- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | サーバエンジニア(クラウド含)◎お客様に近い立場で経験が活かせる! 調査・分析から、提案・調整、要件定義、設計・構築をメインとした業務をお任せいたします。業界は様々で、今までのご経験や今後のキャリアに合わせて一緒に参画プロジェクトを決定いたします。プロジェクト参画後も技術統括や営業担当、エンジニア専属サポーターの3名がひとり一人の想いと向き合うための面談を毎月実施しております。<プロジェクト例> ◎某官公庁のシステムリプレースプロジェクト 【担当業務】 見積・提案、顧客との要件整理、各種ベンダー調整(見積取得、設計書レビュー、構築スケジュール管理、工程・品質管理、立ち合いなど) 【環境】 ・OS:Windows Server、Windows10 ・仮想基盤:VMware(vSphere/ESXi) ・OA基盤:Office365、Exchange、Active Directory ・NW:Cisco/Catalyst、BIG-IP、Palo Alto 【参画人数】 4名 ◎クラウド環境構築プロジェクト 【担当業務】 要件定義、基本設計、詳細設計、構築・移行・テスト作業 【環境】 ・OS:Windows Server ・クラウド:Azure ・ツール:PowerShell、Active Directory 【参画人数】 5名 <キャリアパスは∞。新たに創設することも可能> 得意な業界に特化し、テクニカルスキルを磨き続ける“スペシャリスト集団”。メンバーの人選やマネジメント、進捗管理を行なう“プロジェクトマネージャー”。制度の策定やエンジニアの教育・育成に携わる“組織マネージャー”など、希望によってさまざまなキャリアをご用意。 今はないポジションもあなたの想いで新設する可能性もあります。過去、自ら希望して新たなポジションを作ったエンジニアも! |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■サーバの設計・構築の実務経験をお持ちの方(学歴不問) ※経験年数は問いません。 ☆PM/PL候補の方も大歓迎!管理職候補としてのキャリアも実現可能です。 ~例えばこんな方を歓迎します!~ ・お客様の立場に立った提案がしたい方 ・顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方 ・様々な業界で経験を積みたい方 ・クラウドにも興味をお持ちの方 |
募集背景 | <各拠点、積極採用を行ないます!> お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、ネオキャリアは設立以来安定した経営を続けてきました。そしてこれからは、 社会に変革を起こすような企業や人からも「重要なITプロジェクトはまずネオキャリアに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン大歓迎! 首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽/広島 北海道/札幌 四国/高松 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下! ★定時退社できるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。 |
給与 |
月給35万円~ ※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。 ※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。入社時からリーダーの手当を支給する場合あり ※待機時給与保証あり ★PM/PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり 月給45万円~ ※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。超過分は別途支給。 ★月収例 45万円/37歳/入社7年目 40万円/34歳/入社2年目 50万円/42歳/入社1年目 60万円/47歳/入社3年目 |
休日休暇 | <年間休日125日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ※プロジェクトにより多少異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■年末年始休暇(5日※昨年度実績) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰率100%です! ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇) |
福利厚生・待遇 | ■給与査定・昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当(月2万円~20万円) ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担) ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備) ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ☆家族を大切にできる制度を整えています ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能 |
積極的な行動を明確に評価する制度 | ◎「利他」の想いを還元する、5段階の基本給与制度 他人のためを考えた行動やお客様の期待を超える提案ができるなど「利他」の想いをもった行動を給与に還元する制度。 ◎スキルアップしたことを還元する、12段階のスキル認定制度 テクニカルスキル、マネジメントスキルの2軸を最大12段階に区分。スキルアップに合わせて、1万5000円~最大70万円を支給。プロジェクトによって給与が変動することはありません。 ◎自己申告の内容も含めて評価! どんな活躍をしてきたか、一番理解しているのは自分。上長やお客様からの評価だけではなく、陰ながら努力してきたことや日ごろ心掛けていることなどを自己申告いただき、評価に反映いたします。 |
社員インタビュー | ■30代男性 前職では「こうした方がいい」というのがあっても、なかなか言い出せる機会がなく、どうしても仕事が作業的で面白みを感じなくなった時にネオキャリアと出会いました。もちろん商流が上がったというのもあるかもしれませんが、「もっとこうした方が面白いよね」とか「効率が上がるよね」とか積極的にコミュニケーションをとることが良いとされている環境なので、それは純粋にやってて楽しいなと思います。そしてそれが評価としても還ってくるので、それはやりがいにつながりますね。 |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3617名(2023年2月28日時点) |
売上高 | 【連結】 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方(1) | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
私たちの考え方(2) | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
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