- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
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仕事内容 | 半導体エンジニア ★将来のリーダー候補★キャリアアップを全力でサポート!★IoTにも関われます! 「時代に先駆けている」家電メーカーや自動車メーカーなどと取引をして、様々なものづくりを支えている当社。あなたには、半導体製造における、設計、ウェーハプロセス、組立プロセスなどの幅広い案件の中から、経験や能力に応じた「時代の先端を行く」様々な案件に関わっていただきます。設計、ウェーハプロセス、組立プロセスのすべてを理解しておく必要はありません。入社後の研修や、クライアント先でのフォローを通して、理解を深めていけばOKです。□■エンジニアファーストの会社です。 あなたの叶えたい未来を応援します。「家電に関わりたい」「キャリアアップしたい」「家から近い案件がいい」「プライベートを優先したい」など、希望は遠慮なく教えてください。途中で希望が変わっても、営業がサポート。人事や営業は20~30代が多く、ざっくばらんに相談できる環境です。 <設計> ◆システム設計(半導体の機能目的を明確化します) ◆ロジック設計(機能目的を電子回路で実現します) ◆回路設計(実際にパーツを並べたり、位置を決めたりなど、細かな設計をします) ◆レイアウト設計(パターン原版の配置を考え、CADで作成も行ないます) など ※言語は、C+、Cを使用します。 <ウェーハプロセス/仕様書通りに作業を進めます> ◆ウェーハ洗浄(ゴミや金属イオンなどを取り除きます) ◆成膜(絶縁膜などを成膜します) ◆エッジング(成膜した膜を除去します) ◆平坦化(表面を平らにします) など <組立プロセス> ◆ダイジング(ウェーハをチップごとに分離します) ◆ボンディング(チップを接合させます) ◆モールド(チップを囲います) ◆検査・評価 など ※営業面談は、それぞれ月1回。仕事の状況、今後のキャリアなどを気軽に相談してください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!> >>下記のいずれかにあてはまる方 ■工業・工学・理学系の学校を卒業した方 ■プログラミングの経験がある方 └学校で学んだことがある方、独学で勉強している方も歓迎! ■何らかの半導体関係の業務に携わった経験がある方 <研修があるから安心!> 経験が浅い方、ブランクがある方は、グループ会社が提供している外部研修会社での研修受講が可能です。専門用語、設計基礎、プログラミング言語などを学ぶことができます。期間は約1ヶ月を想定。また、配属後は、クライアント先の研修などを通してスキルアップしていきましょう。 ~たとえば、こんな方を歓迎します!~ ・ものづくりに関わりたい ・IoTやAIの分野に挑戦したい ・ワークライフバランスを大切にしていきたい ・サポート体制がしっかりとした会社で働きたい など |
募集背景 | 成長企業で、新たなキャリアを。人材に関する様々なサービスを提供しているネオキャリア。グループ全体の売上高は550億円を超え、関連会社は20社以上。今回はハードウェアの設計・開発の技術力支援を行う部門体制強化を図る為、新たな仲間を5名以上募集することに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先においてエリア別の採用となります。
================ 首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽/広島 ※現在山陽は広島のみ展開 ================ ★希望エリアでの勤務が可能です。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下!1日1時間もありません。 ※定時退社できるよう当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能です。実際に子育てを行なっている社員の中には、プロジェクト先に協力をしてもらい、定時帰りはもちろん、時短勤務を行なっている人もいます。 |
給与 |
月給30万円~50万円+各種手当 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も給与に変更はありません。 ※残業代は全額支給です。 年収例
703万円/30歳・経験8年
533万円/29歳・経験5年 490万円/26歳・経験3年 |
休日休暇 | <年間休日125日以上> ※プロジェクトにより多少異なります。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年で10日間付与・最大20日間) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 <子育てを応援する制度も多数> ■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり/取得率は100%です) ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■交通費規定内全額支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■外勤手当 ■役職手当 ■特別作業手当 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■寮社宅制度 (家賃半額負担、家具・家電付きの社宅) ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■育児サポート手当(月5万円まで支給/社内規定あり) ■オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備) ■時短勤務OK ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) ■マイカー通勤OK |
先輩社員の声 | ■プライベートを満喫できています。/30代、男性 残業が多く、終電間際まで働くということが前職では当たり前でした。仕事にはやりがいを感じていましたが、徐々に体力的にもしんどいな…と感じるようになったので転職活動をスタート。いまは、ネオキャリアでエンジニアとして働いています。残業がほとんどなく、お休みもしっかり取ることができているので、わくわくしながら働けています。プライベートを重視したいという気持ちにも真摯に向きあってくれる会社なので、ありがたいですね。 |
先輩社員の声 | ■ギャップなく働けています。/30代、男性 前職はソフトウェア開発をしていました。ですが、どんなに頑張っても、給与も役職も上がらなくて…。そこで、転職を決意し、ネオキャリアに入社しました。Uターンを最優先していたので職種は幅広く検討。そこで、紹介されたのが、回路設計の仕事です。不安もありましたが、研修もありますし、お客様先のエンジニアの方が、丁寧に教えてくれているので無理なく働けています。評価も、一方的ではなく、話し合いながら行ないますし、遅刻しないなど明確な評価軸があるので、不満はないですね。 |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3617名(2023年2月28日時点) |
売上高 | 【連結】 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方(1) | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
私たちの考え方(2) | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
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