- 【事業内容】
- ■構造物の点検業務・調査業務・解析・設計業務 ■ドローンの販売・操作講習 など
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 土木設計マネージャー ◎土木業界経験を活かして管理職に│各種手当充実！ 橋梁や道路、トンネルなどの構造図面を作成する設計スタッフをまとめ、仕事の割り振りや業務量の調整などを担当。ご自身も担当案件を持ちつつ、部署のマネジメントに取り組んでいただきます。＜一緒に働く設計スタッフについて＞ 14名の女性で、CADを使用した作図を行なっています。「橋梁の作図経験が豊富」「迅速な対応が得意」などそれぞれの強みを把握し、適切な案件を割り振りましょう。依頼後は自分で納期や進捗を管理してくれるので、個々人の裁量に任せて構いません。 ＜担当する案件について＞ ご自身でも月4～5件の作図を担当していただきます。1案件につき、現場の責任者1人と設計スタッフ1～2名というチームを組んでプロジェクトを進めるのが基本の流れ。4日に1回ほどの頻度で設計担当も現場に出向いて打ち合わせを行ないます。 ＜制作する図面について＞ 橋梁などの構造設計図面を作ります。全体像や橋桁などの各パーツの細かい構造図まで自己完結させましょう。わからないことがあれば、特定の専門分野を持つ設計スタッフに相談してOK。必要に応じてアドバイスをもらい仕事を進めてください。 ＜仕事のポイント＞ ◎コミュニケーションが重要です！ お客様や自社の経営陣とも直接折衝を行なうほか、設計スタッフから「わからないことがあって…」と相談を受ける場合も。自分で対応できない場合は知識を持っていそうな設計スタッフに協力を仰ぐなど、人を巻き込むことで問題を解決していきましょう。 ◎1件1件にじっくり向き合えます！ 1件あたりの受注～竣工までの期間は半年程度。その間の製作期間は2～3ヶ月ほどです。長いものだと半年～2年ほどの工期の案件も。掛け持ち案件は最大4～5件ですが、忙しい時期がかぶらないよう割り振りを工夫することで各案件に集中しやすくなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上＜設計業務未経験の方、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■土木関係の実務経験がある方（CADを問題なく使用できればOK） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆キャリアアップを目指したい方、歓迎します！ ☆2級以上の土木施工管理技士資格をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 橋梁や道路、トンネルなどの保守点検業務を担っている当社。近年はドローンの販売や操作方法の講習会なども行ない、事業の幅を広げています。クライアントの多くは、官公庁や建設コンサルティング会社など。高い技術力が評価され、安定して依頼をいただけるようになりました。 今後も多くの依頼に応えるためには、設計スタッフを束ねるマネジメントポジションの存在が必要不可欠。しかし設計スタッフの専門性の高さが買われていただけている依頼も多いため、既存メンバーにマネジメントを一任するのは難しい組織状況です。そこで今回、管理職としてご活躍いただける方を新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮のうえ、下記いずれかに配属します。
富山支店／富山県小矢部市岡312 秋田支店／秋田県秋田市中通7-2-20-2F-1 交通
富山支店／あいの風とやま鉄道「福岡駅」より車で7分、「石動駅」より車で13分
秋田支店／各線「秋田駅」直結 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間） ※残業は月27時間程度。遅くとも20時ごろには退勤している日がほとんどです。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ＜年齢給でコツコツ収入アップ！＞ 年齢に応じて給与が上がっていく年齢給制度を採用しているため、これまでのご経験やご年齢を考慮して月給額を決定。長く働き続けるほど収入アップが実現できます。 年収例
年収600万円／52歳（入社8年目）
年収500万円／49歳（入社1年目） 年収450万円／34歳（入社6年目） |
| 休日休暇 | ＜時期によって月間の休日数が変動します＞ ■週休2日制（月6日以上） └4月～6月は毎週土日休みの完全週休2日制、7月～3月は隔週土曜が出勤日となります。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW（カレンダー通り） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得もOK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／7月） ■賞与（年2回／8月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（該当資格の所持に応じて、月500円～2万円） ■家族手当（子1人：月2000円 ※15歳まで） ■住宅手当（最大月3万円 ※当社規定あり） ■社宅あり ■現場日当（1日500円） ■宿泊日当（1日2000円） ■時短正社員制度（育児中の方が対象。16時までの時短勤務、固定給で運用します。） ■在宅勤務相談可（育児・介護などの事情による。リモートワーク対応システム導入済です。） |
| 入社後の流れ | まずは1ヶ月ほど現場社員のOJTを受けながら設計業務を経験し、仕事の流れを掴んでいただきます。図面の作成が問題なくできるようになったら、仕事の割り振りや社内外の調整といったマネジメント業務をお任せ。設計スタッフ1人ひとりとコミュニケーションを取りながら、個々人の得意・不得意や業務量調整のコツなどを覚えていきましょう。 |
| 一緒に働くメンバー | 14名の設計スタッフを束ねていただきます。全員が女性で、年齢は23歳～51歳。CADのオペレーションによる作図をメインに進めており、経験豊富なメンバーが多いです。それぞれの得意分野などを把握し、適切な仕事の割り振りを行ないましょう。 |
| 会社名 | 株式会社フルテック |
|---|---|
| 設立 | 2012年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古村 昂一 |
| 資本金 | 502万円 |
| 従業員数 | 30人（2020年9月現在） |
| 売上高 | 3億3500万円（2019年5月期実績） 2億5200万円（2018年5月期実績） 2億2400万円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | ■構造物の点検業務・調査業務・解析・設計業務 ■ドローンの販売・操作講習 など |
| 事業所 | 本社／〒939-0125 富山県高岡市福岡町矢部601番地 |
| 登録等 | 建設業（般・29第15294号） 建設コンサルタント（建・31第10127号） |
| 企業ホームページ | http://www.fulltec.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フルテック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fulltec_saiyo |
株式会社フルテックの土木設計マネージャー ◎土木業界経験を活かして管理職に│各種手当充実！（1036332）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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