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株式会社ネオキャリア
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開発エンジニア(PG)★理想のキャリアを最短で実現!◎充実のサポート体制◎明確な評価制度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/29 - 2020/11/25)

開発エンジニア(PG)★理想のキャリアを最短で実現!◎充実のサポート体制◎明確な評価制度
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
やりたいことに、遠回りしていませんか?
要件定義や設計など、もっと上流に携わりたい!
自分でも頑張っているのにゴールに近づけない…
もしかしてゴールまで遠回りしてませんか?
アクサスには最短でゴールへ近づくことができる仕組みがあります。

1.毎月の面談でスキルアップのステップを明確に!
エンジニア出身の技術責任者が1人ひとりと毎月面談を実施。理想のキャリアを実現するために今何が必要で、どのように身に着ければいいのか、一緒に戦略を考えます。やるべきことをきちんと精査することで、理想のキャリアへの最短ルートを導き出すことができます!

2.給与アップでスキルアップを実感!
全エンジニアのアンケートから生まれた独自の評価制度は「〇〇ができれば〇万円UP」とスキルアップがそのまま給与に連動する仕組み。目標を明確にし、着実なスキルアップが可能です!さらに結果だけでなく「目標に向けこんな勉強をしている」など、過程もきちんと評価に組み込みます。中には1回の査定で月給が12万上がったエンジニアも!

自分の理想のキャリアへの近道を、ぜひ当社で見つけてください!

募集要項

仕事内容
開発エンジニア(PG)★理想のキャリアを最短で実現!◎充実のサポート体制◎明確な評価制度
今までの経験を活かせるプログラミング業務からスタート!
調査・分析から、要件定義、設計、開発、テストまで幅広い工程を請け負う当社では、「自
分に合った」「自分の進みたい」フェーズ、開発環境に向かってステップアップが可能です。

<案件例>
■IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプ
ラットフォーム開発
(仕様調整~リリース:Bash、Python、IoTデバイス、AWS)
■英会話学校向けシステムの開発
(要件定義~導入:Ruby、JavaScript、HTML、CSS、Oracle、AWS)
■大手自動車会社向け販売管理システム
(基本設計・詳細設計・開発・テスト:Java,JavaScript)
■大手書店向けポータルサイト開発
(設計・開発・テスト:PHP,JavaScript,jQuery,SQL)など

◎まずは、面談で理想のキャリアを描きましょう。
定期面談では、配属中の仕事に関することだけでなく、その先のキャリア相談もできます。
例えば、技術を極める「スペシャリスト」やエンジニアを支える「管理職」、プロジェクト
を動かす「マネージャー」など、あなたの強みや目指す姿に応じたキャリアを一緒に模索し、
どんなステップを踏んでいくべきかをアドバイスします。

◎がんばりがしっかり還元される、明確な評価制度あり。
ネオキャリアにはスキルを評価される「12段階の認定制度」、組織への影響力が評価される
「5段階の基本給与制度」という給与連動型制度があります。さらにスキルアップのために
取り組んでいることなど、自己アピールすることで評価が加点されます。明確な基準がある
ため、磨くべきスキルもはっきりし目標を持ちやすいです。

※<活躍している先輩例>の項目もぜひご覧下さい。
応募資格 <学歴不問/第二新卒歓迎!>
■何らかのシステム開発の経験がある方
└言語・開発環境・年数は不問です。
募集背景 上流工程から担うプロジェクト案件を多数抱え、稼働率99%を誇る当社。エンジニアへの支援体制が整っていることからキャリアを積んだベテラン層も増え、事業拡大と組織の強化を進めています。そこで、これからさらなるスキルアップをめざす、成長意欲の高い次世代を担うPGを10名以上仲間としてお迎えすることにしました。
雇用形態 正社員
※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。
★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン大歓迎!

首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉
東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区
関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区
山陽/広島
北海道/札幌
四国/高松
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下!

★定時退社できるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。
給与 月給30万円~
※固定残業代(20時間分、4万600円~)含む。超過分は別途支給。
※待機時給与保証あり

★月収例
35万円/28歳/入社1年目
45万円/35歳/リーダー/入社2年目
休日休暇 <年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■産休・育休 ※取得・復帰率100%です!
■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇)
福利厚生・待遇 ■給与査定・昇給年1回
■昇格年2回
■交通費 ※規定による
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月2万円~20万円)
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備)
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断

☆家族を大切にできる制度を整えています
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
■時短勤務可能
活躍している先輩例 前職でコーディング、テストフェーズをメインで担当していました。設計業務に挑戦したいと当社へ転職し、まずは理想を叶えるために必要なスキルを技術責任者と相談。営業担当が取引先と調整し、必要な技術が身につくプロジェクトへとアサインしてもらいました。そして1年で、目標だった上流の設計の仕事に就き、27歳になる今年は、3名の部下を持つまでステップアップしています。

転職して驚いたのは、エンジニアととことん向き合ってくれる会社の姿勢です。福利厚生や待遇の充実ぶりもさることながら、挑戦したいことに対して指針を示してくれるのは心強いです。
エンジニアの声から生まれた評価制度 ◎組織への影響力が評価される、5段階の基本給与制度
周囲から「すごい!」と言われる行動が評価され、給与につながる制度。結果だけでなく、これまで努力してきたことなど、自己アピールでさらなる加点も!

◎スキルが評価される、12段階のスキル認定制度
資格取得、一人で担当できる作業工程など、スキルを12段階で区分。段階によって色が変わる「ワッペン制度」で、スキルに応じた給与が明確。プロジェクトによって給与が変動することはありません。

◎さらにリーダー給も支給
後輩の育成や管理などを行なうリーダーやマネージャーに昇格すると、役職給の付与もあり。20代からリーダーとして活躍しているエンジニアも多数在籍しています!

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,698名(2020年9月30日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

※国内外で合計約100拠点を展開
関連会社 アクサス(株)
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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