- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | ITエンジニア（PL・PM候補）◎月収45万円～/U&Iターン歓迎 ＜案件の「規模を上げたい」「幅を広げたい」に応える豊富な案件量！＞エンドユーザー・SIerとの直取引案件が多数あり、豊富なプロジェクト実績を持つ当社。あなたにはプロジェクトやチームのマネジメントをお任せします。5～20名と幅広い規模のプロジェクトがあり、あなたの適性やスキルにあわせて案件をご案内します。会社を挙げてサポートしますので、まずは希望を聞かせてください！ ＜心強いミカタ・技術マネージャーがサポートします！＞ 「PL/PMとして参画し、会社は全て丸投げ状態で、あなたに任せきり…」そんなご経験あるのではないでしょうか。ネオキャリアでは、PL/PM経験豊富な技術マネージャーがより良い環境や、納品を目指し介入して、共に協力して進めます。お客様のためを思う先客後利の考え方が"選ばれる理由"です。 ＜やりたくないプロジェクトはやらなくていいんです！＞ ネオキャリアでは会社からプロジェクトを強制されることはありません！所属している社員の希望や、今後に繋がる仕事かどうか、その点を考慮しエンジニア一人ひとりと話し合って、プロジェクトを決定しています！入社前から希望を確認する「キャリア面談」も実施しております。 ＜プロジェクト実績＞ 製造業向けIoTシステムの開発(C#.net) └要件定義～リリース：PM,メンバー5名で参画中 大手メーカー向けシステムの開発(java) └要件定義～導入：PM,PL,メンバー8名で参画中 金融機関向け仮想デスクトップ基盤構築 └構築～運用：PL,メンバー6名で参画中 製造業向けネットワークリプレース └設計～導入：PL,メンバー3名で参画中 ※他にも請負案件や提案・設計から参画できるプロジェクト、 在宅勤務のプロジェクトも多数あります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何かしらのシステム開発、もしくはインフラ設計・構築に携わった経験（年数不問） ※プロジェクトのマネジメント経験のある方は優遇いたします。（年数・規模不問） ＜活かしていただけるご経験、歓迎する想い＞ ★当社のビジョンや想いに共感いただける方 ★チームや組織としての成長にも意欲のある方 ★PL／PMの経験、設計など上流工程から携わった経験のある方 |
| 募集背景 | ★【5名以上】の積極採用を行ないます！ 当社は、要件定義や基本設計などの上流から関わる案件を多数扱っており、業績は好調です。エンジニア個人だけでなく、チーム・組織として、お客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。会社を牽引するポジションをお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長3ヵ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。 ★I・Uターンを歓迎します 北海道/札幌 首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽/広島 四国/高松 九州/福岡 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以下のプロジェクト先がメインで、定時退社を促進中。当社より働きかけ【定時退社OK】というクライアントが増えてきております。現在は在宅勤務になっている案件も多く、時代の流れや社員の希望を叶える動きを取っています。 |
| 給与 |
月給45万円以上 ※固定残業代（20時間分、6万800円以上）を含む。超過分は追加支給します。 ※上記はあくまで目安です。ご経験やスキルを加味して決定いたします。 <インフラエンジニア月給例> 月給48万円/38歳/入社1年 月給60万円/41歳/入社1年 <開発エンジニア月給例> 月給55万円/37歳/入社3年 月給47万円/32歳/入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日間の休暇を付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ★子育てを応援する制度も多数！ ■産休・育休（取得・復帰率100％です！） ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定・昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月2万円～20万円） ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん（健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備） ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ★家族を大切にできる制度を整えています！ ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能 |
| 頑張りを明確に評価する制度 | ★組織への影響力が評価される、5段階の基本給与体系 相手を考えた行動やお客様の期待を超える提案ができるなど「業務遂行能力」が評価される給与連動型の「レベル制度」。 ★スキルが評価される、12段階のスキル認定給 取得資格、一人で担当できる作業工程など、スキルを12段階で区分。段階によって色が変わる「ワッペン制度」で、スキルに応じた給与が明確化され、基本給に+αで1.5万円～35万円も加算されます！ ★自己申告制の評価シート！ 年1回、自らトライしてきたことをアピールする機会。「すごい！シート」(レベル制度)で、「ワッペン評価シート」(ワッペン制度)とそれぞれの自己申告内容を査定に反映し評価を行ないます。 |
| 選べる豊富なキャリアパス | ご希望にあわせて様々な道を歩める環境です。たとえば、技術力を高めて、エンジニアとしての道を極めたい方は【テクニカルコース】。マネジメント能力に磨きをかけ、チームや組織を牽引するポジションを目指す方は【マネジメントコース】へ。そのほか、新規事業で事業部長を目指すなど、エンジニア以外のキャリアを形成する道もあります。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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