- 【事業内容】
- 商業施設の企画、設計、建設、保有、運営、維持管理 プロパティマネジメント及びコンサルティング
勤務地
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仕事内容 | ショッピングモールの企画運営担当 ★年間休日124日/土日休みも可能 当社が運営管理する大型ショッピングモール「モラージュ菖蒲」または「ニットーモール熊谷」の担当として、運営全般に携わっていただきます。ショッピングモールはまちづくりに大きな影響を与えます。地域の特性・環境等を活かしたマーケティングを行ない、地元住民や地元企業を巻き込んで、地域全体を活性化させることがミッションです。 ★モラージュ菖蒲・またはニットーモール熊谷について 双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした大型ショッピングモールでファッションフロア・レストラン・映画・アミューズメントが体感できる滞在型施設です。 【具体的な業務】 ◆テナント管理・運営 テナントはアパレルから飲食、小売り、サービスまで約160店舗あります。 企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。 ◆各種イベント企画・運営・広報 季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントが多く、他社ではできない貴重な経験ができます。 ◆クレームやトラブル対応など 【入社後の流れ】 未経験の中途入社者がほとんどのため、教育環境は整っています。基本OJTでの教育で、1年後に独り立ちしてい ただくことを想定しています。不動産関連の専門知識などは会社負担で通信講座や社外研修を受講できます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験歓迎/大卒以上> 商業施設に関するご経験をお持ちの方 たとえば・・ ・商業施設PM、リーシング ・店舗開発 ・販売店の本部機能での経験 ・商業施設運営(イベント会社、PR会社)など |
募集背景 | 当社は自社開発物件「モラージュ」をはじめとするショッピングモールの企画・開発・運営を行なっています。今回は社内の人事異動による欠員補充です。異動時期は1月のためそれまでにジョインしていただき、時間をかけて丁寧に業務引き継ぎを行ないたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◆モラージュ菖蒲
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 ◆ニットーモール熊谷 埼玉県熊谷市銀座2丁目245番地 ※転勤は当面ありません。希望は考慮されます。 交通
◆モラージュ菖蒲
JR宇都宮線・東武伊勢崎「久喜駅」より車で約20分 JR高崎線「桶川駅」より車で約20分 ◆ニットーモール熊谷 JR秩父鉄道 「熊谷駅」より 徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 9:30~17:45/13:15~21:30(所定労働時間7.25時間、休憩60分) ※月の平均残業時間は20~30時間程度です。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~550万円を想定しています。 ※残業代別途全額支給 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■週休2日制(シフト制:月10日程度) ※5連休も取得可能です。希望休のため土日でも休めます。 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(6ヶ月定期代相当額) ■退職金制度(定年:60歳):確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超) ■屋内に喫煙可能室設置 ■双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可 ■双日グループ従業員持株会加入可(奨励金制度有) ■弔慰金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ■私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有) ■双日健康保険組合付加給付 |
会社名 | 双日商業開発株式会社 |
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設立 | 2001年(平成13年)9月26日 |
代表者 | 代表取締役社長 近藤 哲生 |
資本金 | 379百万円 |
従業員数 | 74名(2019年9月1日) |
事業内容 | 商業施設の企画、設計、建設、保有、運営、維持管理 プロパティマネジメント及びコンサルティング |
免許登録 | 宅地建物取引業 東京都知事(2)第96365号 第二種金融商品取引業 関東財務局長(金商)第2897号 警備業 東京都公安委員会 第30003926号 |
企業ホームページ | https://www.sojitz-sc.com/ |
双日商業開発株式会社のショッピングモールの企画運営担当 ★年間休日124日/土日休みも可能(1036139)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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