| 仕事内容 | 社内システム担当 ◎年休129日／残業月10時間以内／がん保険加入など福利厚生充実！ 役員をはじめ全社員とコミュニケーションを取り、社内のシステム化を推進します。業務フローの改善、ペーパーレス化、新しいツールの導入など、アイデアを活かせる環境です。社員みんながより働きやすい環境をつくるために、あなたの力をぜひ貸してください。【具体的な業務内容】 ■社内掲示板の立ち上げ、運用管理 掲示板を活用し、各拠点の社員とのコミュニケーション強化や、ペーパーレス化を進める予定です。すでにプロジェクトメンバーとシステム会社は決まっています。10月の稼働に向けて、細かな要望のヒアリング、機能追加の検討、ウィルス対策など、ベンダーとやり取りしながら、社員が使いやすい社内掲示板を実現しましょう。稼働後は、総務からのお知らせ等のアップ、稟議書のフォーマット追加といった運用管理もお任せします。 ■社用PCや携帯電話の管理、入れ替え、トラブル対応 PCは60台、携帯電話は45台あります。新入社員向けの初期設定や入れ替えに伴う設定、不具合の解消などを担当。タブレット端末の導入も検討します。 ■HPの管理・更新 まずはブログの更新・運用から担当。各拠点の営業部門や施工部門に新しいトピックを聞き、事業に関連した内容を定期的にアップします。HP全体の改修企画もお願いします。ブログやHPを通して営業促進を担います。 ■社内システムや既存ツールの整備 見積もり制作ソフト、在庫管理ソフト、販売ソフトなど、既存のシステムを見直します。全社視点で統一化を検討したり、防災システムなどの新たな導入を考えたりします。 ※その他、会社案内の管理・更新・デジタル化、来客対応などもお任せします。 ※今まで担当していた先輩も総務課にいるので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できます。一緒に社内体制をより良くしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■IT業界での実務経験（職種・年数は不問） Lプログラマ、システムエンジニア、HPやECサイトの管理・運営など、職種は問いません。ITパスポートの試験合格レベルの知識をお持ちの方を想定しています。 ※プラント・設備関連の業界経験は問いません。 ※学歴・ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | エアコンのレンタルをはじめ、空調設備工事や機器の修理・洗浄、メンテナンスにいたるまで、一貫したサービスを手がけている当社。柔軟なサービスと対応力の高さにより、お客様から厚い信頼を寄せられています。 最近では社長の交代に伴い、新しいことにどんどん挑戦する風土が芽生えています。実際に改善チームが立ち上がり、社内掲示板によるコミュニケーションの活性化やペーパーレス化に取り組んでいるところ。こうした変化に伴い、本格的にシステム化を進めていくことになりました。そこで今回の募集です。10月までの社内掲示板の導入をめざし、即戦力として活躍していただく方をお迎えたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あり。期間終了後に、生前給付保険が適用されます。その他の待遇や給与などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／神奈川県厚木市栄町2-4-25
※転勤はありません。 交通
小田原線「本厚木駅」より徒歩14分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。定時終業が可能です。 |
| 給与 |
月給27万円～45万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には、みなし残業代（40時間分／6万4300円～10万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 年収例
入社3年目／年収500万円
入社5年目／年収600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（8月10日～8月16日の10日間 ※今期実績） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日の7日間 ※今期実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人につき5000円／月） ■役職手当 ■資格手当 ■がん保険加入（勤続3年目から加入※100％会社負担）＋生前給付保険（試用期間終了後適用※100％会社負担） ■勤労者福祉サービス ■社員旅行（「今年は海外がいい！」「国内もいいんじゃない？」など、みんなで話し合って行き先を決めています！） ■永年勤続表彰（表彰金あり／10年：10万円、20年：20万円、30年：30万円、40年：40万円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 一緒に働く仲間たち | 総務部 総務課への配属です。総務部には、経理課2名も在籍しています。総務課は男性1名と女性3名の計4名。全員40代です。そのうち3名は改善チームに所属しており、社内掲示板の提案などに携わっています。 30代の女性スタッフがHP管理を担当しているため、彼女と一緒に業務を進めていきましょう。その他、営業部門や施工部門など全社のスタッフと連携しながら、HPの更新や促進ツールの導入、ペーパーレス化などに取り組んでほしいと考えています。 社長や役員との距離が近く、 風通しの良い環境なので、社内全体がより良くなるアイデアや提案は実現しやすくなっています。今までのスキルや知識をぜひ活かしてください。 |
| 会社名 | ダイト空調工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 大井 聡 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 67名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 31億1000万円（2022年3月期実績） 23億9000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■冷暖房、衛生、給排水、給湯、冷凍、冷蔵各装置の設計、施行及び保守、修理サービス ■冷暖房、衛生、給排水、給湯、冷凍、冷蔵各装置のリース、レンタル販売及び輸出入業 ■仮設用ハウス、仮設用トイレのリース、レンタル、販売及び輸出入業 ■電気工事業 ■空気調和設備機器、水の濾過装置の設計、保守、修理サービス並びにリース、レンタル、販売及び輸出入業 ■上記に付随する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県厚木市栄町2-4-25 ■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区萩野町1-1-5 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市北区会所町152 ■九州営業所／福岡県大川市大字榎津315-2 ■千葉事業所／千葉県流山市三輪野山1-1160-1 |
| 建設業許可 | ■特定建設業／神奈川県知事許可（特-4）第41570号 管工事業 ■一般建設業／神奈川県知事許可（般-4）第41570号 土木工事業、電気工事業、舗装工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、建築工事業、水道施設工事業 |
| 感染症対策について | ※当社ではお客様及び社員の安全確保のため、新型コロナウイルス感染予防に努めています。 オフィス内では卓上にアクリル板を設置。換気、消毒、手洗い、マスクの着用も徹底し、安心して仕事ができる環境づくりをしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.daito-ac.jp/ |
| 採用ホームページ | 誰かのために頑張れる。そんな人が輝ける会社です。 “空気のプロ”として、エアコ… https://en-gage.net/daito-ac_saiyo |
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