でしたが、サービスの良さから提供エリアが拡大されています。 <具体的な業務内容> 福岡全域や佐賀の一部エリアにお住まいのお客様先(戸建ての個人宅のみ)を訪問しサービスをご案内します。エリアごとにチームが分かれており、現在は3チーム制。また今は那珂川市、筑紫野市への提案が中心ですが、希望があれば他県への出張も可能です。 ~1日の流れ~ ▼10時/出社 書類整理やトーク研修、前日の事例報告などを行ないます。 ▼12時/昼休憩 ▼13時~/訪問 チームメンバー(4~5名)と社用車に乗り担当エリアへ出発。1日40~50軒のお宅を訪問します。「このエリアでも安くて速いNURO光を使えるようになりました」「◎◎さん宅でもご利用いただけます」といった切り口でお話をはじめましょう。お客様がご在宅の場合、90%以上は話を聞いていただけます。 ※お客様ご不在の際は資料をポスティングします。 ▼20時/退勤 リーダーに終了報告をして業務終了。現場からの直帰もOKです。 <業務のポイント> ◎商材力の高さ TVCMの影響などにより認知度が高いNURO光。通信が早くなり料金も安くなるなど、お客様のメリットも大きいので、提案しやすい商材です。 ◎トークスクリプトがあるので安心 出発前に毎日トーク研修をするほか、トップセールスだった社長の営業ノウハウが詰まったトークスクリプトもあり。素直に取り組める人であれば成果を上げやすい仕事です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します!> ◎ブランクや転職回数、社会人経験は不問。正社員デビューも歓迎です。 ◎人物重視の採用です。これまでの経験は一切問いません。 ◎もともと人見知りだった社員も今では管理職として活躍しています。「営業に向いていないかも…」という方も、ぜひご応募ください! ~こんな方にピッタリです!~ ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい方 ・前向きに、楽しんで取り組むことができる方 ・キャリアや収入をアップさせたい方 <先輩社員、全員が未経験スタート!> 前職はコールセンター、倉庫内作業、ホテルスタッフなどさまざま。中には当社で社会人デビューした人もいますよ! |
募集背景 | 通信回線や電力コンサルティングをメインとした事業を展開している当社。サービスのご提案から導入まで、ワンストップで対応できることを強みに成長を続けてきました。現在は「NURO光」を中心としたインターネット回線サービスを取り扱う、通信回線事業に特に力を入れています。 そんな「NURO光」は、最近九州エリアの福岡と佐賀の一部でのサービスを開始。今後さらにサービス提供エリアが拡大した際には、当社も営業エリアを広げ、ゆくゆくは支社設立も視野に入れています。こうした事業成長を見据えて、今回新しい仲間を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市博多区博多駅前2丁目5-10 TKビル6F
※転勤はありません。 交通
各線「博多駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間) ※残業は少なめで、あっても月20時間以内。忙しい日でも一日1時間程度しか残業が発生しません。20時には仕事を切り上げています。 |
給与 |
月給23万円以上+インセンティブ ※固定残業代22時間(3万1200円~)を含む。超過分は別途支給。 ▼チーフ:月給28万円~ ▼サブマネージャー:月給35万円~ ▼マネージャー:月給45万円~+チーム達成手当 ※成果に応じたインセンティブあり |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日休み/基本的に月・火休み) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■GW(5日) ■有給休暇 ■バースデー休暇 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費 ■営業移動費 ■インセンティブ ■チームリーダー手当(月3万円) ■時間外手当(超過分を支給) ■慶弔見舞金 ■お弁当支給(整備予定) |
入社後の流れ | ▼座学研修(3日間) まずは商材に関する研修、トークスクリプトを用いた研修を行ないます。 ▼先輩に同行 先輩の訪問に同行し、お客様への説明の仕方・提案方法などを間近で見て学びます。その後、インターホン越しの提案だけ行なう、先輩と交互に提案するなど、少しずつお客様にアプローチしましょう。 ▼独り立ち 入社9~10日目で独り立ち。とはいえその後も先輩のサポートを受けられるので、不安があればいつでも相談してください。 ◎商品知識を深める勉強会は随時開催。特にサービスのスペック・内容変更時には必ず開催しています。 ◎「こんなケースがあった」など日々の成功・失敗体験は積極的に共有。またトーク研修は毎日実施しています。 |
キャリアステップについて | <キャリアステップの流れ> ▼試用期間3ヶ月 ▼正社員 ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー <昇格スピードについて> 月30件の契約でチームリーダーに、月40件でサブマネージャーに昇格。「役職者を輩出すればマネージャーに昇格」など明確な昇格基準があります。 ◎過去には契約社員として半年働いていた人が、飛び級でチーフになった事例もあります。 ◎昇格の評価基準となるのは「毎月の成約件数」。ノルマはなく、成約件数は昇格を決める基準であり、未達成だからといって給与が減ることはありません。 |
会社名 | 株式会社アンフィニ |
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設立 | 2012年10月 |
代表者 | 代表取締役 原田 大器 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18名(社員12名・アルバイト6名) |
事業内容 | ■光コラボレーション販促業務 ■新電力サービス販促業務 ■店舗型アプリケーションの販促業務 ■モバイルキャリアショップの支援業務 |
事業所 | 本社/福岡市博多区博多駅前2丁目5-10 TKビル6F |
企業ホームページ | http://anfini-grp.co.jp/ |
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