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販促企画(花の配送サービスの調整、イベントの企画など)★できたばかりの部署になります!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/05 - 2020/11/29)

販促企画(花の配送サービスの調整、イベントの企画など)★できたばかりの部署になります!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
どんなアイデアでも、検討率100%。
花の小売事業をメインに、イベントや自然食品を扱う事業などを展開している当社。新しくできた部署・販売企画では、どんな提案でも前向きに検討します。売上を上げるため、体制やシステムをどんどん整えていきましょう。

「教育に力を入れてみよう!」
基本的な改善になりますが、利益を出すには基盤をしっかり整えることが大切です。

「配送スタッフの意見に耳を傾けよう!」
“あの花はお客様たちから好評だった”など、声を拾うシステムをつくってみてもOK。お客様と直接かかわる彼らが、ビジネスにおけるキーパーソンになるのです。

「花言葉のカードを添えて送ってみよう!」
到着をより楽しみにするロマンチックな提案も、売上につながるかもしれません。

その他にも、農家の人と商品開発をしてみたり、ブランドを高めるためにSNSの改善を行なってみたりと、様々なことに挑戦することができます。

アイデアが受け入れられやすいのは、「体験してみることが大切」という考えを代表自身が持っているから。あなたの発想が、会社をより良いものにしていくのです。

募集要項

仕事内容
販促企画(花の配送サービスの調整、イベントの企画など)★できたばかりの部署になります!
花の小売事業や自然生活事業などを展開をしている当社。あなたには配送サービスの質を向上させることをメインに、基盤やシステムを整えていただきます。

<日本総合園芸>
ご注文に応じて花を配送するサービスや、隔週程のペースでご自宅へ届ける「花の定期便」などの園芸小売事業をメインに運営している当社。その他にも、自然食品を扱う「さん・らいふ」や、農家と福祉をつなぐ「ノウフク」など、様々な活動を展開しています。

<具体的な仕事内容>
■配送サービスの基盤やシステムの整備
配送スタッフ400名で1万5000のお客様にお届けしています。より良い状態でお客様にお届けできるよう、提案をしていきましょう。

・改善例
◎現場の声を拾い上げるシステムを導入する
(“ルートが回りづらい”、“あの花は多くのお客様から好評だった”等)
◎花言葉等のメッセージカードを添えて届ける
◎400人の配送スタッフを活用し、広報活動を行なう 等

■新しいイベントやサービスなどの企画・販促
農家と協同したイベント、サービスなどの企画や販促、ブランド認知向上に向けたSNSの改善など、様々なことに挑戦ができます。額や規模が大きくなればその分責任を伴いますが、基本的に否定されることはありません。常に新しいアイデアが求められます。

・企画例
◎世界に先駆け「自然農法」を提唱した農園とつくる、甘夏ビネガーとジンジャーコーディアル
◎地域農業と障がい者の方の自立を支援する連携プロジェクト(ノウフク)の導入
◎奈良の農業イベント「ならぐりマルシェ」の開催 等

<仕事のポイント>
素直に前向きに、挑戦していくことが大切です。販促企画はできたばかりの部署のため、規模は小さく声を上げたらすぐに聞いてもらえます。何がうまくいくのか・いかないのかを見定めて取り組んでいきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
募集背景 「花と自然食品」を中心に事業展開をする当社。農家の方々と協力し、多くのお客様に喜ばれる仕事をしてきました。クチコミで広がり、今では近畿のエリアのいたるところの方々にご利用いただいています。今回は、今年できたばかりの販促企画の部署での募集。より多くのお客様へ届けられるよう策を講じるため、今回一緒に働いてくれる方を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
奈良県磯城郡田原本町千代19-1
◎転勤はありません。
交通
近鉄橿原線「笠縫駅」より徒歩11分
◎マイカー通勤可&駐車場完備!
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
◎残業は月平均20時間以下です。
給与 月給20万円~35万円+賞与年2回・各種手当
※月給には固定残業代(5万円以上/20時間)を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日:105日>
■週休2日制(月6~9日)
★基本的に土日休み。2ヵ月に1回、土曜日出勤があります。年末は忙しくなるため、土曜日にも出勤する場合があります。
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休制度
L 現在の従業員数90名のうち80名以上が女性社員のため、育児への理解も柔軟であり協力的な職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■皆勤手当(月5000円)
■家族手当(配偶者/月2万円、子ども一人につき/月3000円)
■住宅手当・家賃補助(月7000円~1万5000円)
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■退職金制度
■退職金共済加入(入社1年以上)
■マイカー通勤可&駐車場完備
■社内禁煙
■私服勤務可
■福利厚生倶楽部
配属部署と入社後の流れ 販促企画は今年にできたばかりの部署になります。そのため、営業をやっていた先輩や代表と一緒に担っていただきます。現在は、調査の段階から行なっています。今回入るあなたとともに、様々なシステムの導入やイベントを検討していく予定です。

まずは、配属先の先輩社員によるOJTを通し会社のことを学んでいきます。少しずつ現状を把握しながら事業の課題を検討し、ミーティング等に参加していきましょう。会社について理解し独り立ちするまでは、1年程度の期間を目安にしています。

会社概要株式会社日本総合園芸

会社名 株式会社日本総合園芸
設立 1982年9月
代表者 代表取締役 中村 太郎
資本金 2100万円
従業員数 90名(2020年9月現在)
事業内容 ■園芸全般小売事業
■造園事業
■自然生活事業
■EC事業
事業所 本社/
〒636-0246
奈良県磯城郡田原本町千代19-1
企業ホームページ https://nihon-sogo-engei.com/
個人名の表記について
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